Ai nevoie de o carte medicală la McDonald's. Interviu la McDonald's. De ce McDonald's este cel mai bun loc de muncă de început

Mulți adolescenți sunt interesați de vârsta la care este permisă munca la McDonald's: de la 16 ani sau la altă vârstă.

Ce spune legea?

Fiecare stat are anumite acte legislative care guvernează relaţiile de muncă ale cetăţenilor. La noi ea Codul Muncii. Are un capitol separat numărul 11, care este dedicat problemelor încheierii oricăror contracte de muncă. Cei care sunt interesați dacă munca la McDonald's este permisă începând cu vârsta de 16 ani ar trebui să citească cu atenție articolul 63. Acesta va oferi informații cuprinzătoare despre acest lucru. Se precizează în mod specific că orice muncă (inclusiv munca la McDonald's) este permisă cetățenilor ruși începând cu vârsta de 16 ani. Această limită poate fi redusă cu un an dacă persoana este încă în curs de formare (nu cu normă întreagă) sub program de educație generală. Dacă unul dintre părinți își dă acordul, atunci adolescenții pot lucra fără să-și întrerupă studiile și să provoace vreun prejudiciu sănătății de la vârsta de paisprezece ani. Dar există și cazuri când, de exemplu, în domeniul artei (circ, teatru sau cinema), participarea copiilor foarte mici este pur și simplu necesară. Apoi, cu permisiunea autorităților tutelare, acordul se semnează de către părinții sau tutorele copilului. Dar dacă un adolescent este interesat să lucreze la McDonald's, de la 16 ani își poate permite.

Cine să fie?

Care este cel mai simplu mod pentru un adolescent de a-și câștiga oficial proprii bani? Este o slujbă la McDonald's. De la vârsta de 16 ani, locurile vacante, desigur, nu vor fi disponibile pentru toți. Desigur, angajatorul nu va duce copilul pe postul de contabil. Dar există îndatoriri pe care la această vârstă o persoană le poate îndeplini cu ușurință. De exemplu, pregătirea mâncării în bucătărie, servirea vizitatorilor, precum și întreținerea în ordine a spațiilor și a zonei înconjurătoare. Totul depinde de interesele și abilitățile copilului. Dacă îi place să facă ceva cu propriile mâini, atunci lucrul în bucătărie îi va oferi o adevărată plăcere. Iar cei care iubesc comunicarea live vor putea lucra bine cu clienții. În acest caz, legea stabilește mici restricții:

• durata schimbului de muncă nu trebuie să depășească norma stabilită;
• munca nu trebuie asociată cu condiții de muncă periculoase sau dăunătoare;
• un adolescent nu poate ocupa o funcţie care prevede semnarea unui acord privind

În caz contrar, legea nu interzice tinerilor autorealizarea.

Munca in capitala

în treizeci și șapte de orașe Federația Rusă cei care doresc li se oferă un loc de muncă la McDonald's de la vârsta de 16 ani. Moscova nu face excepție în această problemă. La urma urmei, aici, în 1990, a fost deschisă prima cafenea a acestei rețele. De ce tocmai tinerii merg la muncă în sferă Răspunsul la această întrebare se află, destul de ciudat, în salarii. De la an la an, serviciul de statistică și activiștii sociali studiază cu atenție nivelul salariilor diferitelor segmente ale populației. În prezent, situația din capitală arată în așa fel încât angajații McDonald's să primească cel mai puțin, fără a număra pensionari. Ei câștigă în medie 45 de mii de ruble pe lună. Dacă pentru interiorul Rusiei aceasta este o sumă acceptabilă, atunci pentru moscoviți este nivelul de sărăcie. Desigur, pentru a câștiga bani mari, trebuie să ai educatie inalta si experienta minima de munca. În cazuri extreme, o profesie rară sau căutată. Iar prăjirea semifabricatelor și curățarea mesei este, de regulă, lotul pensionarilor, adolescenților și studenților.

Opinii din afara

Pentru mulți tineri, începutul carierei a fost să lucreze la McDonald's de la vârsta de 16 ani. Recenziile celor care au experimentat-o ​​singuri, uneori diferă semnificativ. Cineva crede că nu merită să primești 150 de ruble pe oră, pentru astfel de bani nu ar trebui să-ți cheltuiești banii. timp liber. Dar adolescenții merg la muncă pentru a deveni independenți și pentru a obține independență financiară. Și 25.000-30.000 pe lună pentru un student este un sprijin bun. În plus, unii dintre copii sunt nevoiți să muncească din cauza lipsei de bani în familie sau pentru a-și plăti ei înșiși studiile. Nu este de ales aici. Iar educația la această vârstă nu face posibilă aplicarea pentru o poziție înaltă. Desigur daca vorbim despre un adult, atunci o astfel de muncă, de exemplu, nu vă va permite să întrețineți o familie. Dacă un școlar sau un elev nu este mulțumit de astfel de câștiguri, atunci nu are nevoie cu adevărat de bani, s-ar putea bine să se împace cu poziția sa. În rest, ușile McDonald's sunt mereu deschise.

Copiii de astăzi cresc și se maturizează foarte repede. Și foarte des adolescenții de 14-15 ani apelează la rude, prieteni și angajatori cu o cerere de a-i ajuta să-și găsească un loc de muncă. Ei pun întrebări precum: câți ani trebuie să ai pentru a lucra la McDonald's? Ce locuri de muncă sunt disponibile pentru adolescenți?

Vom lua în considerare răspunsurile la aceste întrebări și la întrebări similare în articol.

Dispoziții generale

Primul pas, desigur, este să apelezi la lege și să afli dacă munca este legală pentru adolescenții de la 14 ani. Și dacă este legal, atunci în ce condiții și de cine pot lucra copiii la această vârstă.

Pe baza Codului Muncii, care reglementează toate nuanțele activității muncii, putem trage următoarele concluzii.

Potrivit articolului 20 din Codul Muncii al Federației Ruse, tinerii care au împlinit vârsta de 16 ani sunt recrutați. Oficial, legal, cu respectarea tuturor normelor prevăzute de lege.

Dar nu este interzis să angajați adolescenți la o vârstă mai fragedă și să încheiați contracte cu aceștia. ÎN acest caz trebuie respectate cateva reguli:

• Minorul care nu a împlinit vârsta de 14 ani poate fi angajat în activități de muncă numai cu acordul scris al unuia dintre părinți sau tutori.
• Munca pe care copilul intenționează să o facă nu ar trebui să provoace daune psihologice și fizice sănătății.
• Este posibil să lucrezi, dar fără a te desprinde de curiculumul scolarși procesul de învățare.
• Este necesar un certificat medical de sănătate a copilului.

Conditii de munca pentru adolescenti

Muncitorii minori sunt obligați prin lege să respecte un regim special de muncă.

La vârsta de 14 până la 16 ani, săptămâna de lucru nu trebuie să depășească 12 ore de lucru, deci ziua de lucru - nu mai mult de 2,5 ore.

La vârsta de 16 până la 18 ani, săptămâna de lucru nu trebuie să depășească 17,5 ore, deci ziua de lucru - nu mai mult de 4 ore.

Munca pentru adolescenți poate fi asigurată atât cu jumătate de normă, cât și cu fracțiune de normă.

• Ture de noapte.
• Prelucrare.
• Calatorii de afaceri.
• Lucrați în weekend și sărbători.

McDonald's pentru adolescenți

Lucrează în retea mare fast-food-ul pare destul de atractiv pentru tineri. Prin urmare, în rândul tinerilor apare o întrebare corectă: „Câți ani poți lucra la McDonald’s?”

Angajatorii McDonald's, la fel ca mulți dintre colegii lor, nu favorizează prea mult lucrătorii minori. În primul rând, din cauza dublei responsabilități pentru membrii încă foarte tineri ai forței de muncă. Și în plus, cu angajații tineri, există multe nuanțe complexe din punct de vedere juridic pe care nu orice angajator este de acord să le respecte și să le respecte. Acest lucru este valabil și pentru modul de lucru și pentru posturile deținute de tinerii de 14 ani cărora li se asigură un loc de muncă la McDonald's.

Dacă de la 16 ani te poți angaja la casă și la eliberare, atunci pentru cei sub 16 ani doar lucrează în sala strălucește și anume ștergerea și colectarea gunoiului. Ei bine, plus „aduceți-serviți” colegilor seniori. Dacă această opțiune ți se potrivește, atunci poți încerca în siguranță să obții un loc de muncă într-o instituție a lui Ronald McDonald.

După ce ați aprobat cu alegerea, este necesar să vă pregătiți pentru interviul (conversația) cu recrutorul. Urmând câteva sfaturi, este foarte posibil să luați o decizie pozitivă și să obțineți un loc de muncă.

• Ofițerul de personal va clarifica în primul rând dacă solicitantul știe câți ani poți lucra la McDonald's. Și precizați vârsta interlocutorului. Nu este nevoie să disimulați - ar trebui să spuneți sincer câți ani aveți. La urma urmei, în orice caz, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, documentele vor fi verificate.
• Când vorbești cu un ofițer de personal, trebuie să arăți încredere maximă în tine și în dorința ta de a obține un post chiar aici și acum.
• La interviu, întrebările provocatoare sunt adesea puse și puse în situații non-standard. Trebuie să fii pregătit pentru asta și să faci față problemelor emergente cu demnitate.
• Este necesar să vă familiarizați cu structura McDonald's în avans, amintiți-vă Puncte importante iar în conversaţie să se concentreze asupra cunoştinţelor lor.

Locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu vârsta cuprinsă între 14-16 ani

Deși lucrul la McDonald's pare a fi o opțiune atractivă și optimă, există și alte oportunități pe lângă aceasta pentru minorii cu vârsta cuprinsă între 14-16 ani.

• Telemunca.

Cu ajutorul accesului la Internet și două-trei ore pe zi de timp liber, poți obține un venit mic, dar stabil. Singurul lucru pentru a retrage bani este să înregistrați un portofel electronic pentru unul dintre părinți.

Puteți scrie mesaje pe forumuri (marcate 12+), puteți menține un grup VKontakte, puteți face clic pe linkuri, puteți finaliza sarcinile agenților de publicitate - postați anunțuri, scrieți recenzii.

• Munca de promotor.

Multe organizații mari și antreprenori individuali sunt bucuroși să angajeze tineri de 14-16 ani pentru a distribui materiale promoționale. Un astfel de plan de muncă pentru adolescenți pur și simplu nu necesită mult timp și este pe deplin în concordanță cu Codul Muncii.

Locuri de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sub 14 ani

Adesea, băieții și fetele foarte tineri care nu au nici măcar 14 ani sunt dornici să câștige primii bani.

Pentru astfel de solicitanți, diverse munci grele - McDonald's (unde vârsta lucrătorilor este limitată), serviciu de curierat, campanii de publicitate - nu va funcționa. Dar puteți încerca să căutați locuri de muncă sezoniere cu normă parțială în cafenelele de vară și în parcuri de agrement.

Vor fi bineveniți și tinerii din domeniul creativ. La urma urmei, nu numai actorii adulți joacă și joacă în teatre și filme, rolurile copiilor sunt întotdeauna valoroase. Aceasta include și asociațiile de concerte și promoțiile.

Principalul lucru de reținut este că, pentru lucrătorii sub 14 ani, este necesar acordul părinților pentru munca urmașilor lor.

Știind câți ani puteți lucra la McDonald's și în alte organizații și companii, precum și pe baza normelor Codului Muncii al Federației Ruse, ar trebui să luați o decizie cu privire la necesitatea și raționalitatea muncii la o vârstă fragedă.

Cum să obții un loc de muncă la McDonald's? Lucrul la McDonald's de la vârsta de 16 ani - 5 sfaturi de angajare de la experți de top + 3 pași pentru a scrie corect un CV.

Lanțul de fast-food McDonald's anul trecut a devenit popular nu numai ca loc pentru a lua un prânz de weekend cu familia.

Angajarea acolo este o modalitate bună de a câștiga bani în plus, în special pentru tineri.

Lucrează la McDonald's de la vârsta de 16 ani- acest lucru este real, dar merită luate în considerare numeroasele nuanțe ale Codului Muncii al Federației Ruse, care introduc limite stricte privind utilizarea muncii minorilor.

Munca joacă un rol important în dezvoltarea copilului ca persoană.

Rețeaua McDonald's, ca și alții din țara noastră, este gata să ajute generația tânără în realizarea de sine.

Fă primul pas către maturitate în mod corect.

În acest articol, veți învăța cum să vă prezentați corect la un interviu, contract de munca, realizează-ți dorința de a câștiga primii bani.

Istoria dezvoltării rețelei McDonald's

În 1940, Dick McDonald și fratele său Mac McDonald și-au deschis propria cafenea - din acel moment a început epoca fast-food-ului, „stilul” fast-food-ului.

Dar nu doar faptul că au fost primul fast-food din lume face ca afacerea să fie specială.

McDonald Brothers Corporation a folosit pentru prima dată .

Nu vom aprofunda în detaliile implementării operațiunilor de franciză, este pur și simplu necesar să înțelegem ideea de bază a acestui proces.

Franciza este capacitatea unei companii de a-și „vinde” numele.

Adică, pentru o anumită sumă de bani, alte companii au dreptul de a folosi marca McDonald's.

Acest model este foarte benefic prin faptul că marca este păstrată intactă și plătită.

În 1948, frații McDonald au devenit fondatorii conceptului de fast-food, care mai târziu avea să câștige o imensă popularitate, atât în ​​America, cât și în întreaga lume.

McDonald's a devenit un adevărat brand.

Rețeaua a început să se „țese” pe toate continentele.

Dorința de a deschide o afacere sub auspiciile McDonald's a devenit atât de mare încât modelul de afaceri în franciză a adus câștiguri uriașe.

În 1955, frații McDonald și-au redenumit ideea „McDonald’s System Inc”, iar puțin mai târziu (în 1960) au primit, probabil, cel mai cunoscut nume corporativ - „McDonalds Corporation”.

Din acel moment și până în 2010, McDonald's a fost lider pe piața de fast-food la nivel mondial.

În acest moment, mii de unități din întreaga lume și-au însușit acest brand, folosind oportunitățile de franciză și îndeplinind obligațiile corespunzătoare.

Lucrul la McDonald's de la vârsta de 16 ani: subtilitățile codului muncii

Codul Muncii al Federației Ruse permite persoanelor care au împlinit vârsta de 14 ani și chiar celor mai tineri să lucreze.

Dar numai dacă toate cerințele de reglementare la angajare.

De ce este atât de important să înveți un copil de 14-16 ani să câștige primii bani?

Răspunsul este foarte simplu - nu este atât de ușor să găsești un loc de muncă în Rusia, mai ales pentru un tânăr.

Dacă aveți deja experiență de muncă, există, fără îndoială, doar puncte pozitive în acest sens:

• Prima angajare oferă o experiență neprețuită în realizarea de sine.

Munca dă bani.

Şcolarul sau nu depinde de părinţi.

• Câștigând bani, o persoană realizează singur nevoile, devine o unitate independentă a societății.

Lucrul într-o rețea atât de mare precum McDonald's te va face să te simți ca parte a ceva mai mare.

Acest lucru la vârsta adultă va permite unei persoane să devină un cetățean cu drepturi depline al societății.

În Rusia există mari probleme cu angajare.

Dacă încă te îndoiești, mai jos este un grafic al ocupării forței de muncă a populației de 15-24 de ani.

Diagrama ocupării forței de muncă a populației de 15-24 de ani

Câți ani poți lucra la McDonald's: caracteristici ale legislației

Caracteristici ale legislației la angajarea persoanelor cu vârsta sub 16 ani:

• Au dreptul de a lucra cel mult 12 ore de lucru pe săptămână (maximum 2,5 ore pe zi).
• Munca nu trebuie să afecteze procesul de învățare la școală, liceu sau orice altă instituție de învățământ.
• Procesul de muncă nu trebuie să afecteze starea psihologică.

Mijloacele tehnologice, dacă sunt utilizate în muncă, trebuie să fie sigure.

În cazul unei vătămări, angajatorul este răspunzător, până la răspunderea penală inclusiv.

Fluxul de lucru trebuie să fie adecvat nivelului de educație al copilului.

Contabilitatea sau orice alte operațiuni legate de răspunderea penală nici măcar nu pot fi luate în considerare.

Caracteristicile angajării minorilor care au împlinit vârsta de 16 ani:

Durata zilei de lucru este de maximum 17,5 ore pe săptămână.

Volum de muncă relativ mare: 4 ore pe zi reprezintă jumătate dintr-un schimb de lucru cu drepturi depline.

Există interzicerea orelor suplimentare, munca noaptea și în weekend.

În caz de încălcare, angajatorul este supus sancțiunilor.

• Procesul tehnologic nu trebuie să fie specializat în natură, depășind nivelul de dezvoltare al copilului.

Cum să treci un interviu pentru a obține un loc de muncă la McDonald's?

Dacă ați ținut cont de toate nuanțele legislației descrise mai sus, rămâne să învățați cum să promovați corect un interviu:

Sfatul autorului	Metode de realizare
Trebuie să fii calm	O stare nervoasă va afecta negativ comunicarea cu viitorii șefi. Chiar dacă ești foarte îngrijorat, nu-ți ascunde niciodată intenționat ochii de interlocutor. Acest lucru poate fi luat ca neîncredere față de angajat față de șef.
Nivel înalt de cunoștințe	Înainte de a merge la un interviu, studiază informațiile disponibile despre toate complexitățile postului. Cel mai probabil, vei fi pus într-o poziție incomodă pentru a testa caracterul și capacitatea de a ieși din situații dificile. Nu există nimic mai bun decât cunoștințele pentru a rezolva probleme.
Nu cere un loc de muncă	Foarte detaliu important pentru că angajatorul nu este interesat de emoțiile tale. Tot ce ai nevoie sunt cunoștințe și o minte rece.
Atitudine respectuoasă	Este necesar să te comporți într-un mod foarte civilizat, să nu arăți asprime și prezență obiceiuri proaste. Un antreprenor nu va angaja un prost sau o persoană dezechilibrată.
deschidere	Nu încercați să vă ascundeți vârsta de superiori. Dacă aveți 14 sau 16 ani, va trebui totuși să prezentați documente de identitate atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

Cum să obții un loc de muncă la McDonald's?

Înainte de a aplica pentru un loc de muncă la McDonald's, trebuie să te gândești dacă există un loc de muncă potrivit pentru tine.

La alegerea unui post vacant, persoanele sub vârsta majoratului trebuie să se refere la standardele indicate în capitolul anterior al articolului.

Deci, ce locuri de muncă poate oferi McDonald's?

Luați în considerare poziții care sunt potrivite, în primul rând, pentru munca minorilor.

Puteți vizualiza posturile vacante existente pe site-ul oficial rusesc al McDonalds - https://mcdonalds.ru/.

După analizarea cerințelor pentru angajați, un singur post vacant este disponibil pentru un solicitant minor - un lucrător de restaurant.

Responsabilitățile vor include pregătirea comenzilor, curățarea suprafețelor de lucru, comunicarea cu clienții, preluarea comenzilor și emiterea lor la timp în sală, lucrul la casă.

Puteți obține un loc de muncă folosind serviciul online (http://rabotavmcdonalds.ru/vacancy/smemiy_tehnik_restorana/) sau puteți veni personal la departamentul de personal al rețelei.

În angajarea minorilor, adesea există multe probleme.

Este nerentabil pentru un angajator să angajeze un angajat care are atâtea restricții în ceea ce privește activitatea de muncă.

Pe baza recenziilor, șansele obiective de angajare sunt scăzute.

Dar rețineți că politica McDonald's acceptă tinerii angajați.

Oportunități de carieră

Lucrul la McDonald's este o experiență de învățare constantă.

Deci, merită să luați în considerare nu numai problema angajării, ci și opțiuni posibile creșterea carierei.

La urma urmei, un angajat al unui restaurant este doar primul pas într-un lanț de fast-food.

După ce ați demonstrat calitățile necesare, îndeplinind sarcinile de conducere, veți putea aplica pentru următoarele posturi vacante:

• administrator;
• angajat al departamentului tehnic;
• poziția în departamentul de personal;
• mecanic.

Fiecare dintre posturile vacante prevede pregătirea inițială a angajaților.

Luați în considerare perspectivele de carieră mai detaliat.

1. Lucrează ca manager

Un manager este cea mai bună ofertă pentru tinerii activi.

Poziția de manager presupune învățarea și creșterea constantă.

Compania organizează mai multe cursuri de formare, după care, după promovarea, ai dreptul să aplici pentru posturi superioare.

Amintiți-vă: fiecare director a fost odată un subordonat.

2. Lucrați în departamentul tehnic

Munca în departamentul tehnic asigură îngrijirea echipamentelor bucătăriei și holului.

Este nevoie de educație tehnică specială.

Munca implică un risc pentru sănătate, astfel încât angajații fără experiență nu vor avea voie să lucreze.

Creșterea în continuare a carierei este puțin probabilă.

În timp, însă, se va putea aplica pentru postul de tehnolog șef al restaurantului.

3. Departamentul de personal

Pentru a lucra în departamentul de personal, trebuie mai întâi să studiați politica companiei, deoarece pentru o astfel de poziție sunt necesare doar persoane cu cunoștințe care își cunosc afacerea.

Recrutarea este o sarcină foarte importantă.

Pentru a găsi persoana potrivită, trebuie să înțelegeți cu ce va trebui să se confrunte la locul de muncă.

Un angajat al departamentului de personal de la McDonald's este într-o oarecare măsură un tehnolog, manager, mecanic.

Dacă faci față responsabilităților atribuite, creșterea carierei este garantată.

După câțiva ani de muncă excelentă, poate exista o oportunitate de a deveni șeful rețelei regionale McDonald's.

4. Lucrând ca mecanic

Mecanicul este responsabil de alimentarea cu energie a restaurantului, de funcționarea aparatelor electrice și de reparațiile programate ale echipamentelor.

Poziția necesită antrenament specialși educație, este de dorit o experiență anterioară în menținerea unor astfel de mecanisme.

Lucrând în rețeaua McDonald's, puteți câștiga de la 15.000 la 45.000 de ruble.

Câștigurile sunt mici, ca și în cazul mega-orașe.

Dar ca prim venit - doar o opțiune grozavă.

Care sunt avantajele și dezavantajele lucrului la McDonald's, veți afla din videoclip:

Oportunitate de angajare la McDonald's

În articol ai primit răspunsul la întrebare, cum să triplezi pentru un loc de muncă la mcdonalds.

Politica McDonald's salută angajarea angajaților minori.

Primul loc de muncă este o etapă foarte importantă în dezvoltarea personalității.

Lucrând într-o companie de profesioniști, cu siguranță vei deveni un specialist în domeniul tău.

Dacă să stai la McDonald's pentru o perioadă lungă de timp este doar alegerea ta.

Fă primul pas către un viitor independent, folosește sprijinul unui lider.

Articol util? Nu ratați altele noi!
Introduceți e-mailul dvs. și primiți articole noi prin poștă

CONFIDENTIALITATE

Vă mulțumim că ați vizitat site-ul web McDonald's. Încercăm să facem totul pentru a ne asigura că vizitatorii noștri respectă marca comercială și produsele McDonald's, inclusiv respectarea obligațiilor de a proteja datele personale și dreptul la confidențialitate. De asemenea, protejăm și protejăm confidențialitatea copiilor care vizitează site-ul nostru.

Vă mulțumim din nou pentru vizitarea site-ului nostru web și pentru încrederea acordată McDonald's.

Politica de confidențialitate a McDonald's Internet

McDonald's Corporation este încântată să furnizeze informații tuturor clienților săi despre politica sa de confidențialitate. Vă asigurăm că McDonald's ia toate măsurile rezonabile pentru a proteja confidențialitatea vizitatorilor acestui site.

Tipurile de informații pe care le colectăm și cum sunt utilizate

McDonald's consideră că poate colecta informații personale, cum ar fi numele, adresa și adresa de e-mail, dacă ni le furnizați în mod voluntar. De exemplu, informațiile personale pot fi colectate de la dvs. pentru a răspunde întrebărilor dumneavoastră despre site-ul McDonald's, produsele McDonald's sau atunci când vă înregistrați pe site pentru a participa la concursurile organizate de McDonald's.

Partajarea informațiilor personale

McDonald's poate partaja informații personale în cadrul familiei McDonald's. Familia McDonald's este McDonald's Corporation, licențiații noștri, diviziile noastre și afiliații. Desigur, astfel de informații vor fi folosite numai de familia McDonald's în conformitate cu această politică. Din când în când, cu permisiunea dumneavoastră, vă vom trimite informații de marketing, cum ar fi informații despre cupoane de reducere, produse noi etc. Dacă indicați că nu doriți să primiți astfel de materiale, nu vi le vom trimite.

McDonald's poate angaja alte companii pentru a îndeplini o serie de funcții, cum ar fi onorarea comenzilor, asistența cu programe de marketing, furnizarea de servicii tehnice pentru site-urile noastre web și așa mai departe. Aceste companii pot avea acces la datele personale, dacă este necesar pentru a îndeplini astfel de funcții. Cu toate acestea, aceste companii pot utiliza aceste date personale numai pentru a îndeplini această funcție și nu le pot folosi în niciun alt scop.

McDonald's nu vinde, transferă sau dezvăluie informații personale către terți din afara familiei McDonald's. Cu toate acestea, cu permisiunea dvs., vom trimite ocazional informații de marketing în numele unuia dintre partenerii noștri de afaceri despre produsele și serviciile lor care ar putea fi de interes pentru dvs. Este posibil să fiți întrebat dacă doriți să primiți materiale de marketing de la partenerii de afaceri McDonald's. Dacă indicați că doriți să primiți astfel de materiale, McDonald's nu va împărtăși informații despre datele dumneavoastră cu caracter personal acestor parteneri, ci va trimite corespondență sau e-mail în numele partenerilor.

McDonald's își rezervă dreptul de a utiliza sau de a dezvălui orice informații pentru a se conforma oricărei legi, reglementări sau cereri legale, pentru a proteja integritatea site-ului, pentru a se conforma solicitărilor dumneavoastră și pentru a coopera cu orice investigație de aplicare a legii sau de siguranță publică. .

Politica noastră de confidențialitate pentru copii

McDonald's este foarte sensibil la problemele de confidențialitate. Suntem mândri de angajamentul nostru pe termen lung față de vizitatorii noștri. Suntem deosebit de atenți în orice comunicare cu una dintre categoriile de vizitatori pe care le apreciem în mod deosebit – copiii.

Pe site-urile noastre web, oferim lucruri precum jocuri și pagini de colorat care nu solicită copilului să furnizeze informații personale. Colectăm doar informații limitate despre datele personale de la copiii sub 12 ani (de exemplu, adresele lor de e-mail) pentru a răspunde la întrebările lor online. De exemplu, putem obține adresa de e-mail a unui copil pentru a-i trimite un protector de ecran, dar ștergem imediat adresa de e-mail din sistemul nostru. Alternativ, putem obține adresa de e-mail a copilului, astfel încât să putem introduce datele acestuia pentru a participa la extragerea premiilor. De asemenea, putem cere copilului să furnizeze adresa de e-mail a părintelui, astfel încât să putem notifica sau obține consimțământul. Fără acordul unui părinte sau tutore, nu vom colecta informații mai detaliate de la un copil cu vârsta sub 12 ani, cum ar fi adresa poștală, numărul de telefon. McDonald's nu va cere unui copil să furnizeze mai multe informații personale decât este necesar în mod rezonabil pentru operarea online ca o condiție a operațiunii online a copilului. Informațiile personale colectate de la copii sunt folosite exclusiv de McDonald's și de alte organizații care furnizează servicii tehnice, executive sau de altă natură McDonald's. Aceste organizații pot oferi servicii precum îmbunătățirea site-ului nostru, îndeplinirea solicitărilor sau administrarea tombolelor. Informațiile despre datele personale nu sunt vândute sau transferate către terți.

Acces

Dețineți controlul asupra oricăror informații personale pe care ni le-ați furnizat. În orice moment, dacă doriți, puteți corecta Informațiile personale sau puteți modifica preferințele de contact de la McDonald's sau de la familia McDonald's, notificându-ne prin trimiterea unei notificări la adresa de e-mail de mai jos.

Pentru a revizui, șterge, modifica oricare dintre informațiile dumneavoastră personale pe care le avem, vă rugăm să ne trimiteți o astfel de notificare.

Pentru a revizui, șterge, modifica orice informații personale pe care le avem despre copilul dumneavoastră, vă rugăm să ne trimiteți o astfel de notificare

Link-uri către alte site-uri

Este posibil să oferim link-uri către site-uri care nu sunt operate de McDonald's. Dacă vizitați unul dintre aceste site-uri, ar trebui să revizuiți politicile lor de confidențialitate și informații personale. Nu suntem responsabili pentru politicile și practicile altor companii, iar orice informație pe care le furnizați unor astfel de companii este supusă politicilor lor de confidențialitate.

Site-urile McDonald's din afara Rusiei

Toate site-urile McDonald's operate de McDonald's Corporation vor adera la această politică de confidențialitate. Unele politici se pot modifica în funcție de legile locale sau de circumstanțele unice acestor țări. Totuși, în toate cazurile, site-urile operate de McDonald's Corporation vor respecta obligațiile față de vizitatorii noștri prevăzute în această politică privind colectarea, utilizarea și difuzarea informațiilor personale.

Site-uri de franciză