Este clar că nu vrei să te mulțumești! Este mult mai liniștit doar să lucrezi cu conștiință bună, și să fii apreciat pentru asta, ceea ce s-ar exprima atât în ​​atitudine, cât și în salariu. Dar niciodată nu există prea multă fericire, iar dacă nu ești foarte norocos cu șefii tăi la un loc de muncă bun, ei bine, va trebui să înveți să te adaptezi. Dar ca? Să încercăm să ne dăm seama!

Uneori ni se pare că, după bunul simț, profesionalismul, punctualitatea și seriozitatea, de care ai din belșug, ar trebui să fie suficiente pentru ca șefii să te poarte în brațe! Dar aceasta este o teorie și, de fapt, șefii sunt și ei oameni și, în consecință, fiecare dintre ei are propriul său set de capricii, predilecții și idei despre ce este bine și ce nu le place! Prin urmare, pentru a-l mulțumi pe șeful tău, trebuie mai întâi să înțelegi tipului căruia îi aparține, să-i înțelegi caracterul și părerile.

Dacă ai noroc și ai ajuns la un lider competent cu un nivel profesional ridicat, atunci pentru el principalul criteriu de evaluare a aptitudinii tale profesionale vor fi faptele specifice, soluții nestandardizate, reacție bună, eficiență ridicată și capacitatea de a învăța constant. Pentru un set de astfel de calități, ți se vor ierta multe - atât o voință, cât și erori minore.

Un șef pedant nu este deloc rău pentru afaceri, pentru că punctualitatea și acuratețea nu dăunează nimănui. Dar pentru oamenii creativi, aceste cerințe vor deveni cu adevărat dezastruoase, deoarece mulți pot lucra zi și noapte și, în același timp, nu se pot convinge să vină la muncă exact la ora specificată. Aici trebuie să alegi - fie să suporti disciplina militară, fie să cauți un alt loc de muncă, sau mai bine zis, un alt șef.

Dacă șeful tău este un tiran și despot, atunci, pentru a-i face plăcere, trebuie să dai dovadă de supunere și umilință deplină. Dacă ascultați cu resemnare mustrările, atunci veți fi iertat pentru tot felul de erori minore - și întârzieri și deficiențe în muncă și chiar lipsă de creativitate și idei proaspete. Dar dacă dai dovadă de încăpățânare, atunci toate talentele tale nu vor mai fi salvate - concedierea este chiar după colț!

Pentru un șef care suferă de democrație excesivă și vrea să fie constant în „grosul poporului”, pedanteria ta este complet inutilă, în plus, în general, o ușoară nesocotire față de convenții, va părea o provocare pentru toată lumea, inclusiv pentru șef. Da, iar dorința ta de a lucra peste ore, până la capăt, nici nimeni nu va înțelege.

Dacă principalul lucru pentru șeful tău este să faci echipa să se unească și familie prietenoasă, atunci va trebui să muncești din greu pentru a demonstra o locuință rară, sociabilitate, prietenie. Nu vei fi iertat pentru causticitate, tendinta la conflict, agresivitate, necumpatare in declaratii sau intrigi.

Un șef carierist care se străduiește constant să se ridice undeva și unde el însuși nu își imaginează întotdeauna, deși trage toată echipa în spate - aceasta este o povară grea. Va trebui să uiți de planurile și timpul personal, de interesele și de propria părere. Tot timpul și energia ta vor fi dedicate atingerii celui mai înalt obiectiv. Adevărat, este posibil ca șeful însuși să aibă o idee proastă despre unde conduce. Deci, dacă nu doriți să vă sacrificați pentru sarcini care vă sunt de neînțeles și inutile, trageți propriile concluzii.

Cel mai rău dintre toate este opțiunea unui șef incompetent cu o grămadă de complexe de inferioritate. Frica constantă pentru funcția sa îl împinge la demiterea și supraviețuirea tuturor celor care pot fi periculoși. Și, desigur, în primul rând, aceștia sunt angajați competenți, proactivi și încrezători în sine. Vrei să-ți păstrezi locul de muncă? Fii tăcut, respectuos și complet discret la locul de muncă. Da, nu uita să admiri din când în când calitățile și talentele în afaceri ale șefului tău. El va fi cu siguranță informat, iar tu vei avea o anumită marjă de siguranță.

Și cum rămâne cu cei care nu pot înțelege ce tip de șef sunt? Încă din prima zi de muncă, definiți clar domeniul de aplicare al sarcinilor dumneavoastră și îndepliniți-le cu strictețe. Această setare va face pozițiile tale invulnerabile oricărui tip de lider. Și nu uitați că va trebui să respectați o subordonare politicoasă față de superiorii dvs. și să fiți în mod constant corect și prietenos în echipă. În același timp, nu trebuie nici să stai departe, nici să te apropii prea mult. Și atunci - timpul va spune!

Ai luat un loc de muncă și totul pare să ți se potrivească, dar relația cu șeful nu se adună. Cum să le construiești - cu morală minimă și pierderi materiale Pentru dumneavoastră? Amintiți-vă cele 10 sfaturi ale noastre.

1. Examinați lista responsabilităților dvs. Fiecare întreprindere ar trebui să aibă astfel de liste aprobate sau îndatoririle dumneavoastră: acestea trebuie să fie precizate clar în contractul de muncă. De obicei, un astfel de contract se încheie după o perioadă de probă. Ține minte cele 10 sfaturi ale noastre.

O definire clară a îndatoririlor și responsabilităților dumneavoastră vă va permite să stabiliți o relație clară de servicii cu managementul. Contractul și atribuțiile prescrise - toate acestea disciplinează atât angajatul, cât și managerul.

Dacă șeful tău este incompetent, este foarte posibil să nu înțeleagă clar cum sunt împărțite sarcinile între angajați. Așadar, după perioada de probă, scrieți-le singur, așa cum vă imaginați și convingeți-vă pe listă cu șeful, cu includerea ulterioară în contractul de muncă.

2. Aflați cu ce tip de lider aveți de-a face?

Conform ierarhiei, trebuie să te adaptezi șefului, nu el la tine, așa că înțelege-i cerințele. Este meticulos? Trimite-i rapoarte detaliate.

Este un amator în afacerea ta sau preferă să decidă probleme globale fara a intra in detalii? Încearcă să-i dai două sau trei pe săptămână idei bune chiar dacă le găsește defecte.

Rezumând cele spuse, încercați să analizați punctele forte și părțile slabeșeful tău, astfel încât să poți evita iritarea lui și să dai o evaluare pozitivă a acțiunilor tale.

3. Ce îl îngrijorează cel mai mult pe șeful tău?

Trebuie să cunoașteți prioritățile de conducere. Acest lucru vă va permite să vă îndreptați propriile eforturi în direcția corectă și să evitați cheltuirea completă inutilă de timp și energie pentru munca care nu va fi apreciată de șeful dvs.

4. Exploatați punctele slabe ale liderului

Poate că slăbiciunea managerului tău constă în faptul că există o meserie pe care nu o face din niciun motiv. Poate din cauza angajării excesive sau din cauza ignoranței, a unor probleme financiare. În loc să defăimești șeful în timp ce acesta încearcă să fie manager de achiziții sau de resurse umane, dacă ai experiență, încearcă să te oferi să-l ajuți. Pe lângă îmbunătățirea relațiilor cu acțiunile tale, conducerea superioară (dacă există) va aprecia inițiativa ta și va lua notă de tine.

5. Concentrați-vă pe succesul întregii echipe

Munca dumneavoastră ar trebui să contribuie la atingerea succesului în munca întregii întreprinderi, a întregii echipe. Dacă firma merge bine, atunci contribuția ta va fi apreciată, îți vei îmbunătăți semnificativ relația cu managementul.

6. Organizați-vă fluxul de lucru

De fiecare dată când managerul te sună pentru a da o nouă sarcină, ai întotdeauna cu tine o listă cu lucrările acceptate pentru executare, care indică termenul limită pentru finalizarea acestora. Acest lucru vă va ajuta să explicați în mod rezonabil că veți fi bucuros să vă asumați sarcina „x”, dar apoi sarcina „y” va fi amânată pentru o astfel de perioadă.

Este o formă civilizată de a nu spune „nu” și, în plus, îți permite să evaluezi prioritățile șefului, care va ști că sarcina „y” este întârziată. Aveți întotdeauna o idee clară despre prioritatea muncii și nu începeți sarcina #5 până când sarcina #1 nu este finalizată.

7 . Întâlnește-te în mod regulat cu managerul tău

Nu contează dacă te sună șeful: preia conducerea. Cel puțin o dată pe săptămână, cereți-i o audiență în care să prezinte un raport despre munca depusă. Povestește-ne despre dificultățile cu care ai avut de întâmpinat și ce soluție ai găsit.

Acest lucru vă va ajuta să prioritizați munca, să oferiți sfaturi despre cum să o duceți la bun sfârșit și să vă ajutați șeful să-și facă treaba, chiar și împotriva voinței lui.

8. Nu lăsa antipatia să învingă

Fiecare dintre noi simpatizează cu unii oameni, dar nu îi suportă deloc pe unii. Cu toate acestea, la locul de muncă, succesul tău depinde de cât de bine poți lucra cu diferite tipuri psihologice al oamenilor. Dacă întâmpinați dificultăți de comunicare, citiți literatura pe acest subiect. Nu trebuie să-ți „iubești” șeful, primul pas este să te asiguri că nu te urăște.

9. Privește situația cu optimism

Indiferent cât de rău ți se pare șeful, teoria probabilității spune că nu poate fi complet „de naiba”. Deschide în managerul tău laturi pozitive, sunt mereu acolo, apreciați-i, iar acest lucru va ajuta la depășirea dificultăților profesionale. Ține minte: oricare ar fi șeful tău, el va deveni mai bun dacă te place ca angajat.

10. Ține minte, notează și ia în acțiune sfatul nostru: vei reuși!

A-ți îndeplini corect sarcinile, a fi profesionist la locul de muncă - se pare că acestea sunt regulile de bază care ar trebui să te mute instantaneu pe scara carierei. Cu toate acestea, nu totul este atât de roz. Înțelegi că lumea reală este relațiile dintre oameni care se bazează pe evaluări subiective. Oamenii te privesc din unghiuri diferite. Cineva observă astfel de momente când lucrezi în sudoarea sprâncenelor, cineva observă doar astfel de momente când te relaxezi (loungă). Al doilea se întâmplă mult mai des, pentru că este obișnuit ca superiorii să critice personalul, mai degrabă decât să-i laude.

În astfel de condiții, trebuie să vă mulțumiți, să vă arătați cele mai bune părți și să vă creați o impresie excelentă despre dvs. cu șeful. Să vorbim despre câteva trucuri care ajută să te arăți într-o lumină favorabilă. Apropo, este mai ușor pentru o femeie în această chestiune dacă șeful este un bărbat, deoarece vă puteți folosi tot farmecul (principalul este să nu exagerați).

Cum să mulțumești un șef bărbat: tehnici de bază

- Oamenii iubesc laudele. Acest lucru este valabil mai ales pentru bărbați, iar șefii nu fac excepție. Cu toate acestea, trebuie să fiți capabil să lăudați. Dacă anterior ai fost tăcut tot timpul, închis în problemele tale, fără să observi pe nimeni, atunci o schimbare atât de drastică a comportamentului poate trezi suspiciuni. Șeful va simți imediat că ceva nu este în regulă și va crede că ești un adulator obișnuit.

Aici este necesar jocul subtil. Studiază-ți șeful, începe să observi ceva bun la el. Poate și-a schimbat costumul cu unul nou sau a făcut o afacere bună? Bucură-te sincer pentru el și felicită-l. Cuvânt cheie aici – „sincer”. Minciuna se târăște mereu, așa că lauda prin ură este o opțiune foarte proastă. Începe să-ți laudă șeful o dată pe săptămână, apoi mai des, crescând treptat numărul de complimente. În același timp, observați tot ce este bun, chiar dacă nu vă place deloc.

- Fii vizibil, dar nu prea des. Fiind în permanență la vedere, enervezi oamenii cu aspectul și comportamentul tău. Totuși, trebuie să fii vizibil. Amintiți-vă mergând cu un folder oriunde ați merge. Chiar dacă vrei să mergi în camera doamnelor sau să-ți faci o cafea, ia cu tine un dosar cu documente: adaugă soliditate și te face să arăți ca un angajat mereu ocupat. „Vorbesc cu colegii? Probabil pe o chestiune importantă”, se va gândi șeful. În timp ce te prefaci, nici nu te lăsa dus: mai devreme sau mai târziu, înșelăciunea este dezvăluită. Esența principală a acestei tehnici este să arăți că faci cu adevărat ceva la locul de muncă.

- Spune vești buneși ai încredere în ceilalți pentru a oferi vești proaste. În vremuri străvechi, mesagerii cu vești proaste erau decapitati. Deși astăzi „pleacă fără cap” este mai civilizat, esența acestui lucru nu se schimbă. Este suficient să vii la șef cu vești proaste de 2-3 ori, astfel încât să începi să-l asociezi cu negativitatea. Ce fac ei cu o astfel de persoană? Ei încearcă să scape de. Dacă suni în mod constant șeful bună dispoziție, atunci poate că nu va observa unele dintre neglijările tale.

- Apreciază timpul șefului tăuși arată-l în toate felurile. Orice șef va aprecia dorința ta de a-și economisi timpul prețios. Chiar dacă a stat înăuntru rețea socialăși vizionați filme amuzante. Când intrați în biroul lui, nu uitați să întrebați dacă îi distrageți atenția de la o problemă importantă. Formulează ceea ce ai vrut să spui foarte pe scurt și clar, fără emoții și preludii inutile (lasă conversații emoționante despre nimic pentru seară pentru iubite), încercând să nu te bâlbâi și să nu fii nervos (nici șefilor nu le place asta).

- O răceală nu este un motiv pentru a sări peste serviciu. Ai răcit și vrei să iei concediu medical? Seful va suspecta imediat. Desigur, nu ar trebui să „arzi” la locul de muncă, renunțând la ultima ta putere și sănătate. De ce să nu numești o răceală ceva mai grav? De exemplu, o durere în gât cu o temperatură ridicată. Dacă ești cu adevărat bolnav, nu cere concediu medical. În schimb, arată-i șefului tău că te simți prost, dar continui să-ți faci treaba. Înfășurați-vă gâtul cu o eșarfă, ridicați o eșarfă. Du-te așa pentru o zi sau două. Poate că șeful îi va fi milă și te va trimite el însuși acasă.

- Nu-i arătați șefului că vă păstrați locul de muncă cât despre ultima și singura șansă. Faptul că ai fost ales este doar meritul tău. Cu siguranță angajatorul a avut și alți candidați, dar te-a ales pe tine. Amintiți-vă că și ați făcut o alegere dintr-un număr de posturi vacante, iar acesta pur și simplu vi se potrivește mai bine decât altele în acest moment. Nu te ține niciodată de un loc de muncă și nu te umili, chiar dacă ai obținut jobul cu mare dificultate. Păstrează-ți demnitatea, fii amabil și totul se va rezolva.

- Acceptă criticile în mod corespunzător. Seful a mers prea departe mustrându-te? Poate că a ridicat vocea, dar nu ar trebui să reacționezi cu lacrimi sau să iei fiecare remarcă cu ostilitate. Spune-i calm că îți recunoști greșeala și corectează-o. Un ton de afaceri neutru este foarte potrivit aici. Neutralizează negativul îndreptat către tine. Dacă șeful tău te lovește din orice motiv, poate merită să vorbești cu el când se calmează și să afle motivul real al unei astfel de ostilități față de tine.

- arata intotdeauna 100%. Rămâneți la un stil de afaceri și rămâneți o femeie în același timp. Machiaj frumos, îngrijit, dar nu strălucitor, haine nu prea revelatoare care să-ți pună în valoare demnitatea, mâinile bine îngrijite - toate acestea sunt pe placul oricărui bărbat cu o orientare normală, indiferent dacă este șef, coleg sau subordonat.

- Nu da motive pentru critici. Învață să te organizezi la locul de muncă, orar. Notați toate lucrurile care trebuie făcute, faceți o listă de verificare și bifați casetele din ea, completând lucrurile. Nu întârzia și încearcă să ajungi mai devreme: cu câteva minute mai devreme decât șeful. Punctualitatea este un mare plus pentru tine.

Și amintiți-vă: puteți avea întotdeauna răbdare stare rea de spiritșeful, atitudinea lui nu tocmai afectuoasă față de tine. Cu toate acestea, dacă de dragul muncii trebuie să vă umili demnitatea și să vă petreceți sănătatea, luați în considerare: poate ar trebui să găsiți cel mai bun loc sub soare?

Bărbații și cum să răsuciți frânghiile de la ei Antonova Irina

Cum să-ți faci plăcere șefului tău

Simțul proporției - mai presus de toate! Mai ales când vine vorba de șeful tău preferat. Cu siguranță nu va lăsa neobservat nimic sfidător, de prisos și prea îndrăzneț. Și nimic „prea mult”. Încearcă să nu arăți în mod deliberat sexy și accesibil. Cu cât o femeie este mai accesibilă, cu atât este mai puțin interesantă pentru un bărbat puternic, obișnuit cu depășirea dificultăților, care, desigur, este propriul tău șef. Este mai bine să te concentrezi pe detaliile care atrag în primul rând.

În mod convențional, toți bărbații sunt împărțiți în bărbați de „două etaje”: inferior și superior. Reprezentanții „etajului inferior” acordă în primul rând atenție fundului și picioarelor femeii. Pentru un astfel de șef, poți (și ar trebui) să porți o fustă scurtă. Sau foarte fusta lunga. Îngust. Sau o fusta foarte lunga si foarte lata. Dar! Este necesară o fantă pentru o fustă de orice lungime. Aici îl puteți ajusta după cum doriți. De la „foarte îndrăzneț” la „cutare școlară”. Dacă șeful tău este un bărbat „de jos”, cu siguranță va observa. Fanta din spate, care, la mers, fie deschide, fie acoperă picioarele, afectează în special bărbații. Așa e în fusta asta, dar câțiva pași sus pe scări! Mmm, cred că, urmându-te până la etajul patru, el va fi gata să continue relația. Apropo, pentru informare, tăierea în fața unui astfel de influență magică nu redă, totul este prea deschis și clar. vreau ghicitori.

Bărbații de la „etajul superior” se uită la umerii, gâtul și bustul. Pentru ei, trebuie să vă aprovizionați cu bluze decoltate, topuri, cămăși modeste (dar întotdeauna stilate), descheiate cu câțiva nasturi în plus, bluze transparente și așa mai departe. Nu încercați să omorâți două păsări dintr-o singură piatră și deschideți-vă la maximum. Nu este corect. Este posibil și necesar să expuneți doar un „etaj”, altfel, folosind o tehnică eronată, veți deveni în mod deliberat „deschis”. Și mai departe. Toate aceste ținute îndrăznețe nu sunt potrivite pentru purtarea de zi cu zi. Aici petrecere corporativă, zi de nastere, An Nou- acestea sunt doar zilele în care poți străluci fără teamă de a părea excesiv de tentant. Apropo, puteți folosi tehnica contrastului. Așa a făcut unul dintre prietenii mei. Având un loc de muncă, timp de șase luni, ea a mers constant la muncă în costume stricte de afaceri, care i-au deghizat complet silueta super-sexy. Dar a venit la petrecerea de Anul Nou într-o ținută atât de atent gândită până la cel mai mic detaliu, încât șeful ei, care îi plăcea foarte mult, nu și-a putut reveni mult timp când a întâlnit-o pe coridor. Contrastul este grozav!

Și încă una foarte detaliu important. Pomadă. Machiajul joaca in general un rol important in a seduce barbatul dorit, insa trebuie sa recunoasteti ca daca mergeti prea departe cu rimelul nu va fi un dezastru. Și este puțin probabil să utilizați fardul de ochi în verde strălucitor sau negru radical. Dar rujul este un articol special. Poate deveni atât o capcană cu momeală (dacă este aleasă corect), cât și un semnal de pericol și alarmă pentru un bărbat (dacă este aleasă incorect). Rujul este alfa și omega al sex-appeal-ului nostru feminin. De exemplu, o gură roșie de sânge este destul de vulgară, dar foarte atractivă pentru un bărbat, totuși, cel mai probabil, doar la prima întâlnire (este puțin probabil să se întâmple a doua întâlnire). Apoi devine frustrant și enervant, pentru că un bărbat normal nu îndrăznește să sărute o femeie în ruj „culoare activă”. În primul rând, bărbații sunt conștienți de faptul că astfel de rujuri mănâncă pielea, astfel încât nu sunt atât de ușor de îndepărtat chiar și cu săpun și, în al doilea rând, niciun bărbat nu va suporta mult timp senzația de disconfort, ceea ce, fără îndoială, îi va aduce culoarea. a rujului reclamantului . De asemenea, s-a observat că rujul uscat pentru bărbați este mai atractiv decât uleiul. Le plac nuanțele calde mult mai mult decât cele reci, iar din albastru-violet cad într-o stare de depresie.

Ei bine, i-ai prins deja de mai multe ori, stând la întâlniri, privirea atentă asupra ta? Atunci hai să vorbim despre