Šis vadovas buvo išverstas automatiškai. Atkreipkite dėmesį, kad automatinis vertimas neužtikrina 100% tikslumo, todėl tekste gali būti smulkių vertimo klaidų.

Pratarmė

0.1. Dokumentas įsigalioja nuo jo patvirtinimo momento.

0.2. Dokumento kūrėjas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumentas patvirtintas: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Reguliarus šio dokumento patikrinimas atliekamas ne rečiau kaip kas 3 metus.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Pareigos „Gamybos vadovas“ priklauso kategorijai „Vadovai“.

1.2. Kvalifikaciniai reikalavimai – pilnai Aukštasis išsilavinimas atitinkama mokymo sritis (meistras, specialistas). Darbo patirtis atitinkamos profesinės krypties žemesnio lygio vadovų profesijose - ne mažesnė kaip 3 metai.

1.3. Žino ir taiko:
- gairės gamybos planavimo ir gamybos veiklos valdymo klausimais;
- gamybos planavimo organizavimas įmonėse;
- įmonės ir jos gamybinės bazės gamybos pajėgumai;
- parduotuvių, skyrių, gamybinių ryšių tarp jų specializacija;
- gaminamos produkcijos nomenklatūra, atliekamų darbų rūšys: gamybos technologijos pagrindai;
- gamybos eigos operatyvinės apskaitos organizavimas;
- pramoninių sandėlių, transporto ir pakrovimo bei iškrovimo operacijų organizavimas įmonėje;
- dispečerinės tarnybos organizavimo ir mechanizavimo priemones;
- kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių priemonės;
- dalykinės komunikacijos etika;
- ekonomika ir gamybos, darbo ir vadybos organizavimas;
- Darbo teisės pagrindai.

1.4. Gamybos vadovas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas organizacijos (įmonės / įstaigos) įsakymu.

1.5. Gamybos vadovas atsiskaito tiesiogiai _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Darbui vadovauja gamybos vadovas _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Gamybos vadovą jo nebuvimo metu pavaduoja nustatyta tvarka paskirtas asmuo, kuris įgyja atitinkamas teises ir atsako už tinkamą jam pavestų pareigų atlikimą.

2. Darbo, užduočių ir darbo pareigų aprašymas

2.1. Užtikrina operatyvų gamybos proceso ir jo ritmingo darbo reguliavimą.

2.2. Valdo aikštelių, cechų ir visos gamybos gamybos planų ir grafikų rengimą bei jų koregavimą per planuojamą laikotarpį.

2.3. Užtikrina veiklos standartų kūrimą ir įgyvendinimą planavimas gamyba.

2.4. Organizuoja operatyvinę produkcijos aprūpinimo technine dokumentacija, medžiagomis, įranga, įrankiais ir kt.

2.5. Kontroliuoja nebaigtų darbų, gatavų gaminių baigtumo būklę, nustatytų atsargų normų ir kalendorinių grafikų laikymąsi parduotuvių ir skyrių darbe.

2.6. Atlieka praėjusio planavimo laikotarpio užduočių vykdymo analizę, siekiant nustatyti galimybes pilnesniam ir tolygesniam įrangos ir gamybos plotų apkrovimui, mažinant gamybos ciklą.

2.7. Koordinuoja įmonės parduotuvių ir paslaugų darbą.

2.8. Užtikrina savalaikį bendradarbiavimo užsakymų registravimą, apskaitą ir įvykdymo reglamentavimą ir kt.

2.9. paslaugos.

2.10. Tvarko gamybos sandėlius.

2.11. Organizuoja gamybos planavimo tobulinimo priemonių rengimą ir dispečerinės tarnybos organizavimo ir mechanizavimo priemonių diegimą.

2.12. Atlieka personalo atranką, jų įdarbinimą ir tinkamą panaudojimą.

2.13. Kontroliuoja, kad darbuotojai laikytųsi darbo apsaugos taisyklių ir normų, gamybos ir darbo drausmės, vidaus darbo reglamentų.

2.14. Teikia siūlymus dėl darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų skyrimo gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams, prireikus taikant materialinio poveikio priemones.

2.15. Organizuoja darbus parduotuvės darbuotojų kvalifikacijos kėlimui, atlieka švietėjišką darbą komandoje.

2.16. Žino, supranta ir taiko galiojančius su savo veikla susijusius norminius dokumentus.

2.17. Žino ir laikosi darbo apsaugos norminių aktų reikalavimų ir aplinką, atitinka saugaus darbų atlikimo normas, būdus ir techniką.

3. Teisės

3.1. Gamybos vadovas turi teisę imtis veiksmų, kad būtų užkirstas kelias ir pašalintas bet kokių pažeidimų ar neatitikimų atsiradimas.

3.2. Gamybos vadovas turi teisę gauti visas įstatymų numatytas socialines garantijas.

3.3. Gamybos vadovas turi teisę reikalauti pagalbos atliekant savo pareigas ir įgyvendinant teises.

3.4. Gamybos vadovas turi teisę reikalauti sudaryti organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti ir aprūpinti reikalinga įranga ir inventorius.

3.5. Gamybos vadovas turi teisę susipažinti su su jo veikla susijusių dokumentų projektais.

3.6. Gamybos vadovas turi teisę reikalauti ir gauti dokumentus, medžiagą ir informaciją, reikalingą jo pareigoms ir vadovybės nurodymams atlikti.

3.7. Gamybos vadovas turi teisę kelti savo profesinę kvalifikaciją.

3.8. Gamybos vadovas turi teisę pranešti apie visus savo veikloje nustatytus pažeidimus ir neatitikimus bei teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo.

3.9. Gamybos vadovas turi teisę susipažinti su dokumentais, apibrėžiančiais teises ir pareigas einamoms pareigoms, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.

4. Atsakomybė

4.1. Už šiame pareigybės aprašyme pavestų pareigų nevykdymą ar nesavalaikį įvykdymą ir (ar) suteiktų teisių nepanaudojimą atsako gamybos vadovas.

4.2. Už vidaus darbo taisyklių, darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklių nesilaikymą atsako gamybos vadovas.

4.3. Gamybos vadovas yra atsakingas už informacijos apie organizaciją (įmonę/įstaigą), kuri yra komercinė paslaptis, atskleidimą.

4.4. Už vidinių reikalavimų nevykdymą ar netinkamą įvykdymą atsako gamybos vadovas norminiai dokumentai organizacijos (įmonės/įstaigos) ir valdymo teisės.

4.5. Gamybos vadovas atsako už pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, neperžengdamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.6. Gamybos vadovas atsako už materialinės žalos padarymą organizacijai (įmonei / įstaigai) neperžengdamas galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.7. Gamybos vadovas atsako už netinkamą suteiktų tarnybinių įgaliojimų panaudojimą, taip pat jų panaudojimą asmeniniais tikslais.

I. Bendrosios nuostatos

Ši instrukcija taikoma gamybos vadovui ir parengta pagal:

„Vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas“. Darbo ministerijos dekretas ir Socialinis vystymasis RF 1998 m. rugpjūčio 21 d. Nr. 37 (su pakeitimais, padarytais 02.01.00).

1.1. Gamybos vadovas priklauso vadybininkų kategorijai.

1.2. Į gamybos vadovo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) arba vidurinį išsilavinimą. specialus išsilavinimas ir ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis inžinerinėse ir techninėse pareigose arba ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis įmonės gamybinėse patalpose.

1.3. Paskyrimas į gamybos vadovo pareigas ir atleidimas iš jo nustatyta tvarka vykdomas įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

1.4. Gamybos vadovas turi žinoti:

1.4.1. Su Gamyklos gamybine ir ūkine veikla susiję organizaciniai ir administraciniai dokumentai, norminė ir metodinė medžiaga.

1.4.2. Pramonės techninės, ekonominės ir socialinės plėtros perspektyvos ir gamyklos verslo planas.

1.4.3. Techniniai reikalavimai gamyklos produkcijai, jos gamybos technologija.

1.4.4. Gamyklos įranga ir jos techninio veikimo taisyklės.

1.4.5. Techninio, ekonominio ir einamojo gamybos planavimo tvarka ir metodai.

1.4.6. Gamyklos gamybos ir ūkinės veiklos formos ir metodai.

1.4.7. Dabartinės nuostatos dėl darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų.

1.4.8. Pažangi vidaus ir užsienio patirtis panašių produktų gamyboje.

1.4.9. Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai.

1.4.10. Priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.4.11. Kranų konstrukcijos ir saugaus eksploatavimo taisyklės.

1.4.12. Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės.

1. 4.13. Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir registravimo nuostatai.

1.4.14. Darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų rengimo ir tvirtinimo tvarkos nuostatai.

1.4.15. Darbo apsaugos instrukcijos savo padalinio darbuotojams (darbuotojams).

1.4.16. Darbo apsaugos pakrovimo ir iškrovimo operacijų bei prekių išdėstymo metu taisyklės.

1.4.17. Darbo teisės pagrindai.

1.4.18. Vidaus darbo taisyklės.

1.4.19. Darbo apsaugos, saugos priemonių, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos.

1.5. .Gamybos vadovas turi būti atestuotas pagal:

1.5.1. Priešgaisrinės saugos taisyklės.

1.5.2. Kranų projektavimo ir saugaus eksploatavimo taisyklės.

1.5.3. Darbo apsauga.

1.5.4. Gamybos vadovas yra tiesiogiai pavaldus įmonės vadovui

(projekte - plėtros direktoriui)

1.5.5. Gamybos vadovo nesant (atostogos, ligos, komandiruotė ir pan.), jo pareigas atlieka pavaduotojas (nesant nustatyta tvarka paskirto asmens), kuris įgyja atitinkamas teises ir yra atsakingas. už tinkamą jų vykdymą.

1.6. Įmonės kvalifikaciniai reikalavimaiį gamybos vadovą įeina:

1.6.1. geros žinios ir gebėjimas identifikuoti ir spręsti sudėtingas problemas pritaikant esamas procedūras/technologijas/metodus,

1.6.2. aktyviai dalyvauti tobulinant ir keičiant, dirbti savarankiškai be laiko apribojimų ir keičiantis planams;

1.6.3. darbštumas ir disciplina, iniciatyvumas;

1.6.4. gebėjimas planuoti savo ir pavaldinių veiklą;

1.6.5. pavaldžių darbuotojų, jų poreikių ir lūkesčių išmanymas;

1.6.6. santūrumas, kalbos kultūra, mokėjimas klausytis;

1.6.7. gebėjimas dirbti su dokumentais;

1.6.8. gebėjimas spręsti problemas;

1.6.9. mokymosi gebėjimas, mąstymo lankstumas;

1.6.10. atsparumas stresui;

1.6.11. lojalumas;

1.6.12. konstruktyvumas.

II. Darbo pareigos

Vykdantysis direktorius:

2.1. Tvarko Gamyklos gamybinę ir ūkinę veiklą.

2.1. Užtikrina gamybos užduočių vykdymą, ritmingą gaminių išleidimą Aukštos kokybės, efektyvus pagrindinio ir apyvartinio kapitalo panaudojimas.

2.3. Atlieka darbus gamybos organizavimui, jos technologijoms tobulinti, gamybos procesų mechanizavimui ir automatizavimui, defektų prevencijai ir produkcijos kokybės gerinimui, taupant visų rūšių išteklius.

2.4. Organizuoja einamąjį gamybos planavimą, apskaitą, surinkimą ir savalaikį gamyklos gamybinės veiklos ataskaitų teikimą,

2.5. Organizuoja darbą diegiant naujas valdymo formas, tobulinant darbo normavimą, teisingas pritaikymas darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formos ir sistemos, pažangių technikų ir darbo metodų apibendrinimas ir sklaida, pažangios vidaus ir užsienio patirties studijavimas ir įgyvendinimas kuriant ir gaminant panašių gaminių technologiją, racionalizavimo ir išradimų kūrimas.

2.6. Užtikrina techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą, jų remonto grafikų vykdymą, saugų ir sveikos sąlygos darbo.

2.7. Koordinuoja visų gamyklos tarnybų ir padalinių darbą.

2.8. Atlieka darbuotojų ir darbuotojų personalo atranką, jų įdarbinimą ir tikslingą panaudojimą.

2.9. Stebi, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos taisyklių ir nuostatų, gamybos ir darbo drausmės, vidaus darbo taisyklių.

2.10. Teikia siūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų atlyginimo, drausminių nuobaudų skyrimo gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams, prireikus taikant materialinio poveikio priemones.

2.11. Organizuoja gamyklos darbuotojų ir darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus, komandoje atlieka švietėjišką darbą, siekiant sukurti sveiką gamybos aplinką.

2.12. Organizuoja padalinyje esančių išorinių ir vidinių dokumentų registravimą, apskaitą ir saugojimą.

III. Teisės

Gamybos vadovas turi teisę:

3.1. Veikti Gamyklos gamybinių tarnybų vardu, atstovauti gamyklos interesams santykiuose su kitais struktūriniais padaliniais, organizacijomis ir valstybės institucijomis.

3.2. Prašyti ir gauti reikiamą informaciją iš Gamyklos struktūrinių padalinių vadovų ir specialistų.

3.3. Patikrinkite Gamyklos struktūrinių padalinių veiklą produkcijos techninio paruošimo srityje.

3.4. Dalyvauti rengiant įsakymų, instrukcijų, instrukcijų, taip pat sąmatų, sutarčių ir kitų su Gamyklos gamybine veikla susijusių dokumentų projektus.

3.5. Bendrauti su visų struktūrinių padalinių vadovais Gamyklos gamybinės veiklos klausimais.

3.6. Gamybos klausimais duoti nurodymus Gamyklos struktūrinių padalinių vadovams.

3.7. Pagal savo kompetenciją pasirašyti ir vizuoti dokumentus; savo parašu leidžia Gamyklai įsakymus gamybinės veiklos klausimais.

3.8. Savarankiškai susirašinėti su gamyklos struktūriniais padaliniais, taip pat kitomis organizacijomis savo kompetencijai priskirtais klausimais.

3.9. Pagal patikrinimų rezultatus teikti siūlymus gamybos skyriaus vedėjui dėl pareigūnų patraukimo materialinėn ir drausminėn atsakomybėn.

3.10.Teikti siūlymus kokybės vadybos sistemai tobulinti;

3.11. Dalyvauti veikloje, kuria siekiama ištaisyti kokybės vadybos sistemos neatitikimus ir užkirsti jiems kelią.

4 IV. Atsakomybė

Gamybos vadovas yra atsakingas už:

4.1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - tiek, kiek tai nustatyta galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.4. Už gamybos ir technologinės drausmės pažeidimą, įskaitant darbo apsaugos ir saugos taisyklių pažeidimą.

4.4. Už korekcinių ir prevencinių veiksmų, kuriais siekiama pašalinti nustatytus ir galimus neatitikimus bei nuolat gerinti įmonės gaminių kokybę, įgyvendinimą.

Gamybos vadovo pareigybės aprašymas

PATVIRTINTI
generalinis direktorius
Pavardė I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Gamybos vadovas priklauso vadybininkų kategorijai.
1.2. Gamybos vadovas į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas generalinio direktoriaus įsakymu.
1.3. Gamybos vadovas yra tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui.
1.4. Gamybos vadovui nesant, jo teisės ir pareigos pereina kitam pareigūnui, apie tai skelbiama organizacijos įsakyme.
1.5. Į gamybos vadovo pareigas skiriamas asmuo, atitinkantis šiuos reikalavimus: aukštasis profesinis (techninis) išsilavinimas ir darbo patirtis gamybos operatyvaus valdymo srityje inžinerinėse ir techninėse bei vadovaujančiose pareigose ne mažiau kaip 3 metai.
1.6. Gamybos vadovas turi žinoti:
- teisės aktai ir kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys įmonės gamybinę veiklą;
- įmonės profilis, specializacija ir struktūros ypatumai;
- įmonės techninės ir ekonominės plėtros perspektyvas;
- įmonės gamybiniai pajėgumai;
- darbo technologijos pagrindus;
- projektinių sąmatų ir kitos techninės dokumentacijos rengimo ir įforminimo, apskaitos vedimo ir įmonės veiklos ataskaitų sudarymo tvarka;
- ūkinių finansinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;
- darbo apsaugos, saugos priemonių, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir normos.
1.7. Gamybos vadovas savo veikloje vadovaujasi:
- teisės aktų RF;
- Bendrovės įstatus, Vidaus darbo reglamentą, kitus bendrovės norminius aktus;
- vadovybės įsakymai ir nurodymai;
- šis darbo aprašymas.

2. Gamybos vadovo darbo pareigos

Gamybos vadovas atlieka šiuos veiksmus tarnybinės pareigos:
2.1. Organizuoja techninį gamybinį (statybinį) ar kitos rūšies pagrindinės įmonės veiklos pasirengimą.
2.2. Tvarko einamąjį ir ilgalaikį įmonės techninės plėtros, jos gamybinės bazės planavimą.
2.3. Vadovauja naujai statomų gamybinių patalpų, konstrukcijų projektavimo techninių specifikacijų rengimui, techninėmis priemonėmis, esamų išplėtimas, plėtra ir rekonstrukcija, automatizavimo ir mechanizavimo įdiegimui.
2.4. Peržiūri ir tvirtina įrangos modernizavimo ir darbo vietų racionalizavimo projektinę dokumentaciją.
2.5. Vykdo statybos ir montavimo darbų vykdymo, darbų ir užbaigtų objektų priėmimo techninę priežiūrą.
2.6. Rengia priemones darbo našumui gerinti ir efektyviau panaudoti gamybos pajėgumus.
2.7. Kontroliuoja produkcijos gamybą pagal užsakymus.
2.8. Organizuoja ir kontroliuoja žaliavų ir medžiagų pirkimą (pristatymo planą), būtinų žaliavų ir medžiagų atsargas.
2.9. Organizuoja gamybos apskaitą.
2.10. Organizuoja priežiūra ir įrangos remontas.
2.11. Organizuoja techninės ir kitos teisės aktų nustatytos dokumentacijos (saugos, priešgaisrinės saugos ir kt.) tvarkymą.

3. Gamybos vadovo teisės

Gamybos vadovas turi teisę:
3.1. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją.
3.2. Duoti pavaldiems darbuotojams privalomus nurodymus gamybinės veiklos klausimais ir stebėti jų įgyvendinimą.
3.3. Sustabdyti sugedusios įrangos, naudojant žaliavas ir netinkamos kokybės medžiagas, darbų vykdymą, kol bus pašalinti nurodyti trūkumai.
3.4. Pranešti įmonės vadovybei apie visus jos veiklos metu nustatytus trūkumus ir teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo.
3.5. Reikalauti, kad įmonės vadovybė sudarytų organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti.

Beveik visos šiuolaikinės žmonijos materialinės gėrybės priklauso nuo gamybos. Tai, kaip gerai ir laiku įmonės pagamina savo produkciją, turi įtakos vartotojų poreikių patenkinimui.

Šiuolaikinė gamyba yra labai sudėtinga ir reikalauja didelių techninių sąnaudų bei daug žmogiškųjų išteklių naudojimo. Tik efektyvus taikymas visų elementų leidžia optimizuoti gamybą ir laiku pagaminti kokybiškus produktus. O didžiausia atsakomybė už tai tenka gamybos vadovui ir jo pavaldiniams.

Daugiau Išsamus aprašymas ko tiksliai reikalaujama iš šio darbuotojo, yra nurodyta gamybos vadovo pareigybės aprašyme.

Reglamentas

Minėtas pareigas gali užimti tik pretendentas, turintis aukštąjį techninės ar inžinerinės-ekonominės krypties išsilavinimą. Be to, darbuotojas privalo turėti ne mažesnę kaip trejų metų vadovaujamo darbo patirtį. Jis turi užsiimti veiklos valdymu arba būti proceso inžinieriaus pareigomis.

Tokį specialistą priimti arba atleisti iš darbo gali tik įmonės direktorius. Nesant darbuotojo dėl svarbios priežasties, jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas pavaduotojas ar kitas darbuotojas, kuris yra atsakingas ir kuriam suteikiami atitinkami įgaliojimai.

Parduotuvės vadovo žinios

Gamybos cecho vadovo pareigybės aprašymas reiškia, kad pastarasis turi turėti tam tikrų žinių, įskaitant visų teisės aktų ir norminių aktų, taip pat šalies teisės aktų išmanymą. Jis turi susipažinti su metodinė informacija susiję su gamybos planavimu ir veiklos valdymu.

Be to, nurodytas specialistas turėtų išstudijuoti visas perspektyvas, susijusias su įmonės efektyvumo didinimu ir plėtra. Išstudijuoti, kokios yra gamybinės patalpos ir kokią bazę turi organizacija, išmanyti visų padalinių specializaciją ir suprasti jų tarpusavio ryšį. Be to, jis turi tiksliai žinoti, kokius produktus įmonė gamina ar kokius darbus įmonė atlieka.

Ką turėtų žinoti QCD vadovas?

Gamybos kokybės kontrolės skyriaus vadovo pareigybės aprašymas reiškia, kad jis žino, kaip organizuojamas gamybos planavimas, sudaromos prekių išleidimo programos ir grafikai. Darbuotojas turi išmanyti gamybos technologijos pagrindus, operatyvinės apskaitos organizavimą, sandėliavimą, taip pat įvairius darbus, kurie yra būtini įmonėje.

Jis turi mokėti naudotis tinklo technologijomis, kompiuteriais, ryšiais ir kitomis organizacijoje esančiomis komunikacijomis. Įvardinto specialisto žinios turėtų apimti gamybos organizavimo, ekonomikos, vadybos ir darbo pagrindus. Jis turi būti susipažinęs su darbo teisės aktais, taip pat visomis įmonėje galiojančiomis taisyklėmis ir norminiais aktais.

Gamybos skyriaus vedėjo funkcijos

Yra tam tikros funkcijos, kurias turi atlikti gamybos skyriaus vadovas. Pareigybės aprašymas reiškia, kad jam patikėtas darbų, skirtų gamybos veiklos reguliavimui, valdymas. Tuo pačiu metu jis turi naudoti visus turimus išteklius, įskaitant kompiuterines technologijas, ryšius ir ryšius, reguliuoti gamybos eigą, taip užtikrindamas ritmingą prekių išleidimą, kad visi atlikti darbai atitiktų iš anksto parengtus planus ir sutartis. susijusių su pagamintos prekės tiekimu.

Šis darbuotojas rengia gamybos programas, sudaro grafikus, pagal kuriuos vėliau bus gaminami produktai, stebi, kaip jie atitinka anksčiau parengtus planus ir susitarimus, sudarytus tarp įmonės ir rangovų.

Prireikus į jos funkcijas įeina parengtų planų koregavimas, operatyvinio gamybos planavimo ir kitų standartų rengimas ir įgyvendinimas.

Maisto gamybos vadovo pareigos

Maisto gamybos vadovo pareigybės aprašymas reiškia, kad jo pareigos apima operatyvinės gaminių išleidimo kontrolės organizavimą, techninės dokumentacijos, įrankių, medžiagų, įrangos, transporto priemonių ir kitų dalykų, reikalingų nepertraukiamam, savalaikiam ir kokybiškam gaminių išleidimui. prekės.

Joje turėtų būti kasdien atsiskaitoma apie atliktus darbus, atsižvelgiant į išleidžiamų prekių skaičių ir asortimentą.

Be to, jis kontroliuoja gamybos proceso savalaikiškumą ir kokybę, pavaldinių taisyklių ir nuostatų laikymąsi. Į jo pareigas įeina įmonės padalinių darbo koordinavimas, priemonių, užtikrinančių suplanuotų darbų vykdymo ritmą, ėmimasis, taip pat gamybos proceso pažeidimų prevencija ir prevencija.

Kitos funkcijos

Gamybos vadovo pareigybės aprašymas numato, kad jis turi užtikrinti savalaikę apskaitą, dokumentaciją ir reglamentuoti darbų, susijusių su tarpparduotuvinėmis paslaugomis ir veiksmų bendradarbiavimu, atlikimą.

Jis turi kontroliuoti įvairių įmonės padalinių pretenzijų ir reikalavimų vykdymą, analizuoti praėjusio laikotarpio organizacijos veiklos rezultatus, kad nustatytų gamybos pajėgumus ir ateityje išnaudotų visą patalpų, įrangos ir dirbtuvių potencialą. , kuris sumažins prekių gamybos ciklą.

Kitos pareigos

Gamybos vadovo pareigybės aprašymas numato, kad jis turi identifikuoti ir įsisavinti visas technologines naujoves, mokslo srities atradimus ir gerąsias praktikas, kurios gali būti panaudotos gerinant darbo organizavimą ir jo produktyvumą.

Jis prižiūri darbą sandėliuose, kontroliuoja, kad inventorizavimo procese dalyvautų visi padaliniai. Vykdo ir planuoja veiklą, kuria siekiama tobulinti veiklos planavimą, proceso mechanizavimą ir naujų įdiegimą šiuolaikinėmis priemonėmis visose įmonės srityse.

Be to, jis privalo prižiūrėti pavaldžius organizacijos vadovus ir darbuotojus, kontroliuoti jų darbo kokybę ir savalaikiškumą.

Teisės

Gamybos pamainos vadovo pareigybės aprašyme daroma prielaida, kad į šias pareigas priimtas darbuotojas turi teisę veikti jam patikėto skyriaus vardu, atstovauti įmonės interesus santykiuose su kitais padaliniais ir rangovais gamybos valdymo klausimais. . Be to, jis turi teisę gauti bet kokią jam reikalingą informaciją iš įmonės padalinių vadovų, tikrinti darbuotojų ir jų vadovybės veiklą, dalyvauti rengiant valdymo dokumentus, sutartis, sąmatas ir kitą su valdymu susijusią apskaitą. įmonės.

Be to, nurodytas specialistas turi teisę susisiekti su visais organizacijos padalinių vadovais ir spręsti su jais klausimus, susijusius su įmonės gamybine veikla.

Jo teisės apima įsakymų ir kitų reglamentuojančių dokumentų rengimą ir pasirašymą, susirašinėjimą su padalinių vadovais ir rangovais jo vardu, jei tai priklauso jo kompetencijai.

Atlikęs patikrinimus, jis gali pasiūlyti savo tiesioginiams vadovams patraukti įmonės darbuotojus materialinėn ir drausminėn atsakomybėn už jo nustatytus pažeidimus.

Atsakomybė

Gamybos parengimo vadovo pareigybės aprašymas reiškia, kad jis gali atsakyti, jei laiku ar kokybiškai neatlieka savo pareigų arba jų nepaiso galiojančių šalies teisės aktų ribose.

Be to, jis atsako už bet kokį teisės pažeidimą Administracinės, Baudžiamosios ir Darbo kodeksas jei jis tai padarė dirbdamas savo darbą. Darbuotojas gali būti patrauktas atsakomybėn, jeigu jo veiksmai vienaip ar kitaip neigiamai paveikė įmonės materialinę gerovę. Be to, jis yra atsakingas už komercinių paslapčių atskleidimą ir bet kokios kitos konfidencialios informacijos perdavimą trečiosioms šalims.

Išvada

Tai yra pagrindinė informacija, kuri yra gamybos vadovo pareigybės aprašyme. Šio dokumento pavyzdys gali būti keičiamas priklausomai nuo įmonės dydžio, jos poreikių ir reikalavimų pretendentams. Tuo pačiu metu į jį negali būti įtraukti daiktai, pažeidžiantys šalies įstatymus. Prieš pradėdamas eiti pareigas, darbuotojas turi perskaityti instrukcijas ir susitarti su savo viršininkais.

Apskritai toks darbas reikalauja ypatingų žinių, įgūdžių ir gebėjimų, kurių neįsitrauksi švietimo įstaiga. Reikia asmeniškai susipažinti su gamyba, įmonės niuansais, įgyti reikiamos patirties ir tik tada pretenduoti į šias pareigas. Darbdaviai vertina atsakingus, kryptingus specialistus, kurie supranta, su kokiais rezervais teks dirbti. Labai vertinamas gebėjimas valdyti personalą, gerai perteikta dalykinė kalba, techninis mąstymas, kūrybiškumas ir gebėjimas mokytis bei taikyti modernias gamybos valdymo technikas.

Parduotuvės (skyriaus) vadovas

maisto pramonės įmonės

─────────────────────────────────────────────VE organizacijos pavadinimas DARBO APRAŠYMAS───────────────────────────────────────0.0─0.0─0.0.0.0 ──────────────── (parašas) (inicialai, pavardė) Parduotuvės (skyriaus) vadovas 00.00.0000 maisto įmonės industrija

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (sekcijos) vadovas priskiriamas vadovų kategorijai.

1.2. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį (techninį) išsilavinimą ir darbo pagal inžinerinių techninių pareigybių specialybę ne trumpesnį kaip 3 metų arba vidurinį profesinį (techninį) išsilavinimą ir darbo stažą pagal inžinerinių techninių pareigybių specialybę ne mažiau kaip 5 metus. metų.

1.3. Maisto pramonės įmonės cecho (sekcijos) vadovas turi žinoti:

Organizaciniai ir administraciniai dokumentai, reglamentinė ir metodinė medžiaga, susijusi su cecho gamybine ir ūkine veikla;

Techninės plėtros ir dirbtuvių perspektyvos;

Techniniai reikalavimai cecho (sekcijos) gaminiams, jos gamybos technologijai;

Dirbtuvių įranga ir jos techninio veikimo taisyklės;

Techninio, ekonominio ir einamojo gamybos planavimo tvarka ir metodai;

Cecho (objekto) gamybos ir ūkinės veiklos formos ir būdai;

Galiojantys darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų reglamentai;

Pažangi vidaus ir užsienio patirtis panašių produktų gamybos srityje;

Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai;

Darbo teisės pagrindai;

Vidaus darbo reglamentai;

Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Maisto pramonės įmonės cecho (objekto) vadovas savo veikloje vadovaujasi: - Įstatais (nuostatais) _____________________________________________________; (organizacijos pavadinimas) – šis pareigybės aprašymas; - _________________________________________________________________________________ (kiti aktai ir dokumentai, tiesiogiai susiję su maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyrio) vadovo darbo funkcija) 1.5. Maisto pramonės įmonės cecho (sekcijos) vadovas atsiskaito tiesiogiai _________________________________________________________. (vadovo pareigos pavadinimas)

1.6. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyrio) vadovo nesant (atostogos, ligos ir pan.), jo pareigas atlieka pavaduotojas (nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas, įgyjantis atitinkamas teises ir atsakingas). už jam pavestų pareigų, susijusių su pavadavimu, nevykdymą ar netinkamą vykdymą).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkcijos

2.1. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyrio) gamybinės ir ūkinės veiklos valdymas.

2.2. Gamybos užduočių vykdymo kontrolė.

3. Darbo pareigos

Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas atlieka šias pareigas:

3.1. Tvarko maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyrio) gamybinę ir ūkinę veiklą.

3.2. Užtikrina gamybos tikslų įvykdymą, ritmingą aukštos kokybės produktų išleidimą, efektyvų pagrindinio ir apyvartinių lėšų panaudojimą.

3.3. Atlieka darbus tobulinant gamybos organizavimą, jos technologijas, gamybos procesų mechanizavimą ir automatizavimą, užkertant kelią defektams ir gerinant gaminių kokybę, taupant visų rūšių išteklius, diegiant progresyvias darbo organizavimo formas, atliekant specialų darbo sąlygų vertinimą ir darbo vietų racionalizavimas, rezervų panaudojimas darbo našumui didinti ir gamybos sąnaudų mažinimas.

3.4. Organizuoja einamąjį gamybos planavimą, apskaitą, sudarymą ir savalaikį cecho (sekcijos) gamybinės veiklos ataskaitų teikimą, naujų valdymo formų diegimo darbus, darbo normavimo tobulinimą, teisingą darbo užmokesčio ir materialinio skatinimo formų ir sistemų taikymą, pažangių metodų ir darbo metodų apibendrinimas ir sklaida, pažangios vidaus ir užsienio patirties studijavimas ir įgyvendinimas kuriant ir gaminant panašių gaminių technologiją, plėtojant racionalizavimą ir išradimą.

3.5. Užtikrina techniškai teisingą įrenginių ir kito ilgalaikio turto eksploatavimą ir jų remonto grafikų vykdymą, saugias ir sveikas darbo sąlygas, taip pat savalaikį išmokų suteikimą darbuotojams pagal darbo sąlygas.

3.6. Koordinuoja amatininkų darbą ir dirbtuvių paslaugas.

3.7. Atlieka darbuotojų ir darbuotojų personalo atranką, jų įdarbinimą ir tikslingą panaudojimą.

3.8. Stebi, kaip darbuotojai laikosi darbo apsaugos ir saugos taisyklių ir nuostatų, gamybos ir darbo drausmės, vidaus darbo taisyklių.

3.9. Teikia siūlymus dėl pasižymėjusių darbuotojų atlyginimo, drausminių nuobaudų skyrimo gamybinės ir darbo drausmės pažeidėjams, prireikus taikant materialinio poveikio priemones.

3.10. Organizuoja cecho darbuotojų ir darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus, atlieka švietėjišką darbą kolektyve.

3.11. _________________________________________________________________________. (kitos pareigos)

4. Teisės

Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas turi teisę:

4.1. Susipažinti su organizacijos vadovo sprendimų projektais dėl dirbtuvių (skyriaus) veiklos.

4.2. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją.

4.3. Inicijuoti ir rengti susirinkimus gamybos, ekonomikos ir finansų bei ekonomikos klausimais.

4.5. Atlikite užduočių kokybės ir savalaikiškumo patikrinimus.

4.6. Reikalauti nutraukti (sustabdyti) darbus (esant pažeidimams, nesilaikant nustatytų reikalavimų ir pan.), laikytis nustatytų normų, taisyklių, instrukcijų; duoti nurodymus ištaisyti trūkumus ir pašalinti pažeidimus.

4.7. Teikti įmonės vadovybei svarstyti idėjas dėl darbuotojų priėmimo, perkėlimo ir atleidimo, pasižymėjusių darbuotojų skatinimo ir drausminių nuobaudų taikymo darbuotojams, pažeidusiems darbo ir gamybos drausmę.

4.8. Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų vykdyti pareigas ir teises.

4.9. ________________________________________________________________________. (kitos teisės)

5. Atsakomybė

5.1. Maisto pramonės įmonės parduotuvės (skyriaus) vadovas atsako:

Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka;

Už nusikaltimus ir nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatyta tvarka;

Už materialinės žalos padarymą - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Baigiamosios nuostatos

6.1. Šis pareigybės aprašymas sudarytas remiantis Pareigybės „Parduotuvės (sekcijos) vadovas“ (Vieningas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas. Skyrius „Įmonėse dirbančių darbuotojų pareigybių bendrosios pramonės kvalifikacinės charakteristikos) pagrindu. , įstaigos ir organizacijos“, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 1998-08-21 dekretu N 37), __________________________________________________________________________________. (kitų aktų ir dokumentų duomenys) 6.2. Darbuotojo supažindinimas su šiuo pareigybės aprašymu vykdomas įsidarbinant (prieš darbo sutarties pasirašymą). Tai, kad darbuotojas buvo supažindintas su šiuo pareigybės aprašymu, patvirtina _______________________________________________________________________ (rašant supažindinimo lape, kuris yra neatskiriama šios instrukcijos ______________________________________________________________________________________________ dalis (susipažinimo su pareigybių aprašymais žurnale _________________________________________________________________________________ kopijoje); darbo aprašymas saugoma _________________________________________________________________________________. pas darbdavį; kitaip)

6.3. ___________________________________________________________________.