See juhend on tõlgitud automaatselt. Pange tähele, et automaatne tõlge ei taga 100% täpsust, seega võib tekstis esineda väiksemaid tõlkevigu.

Eessõna

0.1. Dokument jõustub selle kinnitamise hetkest.

0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument kinnitatud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Selle dokumendi perioodiline kontrollimine toimub mitte üle 3 aasta.

1. Üldsätted

1.1. Ametikoht "Tootmisjuht" kuulub kategooriasse "Juhid".

1.2. Kvalifikatsiooninõuded – täidetud kõrgharidus vastav koolitusvaldkond (meister, spetsialist). Töökogemus vastava kutsesuuna madalama taseme juhtide ametitel - vähemalt 3 aastat.

1.3. Teab ja rakendab:
- juhendmaterjalid tootmise planeerimise ja tootmise operatiivjuhtimise küsimustes;
- tootmise planeerimise korraldamine ettevõtetes;
- ettevõtte tootmisvõimsused ja tootmisbaas;
- kaupluste, sektsioonide, nendevaheliste tootmisühenduste spetsialiseerumine;
- valmistatud toodete nomenklatuur, teostatavate tööde liigid: tootmistehnoloogia alused;
- tootmise edenemise operatiivarvestuse korraldamine;
- tööstusladude, transpordi ning peale- ja mahalaadimisoperatsioonide korraldamine ettevõttes;
- dispetšerteenistuse korraldamise ja mehhaniseerimise vahendid;
- arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;
- ärisuhtluse eetika;
- ökonoomika ja tootmise, tööjõu ja juhtimise korraldus;
- Tööõiguse alused.

1.4. Tootmisjuht määratakse ametikohale ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte / asutuse) korraldusega.

1.5. Tootmisjuht annab aru otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Tööd juhib tootmisjuht _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Tootmisjuhti asendab tema äraoleku ajal nõuetekohaselt määratud isik, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

2. Töö, ülesannete ja töökohustuste kirjeldus

2.1. Tagab tootmisprotsessi ja selle rütmilise töö operatiivse reguleerimise.

2.2. Juhib tootmisplaanide ja -graafikute väljatöötamist tegevuskohtade, töökodade ja tootmise kui terviku jaoks ning nende korrigeerimisi planeeritud perioodil.

2.3. Tagab tegevusstandardite väljatöötamise ja rakendamise ajakava koostamine tootmine.

2.4. Korraldab operatiivkontrolli toodangu tehnilise dokumentatsiooni, materjalide, seadmete, tööriistade jms varustamise üle.

2.5. Kontrollib pooleliolevate tööde, valmistoodete täielikkuse seisu, kehtestatud laonormide ja kalendrigraafikute järgimist kaupluste ja sektsioonide töös.

2.6. Viib läbi eelmise planeerimisperioodi ülesannete täitmise analüüsi, et välja selgitada võimalused seadmete ja tootmispindade terviklikumaks ja ühtlasemaks laadimiseks, vähendades tootmistsüklit.

2.7. Koordineerib ettevõtte kaupluste ja teeninduste tööd.

2.8. Tagab õigeaegse registreerimise, arvestuse ja koostöö tellimuste täitmise reguleerimise jms.

2.9. teenuseid.

2.10. Haldab tootmisladusid.

2.11. Korraldab tootmise planeerimise parandamise meetmete väljatöötamist ning dispetšerteenistuse korraldamise ja mehhaniseerimise vahendite kasutuselevõttu.

2.12. Teostab personali valiku, nende paigutamise ja sobiva kasutamise.

2.13. Kontrollib, et töötajad järgiksid töökaitse-, tootmis- ja töödistsipliini reegleid ja norme ning sisemisi tööeeskirju.

2.14. Esitab ettepanekuid töötajate julgustamiseks, tööstus- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramiseks, vajadusel materiaalse mõjutamise meetmete rakendamiseks.

2.15. Korraldab tööd kauplusetöötajate oskuste täiendamiseks, viib läbi õppe-kasvatustööd meeskonnas.

2.16. Teab, mõistab ja rakendab kehtivaid oma tegevusega seotud regulatiivdokumente.

2.17. Teab ja täidab töökaitsealaste normatiivaktide nõudeid ja keskkond, järgib tööde ohutu sooritamise norme, meetodeid ja võtteid.

3. Õigused

3.1. Tootmisjuhil on õigus astuda samme rikkumiste või mittevastavuste esinemise vältimiseks ja kõrvaldamiseks.

3.2. Tootmisjuhil on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.

3.3. Tootmisjuhil on õigus nõuda abi oma ülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.

3.4. Tootmisjuhil on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ning tagamist. vajalik varustus ja inventar.

3.5. Tootmisjuhil on õigus tutvuda oma tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.

3.6. Tootmisjuhil on õigus nõuda ja saada oma ülesannete ja juhtkonna juhiste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja teavet.

3.7. Tootmisjuhil on õigus tõsta oma kutsekvalifikatsiooni.

3.8. Tootmisjuhil on õigus teatada kõikidest oma tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.

3.9. Tootmisjuhil on õigus tutvuda tööülesannete täitmisel õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidega.

4. Vastutus

4.1. Tootmisjuht vastutab käesoleva ametijuhendiga pandud ülesannete täitmata jätmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste mittekasutamise eest.

4.2. Tootmisjuht vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjade eiramise eest.

4.3. Tootmisjuht vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) kohta ärisaladuseks oleva teabe avalikustamise eest.

4.4. Sisenõuete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest vastutab tootmisjuht normatiivdokumendid organisatsioonid (ettevõtted/asutused) ja seaduslikud juhtimiskorrad.

4.5. Tootmisjuht vastutab oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.

4.6. Tootmisjuht vastutab organisatsioonile (ettevõttele/asutusele) materiaalse kahju tekitamise eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piires.

4.7. Tootmisjuht vastutab antud ametivolituste väärkasutuse, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.

I. Üldsätted

See juhend kehtib tootmisjuhi kohta ja on välja töötatud vastavalt:

"Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog." Tööministeeriumi määrus ja sotsiaalne areng RF 21. augustist 1998 nr 37 (muudetud 02.01.00).

1.1. Tootmisjuht kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Tootmisjuhi ametikohale nimetatakse kõrgema erialase (tehnilise) või keskharidusega isik. eriharidus ja vähemalt 3-aastane töökogemus inseneri-tehnilistel ametikohtadel või vähemalt 3-aastane töökogemus ettevõtte tootmisruumides.

1.3. Tootmisjuhi ametikohale nimetamine ja tema ametikohalt vabastamine toimub kehtestatud korras ettevõtte peadirektori korraldusega.

1.4. Tootmisjuht peab teadma:

1.4.1. Tehase tootmis- ja majandustegevusega seotud korraldus- ja haldusdokumendid, normatiiv- ja metoodilised materjalid.

1.4.2. Tööstuse tehnilise, majandusliku ja sotsiaalse arengu väljavaated ning Tehase äriplaan.

1.4.3. Tehnilised nõuded Tehase toodetele, selle valmistamise tehnoloogia.

1.4.4. Tehase seadmed ja nende tehnilise töö reeglid.

1.4.5. Tehnilise, majandusliku ja jooksva tootmise planeerimise järjekord ja meetodid.

1.4.6. Tehase tootmis- ja majandustegevuse vormid ja meetodid.

1.4.7. Kehtivad sätted palkade ja materiaalsete soodustuste vormide kohta.

1.4.8. Täiustatud kodu- ja välismaised kogemused sarnaste toodete valmistamisel.

1.4.9. Majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused.

1.4.10. Tuleohutuseeskirjad.

1.4.11. Kraanade ehitamise ja ohutu kasutamise reeglid.

1.4.12. Eeskirjad töötajatele eririietuse, spetsiaalsete jalatsite ja muude isikukaitsevahenditega varustamiseks.

1. 4.13. Tööõnnetuste uurimise ja registreerimise eeskirjad.

1.4.14. Määrus töökaitse eeskirjade ja juhendite väljatöötamise ja kinnitamise korra kohta.

1.4.15. Töökaitsejuhendid oma üksuse töötajatele (töötajatele).

1.4.16. Töökaitse eeskirjad peale- ja mahalaadimistoimingute ning kaupade paigutamise ajal.

1.4.17. Tööseadusandluse alused.

1.4.18. Sisemised tööeeskirjad.

1.4.19. Töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.

1.5. .Tootmisjuht peab olema sertifitseeritud vastavalt:

1.5.1. Tuleohutuseeskirjad.

1.5.2. Kraanade projekteerimise ja ohutu kasutamise reeglid.

1.5.3. Töökaitse.

1.5.4. Tootmisjuht allub otse ettevõtte juhile

(projektis - arendusdirektorile)

1.5.5. Tootmisjuhi äraoleku ajal (puhkus, haigus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja (sellise isiku puudumisel ettenähtud korras), kes omandab vastavad õigused ja vastutab. nende nõuetekohase täitmise eest.

1.6. Korporatiivne kvalifikatsiooninõuded tootmisjuhile kuuluvad:

1.6.1. head teadmised ja oskus tuvastada ja lahendada keerulisi probleeme, kohandades olemasolevaid protseduure/tehnoloogiaid/meetodeid,

1.6.2. osalema aktiivselt parendustes ja muudatustes, töötama iseseisvalt ajapiiranguteta ja plaanide muudatustega;

1.6.3. töökus ja distsipliin, algatusvõime;

1.6.4. oskus planeerida oma ja alluvate tegevust;

1.6.5. alluvate töötajate, nende vajaduste ja ootuste tundmine;

1.6.6. vaoshoitus, kõnekultuur, kuulamisoskus;

1.6.7. dokumentidega töötamise oskus;

1.6.8. probleemide lahendamise oskus;

1.6.9. õppimisvõime, mõtlemise paindlikkus;

1.6.10. stressikindlus;

1.6.11. lojaalsus;

1.6.12. konstruktiivsus.

II. Töökohustused

Tegevusdirektor:

2.1. Juhib Tehase tootmis- ja majandustegevust.

2.1. Tagab tootmisülesannete täitmise, toodete rütmilise vabastamise Kõrge kvaliteet, põhi- ja käibekapitali tõhus kasutamine.

2.3. Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks, defektide ennetamiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, säästes igat liiki ressursse.

2.4. Korraldab jooksvat tootmise planeerimist, arvestust, koostamist ja tehase tootmistegevuse õigeaegset aruandlust,

2.5. Korraldab tööd uute juhtimisvormide juurutamiseks, tööjõu normeerimise parandamiseks, õige rakendus töötasude ja materiaalsete soodustuste vormid ja süsteemid, arenenud tehnikate ja töömeetodite üldistamine ja levitamine, kodumaiste ja välismaiste arenenud kogemuste uurimine ja rakendamine sarnaste toodete projekteerimise ja tootmistehnoloogia vallas, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamine.

2.6. Tagab seadmete ja muu põhivara tehniliselt korrektse töötamise, nende remondigraafikute täitmise, ohutu ja tervislikud tingimused töö.

2.7. Koordineerib tehase kõigi talituste ja osakondade tööd.

2.8. Teostab töötajate ja töötajate personali valikut, nende paigutamist ja otstarbekat kasutamist.

2.9. Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja tööohutuse eeskirju ja eeskirju, tootmis- ja töödistsipliini ning sisemisi tööeeskirju.

2.10. Esitab ettepanekuid silmapaistvate töötajate premeerimiseks, tööstus- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramiseks, vajadusel materiaalse mõjutamise meetmete rakendamiseks.

2.11. Korraldab tööd tehase töötajate ja töötajate oskuste täiendamiseks, viib läbi õppetööd meeskonnas tervisliku tootmiskeskkonna loomiseks.

2.12. Korraldab üksuses asuvate välis- ja sisedokumentide registreerimist, arvestust ja säilitamist.

III. Õigused

Tootmisjuhil on õigus:

3.1. Tegutseda Tehase tootmisteenuste nimel, esindada Tehase huve suhetes teiste struktuuriüksuste, organisatsioonide ja riigiasutustega.

3.2. Nõuda ja saada vajalikku teavet Tehase struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.

3.3. Kontrollida Tehase struktuuriüksuste tegevust tootmise tehnilise ettevalmistamise alal.

3.4. Osaleda Tehase tootmistegevusega seotud tellimuste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide eelnõude koostamisel.

3.5. Tehase tootmistegevuse küsimustes suhelda kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

3.6. Anda Tehase struktuuriüksuste juhtidele juhiseid tootmisküsimustes.

3.7. Oma pädevuse piires allkirjastab ja viseerib dokumente; annab tehasele oma allkirjaga tootmistegevuse küsimustes korraldusi.

3.8. Iseseisvalt pidada kirjavahetust tehase struktuuriüksustega, aga ka teiste organisatsioonidega tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

3.9. Teha tootmisosakonna juhatajale ettepanekuid ametnike materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmise kohta, lähtudes kontrollimise tulemustest.

3.10.Teha ettepanekuid kvaliteedijuhtimissüsteemi täiustamiseks;

3.11. Osaleda tegevustes, mis on suunatud kvaliteedijuhtimissüsteemi ebakõlade parandamisele ja ennetamisele.

4 IV. Vastutus

Tootmisjuht vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - ulatuses, mis on määratud Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega.

4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

4.4. Tootmis- ja tehnoloogilise distsipliini, sealhulgas töökaitse- ja ohutuseeskirjade rikkumise eest.

4.4. Korrigeerivate ja ennetavate tegevuste läbiviimiseks, mille eesmärk on kõrvaldada tuvastatud ja võimalikud mittevastavused ning pidevalt parandada ettevõtte toodete kvaliteeti.

Tootmisjuhi ametijuhend

KINNITA
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. ________________
"________"_____________ ________ G.

1. Üldsätted

1.1. Tootmisjuht kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Tootmisjuht nimetatakse ametikohale ja vabastatakse sellest peadirektori korraldusega.
1.3. Tootmisjuht annab aru otse tegevjuhile.
1.4. Tootmisjuhi äraolekul lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, millest teatatakse organisatsiooni korralduses.
1.5. Tootmisjuhi ametikohale nimetatakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus tootmise operatiivjuhtimisel inseneri- ja tehnilistel ning juhtivatel ametikohtadel vähemalt 3 aastat.
1.6. Tootmisjuht peab teadma:
- ettevõtte tootmistegevust reguleerivad õigusaktid ja muud normatiivaktid;
- ettevõtte profiil, spetsialiseerumine ja struktuuri tunnused;
- ettevõtte tehnilise ja majandusliku arengu väljavaated;
- ettevõtte tootmisvõimsused;
- töötehnoloogia alused;
– ettevõtte tegevuskalkulatsioonide ja muu tehnilise dokumentatsiooni koostamise ja täitmise, arvestuse pidamise ja aruannete koostamise kord;
– majandus- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord;
- töökaitse reeglid ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.
1.7. Tootmisjuht juhindub oma tegevuses:
- seadusandlikud aktid RF;
- ettevõtte põhikiri, töösisekorraeeskirjad, muud ettevõtte õigusaktid;
- juhtkonna korraldused ja käskkirjad;
- see ametijuhend.

2. Tootmisjuhi tööülesanded

Tootmisjuht teeb järgmist ametlikud kohustused:
2.1. Korraldab tootmise (ehituse) või ettevõtte muud tüüpi põhitegevuse tehnilist ettevalmistust.
2.2. Juhib ettevõtte tehnilise arengu, selle tootmisbaasi jooksvat ja pikaajalist planeerimist.
2.3. Juhib tehniliste spetsifikatsioonide koostamist vastvalminud tootmisruumide, ehitiste projekteerimiseks, tehnilisi vahendeid, olemasolevate laiendamine, arendamine ja rekonstrueerimine, automatiseerimise ja mehhaniseerimise juurutamiseks.
2.4. Vaatab läbi ja kinnitab seadmete kaasajastamise ja töökohtade ratsionaliseerimise projektdokumentatsiooni.
2.5. Teostab tehnilist järelevalvet ehitus- ja paigaldustööde teostamise, tööde ja valminud objektide vastuvõtmise üle.
2.6. Töötab välja meetmed töö tootlikkuse tõstmiseks ja tootmisvõimsuse efektiivsemaks kasutamiseks.
2.7. Kontrollib toodete tootmist vastavalt tellimustele.
2.8. Korraldab ja kontrollib tooraine ja materjalide ostmist (tarneplaan), vajaliku tooraine ja materjali varu.
2.9. Korraldab tootmisarvestust.
2.10. Korraldab hooldus ja seadmete remont.
2.11. Korraldab seadusega ettenähtud tehnilise ja muu dokumentatsiooni (ohutus-, tuleohutusalane jms) korrashoidu.

3. Tootmisjuhi õigused

Tootmisjuhil on õigus:
3.1. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.
3.2. Anda alluvatele töötajatele siduvaid juhiseid tootmistegevuse küsimustes ja jälgida nende täitmist.
3.3. Peatada defektsete seadmete tööde teostamine, kui kasutatakse toorainet ja ebapiisava kvaliteediga materjale kuni näidatud puuduste kõrvaldamiseni.
3.4. Teatama ettevõtte juhtkonnale kõigist oma tegevuse käigus tuvastatud puudustest ja tegema ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.
3.5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist.

Peaaegu kõik inimkonna kaasaegsed materiaalsed hüved sõltuvad tootmisest. See, kui hästi ja õigeaegselt ettevõtted oma tooteid toodavad, mõjutab tarbijate nõudluse rahuldamist.

Kaasaegne tootmine on väga keerukas ja nõuab suuri tehnilisi kulusid, samuti märkimisväärset inimressursi kasutamist. Ainult tõhus rakendus kõigi elementide kasutamine võimaldab optimeerida tootmist ja toota kvaliteetseid tooteid õigeaegselt. Ja suurim vastutus selle eest lasub tootmisjuhil ja tema alluvatel.

Rohkem Täpsem kirjeldus mida sellelt töötajalt täpselt nõutakse, on kirjas tootmisjuhi ametijuhendis.

määrused

Nimetatud ametikohale saab kandideerida vaid tehnika- või inseneri-majandusliku valdkonna kõrgharidusega taotleja. Lisaks on töötajalt nõutav vähemalt kolmeaastane töökogemus juhtival kohal. Ta peab tegelema operatiivjuhtimisega või olema protsessiinseneri rollis.

Sellise spetsialisti saab vastu võtta või töölt vabastada ainult ettevõtte direktor. Töötaja mõjuval põhjusel äraolekul täidab tema ülesandeid asetäitja või muu ettenähtud korras määratud töötaja, kes vastutab ja kes saab vastavad volitused.

Kaupluse juhataja teadmised

Tootmistsehhi juhataja ametijuhendist tuleneb, et viimasel peavad olema teatud teadmised, sealhulgas teadmised kõigist õigus- ja normatiivaktidest, samuti riigi seadusandlusest. Ta peab end kurssi viima metoodiline teave seotud tootmise planeerimise ja operatiivjuhtimisega.

Lisaks peaks nimetatud spetsialist uurima kõiki ettevõtte efektiivsuse ja arenguga seotud väljavaateid. Uurida, millised tootmisruumid on olemas ja milline on organisatsiooni baas, tunda kõigi osakondade spetsialiseerumist ja mõista nendevahelisi suhteid. Lisaks peab ta täpselt teadma, milliseid tooteid ettevõte toodab või milliseid töid ettevõte teeb.

Mida peaks QCD juht teadma?

Tootmise kvaliteedikontrolli osakonna juhataja ametijuhend viitab sellele, et ta teab, kuidas on korraldatud tootmise planeerimine, koostatakse kaupade väljastamise programmid ja graafikud. Töötaja peab olema kursis tootmistehnoloogia põhitõdedega, operatiivarvestuse korraldusega, laomajandusega, aga ka erinevate töödega, mis ettevõttes on vajalikud.

Ta peab teadma, kuidas kasutada organisatsioonis olemasolevaid võrgutehnoloogiaid, arvuteid, sidet ja muud sidet. Nimetatud spetsialisti teadmised peaksid sisaldama tootmiskorralduse, majanduse, juhtimise ja tööjõu põhitõdesid. Ta peab olema kursis tööseadusandlusega, samuti kõigi ettevõttes kehtivate reeglite ja määrustega.

Tootmisosakonna juhataja ülesanded

On teatud funktsioonid, mida tootmisosakonna juhataja peab täitma. Ametijuhend viitab sellele, et talle on usaldatud tootmise operatiivsele reguleerimisele suunatud tööde juhtimine. Samal ajal peab ta kasutama kõiki tema käsutuses olevaid ressursse, sealhulgas arvutitehnoloogiat, sidet ja sidet, reguleerima tootmise kulgu, tagades sellega kaupade rütmilise vabastamise nii, et kõik tehtavad tööd oleksid kooskõlas eelnevalt koostatud plaanide ja lepingutega. mis on seotud valmistatud toote tarnimisega.

See töötaja töötab välja tootmisprogrammid, koostab ajakavad, mille järgi tooteid hakatakse tootma, jälgib nende vastavust eelnevalt välja töötatud plaanidele ning ettevõtte ja töövõtjate vahel sõlmitud kokkulepetele.

Tema ülesannete hulka kuulub vajadusel koostatud plaanide korrigeerimine, aga ka operatiivse tootmise planeerimise ja muude standardite väljatöötamine ja rakendamine.

Toiduainete tootmise juhi kohustused

Toiduainete tootmise juhi ametijuhendist tuleneb, et tema tööülesannete hulka kuulub toodete väljastamise operatiivkontrolli korraldamine, tehnilise dokumentatsiooni, tööriistade, materjalide, seadmete, sõidukite ja muu katkematuks, õigeaegseks ja kvaliteetseks väljastamiseks vajaliku hankimine. kaubad.

See peaks andma igapäevast arvestust tehtud töö kohta, võttes arvesse vabastatud kaupade arvu ja valikut.

Lisaks kontrollib ta tootmisprotsessi õigeaegsust ja kvaliteeti, alluvate poolt reeglitest ja määrustest kinnipidamist. Tema ülesannete hulka kuulub ettevõtte allüksuste töö koordineerimine, meetmete rakendamine planeeritud tööde teostamise rütmi tagamiseks, samuti tootmisprotsessi rikkumiste ennetamine ja ennetamine.

Teised omadused

Tootmisjuhi ametijuhendist tuleneb, et ta peab tagama õigeaegse raamatupidamise, dokumentatsiooni ning reguleerima tsehhivaheliste teenuste ja toimingute koostööga seotud tööde teostamist.

Ta peab teostama kontrolli ettevõtte erinevate osakondade pretensioonide ja nõuete täitmise üle, analüüsima organisatsiooni tegevuse tulemusi möödunud perioodil, et teha kindlaks tootmisvõimsused ning edaspidi kasutada ruumide, seadmete ja töökodade kogu potentsiaali. , mis vähendab kaupade valmistamise tsüklit.

Muud kohustused

Tootmisjuhi ametijuhend eeldab, et ta peab välja selgitama ja valdama kõik tehnoloogilised uuendused, teadusvaldkonna avastused ja parimad praktikad, mida saab kasutada töökorralduse ja selle tootlikkuse parandamiseks.

Ta juhendab tööd ladudes, kontrollib, et kõik osakonnad osaleksid inventuuriprotsessis. Viib läbi ja kavandab tegevusi, mille eesmärk on parandada operatiivplaneerimist, protsessi mehhaniseerimist ja uute juurutamist kaasaegsed vahendid kõigis ettevõtte valdkondades.

Lisaks on ta kohustatud juhendama organisatsiooni alluvaid juhte ja töötajaid, kontrollides nende töö kvaliteeti ja õigeaegsust.

Õigused

Tootmisvahetuse juhendaja ametijuhend eeldab, et sellele ametikohale palgatud töötajal on õigus tegutseda temale usaldatud osakonna nimel, esindades ettevõtte huve suhetes teiste osakondade ja töövõtjatega tootmisjuhtimise küsimustes. Lisaks on tal õigus saada ettevõtte osakonnajuhatajatelt igasugust vajalikku teavet, kontrollida töötajate ja nende juhtkonna tegevust, osaleda juhtimisdokumentatsiooni, lepingute, kalkulatsioonide ja muu juhtimisega seotud raamatupidamise koostamisel. ettevõttest.

Lisaks on nimetatud spetsialistil õigus võtta ühendust kõigi organisatsiooni osakondade juhtidega ja lahendada nendega ettevõtte tootmistegevusega seotud küsimusi.

Tema õiguste hulka kuulub korralduste ja muude reguleerivate dokumentide koostamine ja allkirjastamine, kirjavahetus tema nimel osakonnajuhatajate ja töövõtjatega, kui need kuuluvad tema pädevusse.

Pärast kontrollide läbiviimist saab ta pakkuda oma vahetutele ülemustele ettevõtte töötajate materiaalset ja distsiplinaarvastutusele võtmist tema tuvastatud rikkumiste eest.

Vastutus

Tootmise ettevalmistusjuhi ametijuhendist tuleneb, et ta saab vastutusele võtta, kui ta ei täida oma ülesandeid õigeaegselt või kvaliteetselt või eirab neid riigis kehtivate õigusaktide piires.

Lisaks vastutab ta igasuguse seaduserikkumise eest Haldus-, Kriminaal- ja Töökoodeks kui ta tegi seda oma töö käigus. Töötaja võib vastutusele võtta, kui tema tegevus mõjutas ühel või teisel viisil negatiivselt ettevõtte materiaalset heaolu. Lisaks vastutab ta ärisaladuste avalikustamise ja mis tahes muu konfidentsiaalse teabe edastamise eest kolmandatele isikutele.

Järeldus

See on põhiteave, mida tootmisjuhi ametijuhend sisaldab. Selle dokumendi näidist saab muuta sõltuvalt ettevõtte suurusest, selle vajadustest ja taotlejatele esitatavatest nõuetest. Samas ei saa see sisaldada esemeid, mis rikuvad riigi seadusi. Enne tööülesannete täitmist peab töötaja juhendiga tutvuma ja selle ülemustega kokku leppima.

Üldjuhul nõuab selline töö eriteadmisi, -oskusi ja -oskusi, kuhu sisse ei satu haridusasutus. Peate isiklikult tutvuma tootmise, ettevõtte nüanssidega, omandama vajalikud kogemused ja alles seejärel kandideerima sellele ametikohale. Tööandjad hindavad vastutustundlikke, sihikindlaid spetsialiste, kes mõistavad, milliste reservidega nad peavad töötama. Kõrgelt hinnatakse personalijuhtimise oskust, hästi ettekantud ärikõnet, tehnilist mõtlemist, loovust ning oskust õppida ja rakendada kaasaegseid tootmisjuhtimisvõtteid.

Poe juhataja (osakond)

toiduainetööstuse ettevõtted

─────────────────────────────────────────VE organisatsiooni nimi TÖÖ KIRJELDUS(ametinimetus) 00.00.0000 N 000 ─────────────────────── (allkiri,) (nimi) Poe juhataja (osakond) 00.00.0000 toiduettevõtted tööstusele

1. Üldsätted

1.1. Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Isik, kellel on erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus inseneri-tehniliste ametikohtade erialal vähemalt 3 aastat või keskeriharidus (tehniline) ja töökogemus erialal inseneri-tehnilistel ametikohtadel vähemalt 5 aastat. aastat.

1.3. Toiduainetööstuse ettevõtte töökoja (sektsiooni) juhataja peab teadma:

Töökoja tootmis- ja majandustegevusega seotud korraldus- ja haldusdokumendid, normatiiv- ja metoodilised materjalid;

Tehnilise arengu ja töökoja väljavaated;

Tehnilised nõuded töökoja (sektsiooni) toodetele, selle valmistamise tehnoloogia;

Töökoja varustus ja selle tehnilise toimimise reeglid;

Tehnilise, majandusliku ja jooksva tootmise planeerimise järjekord ja meetodid;

Töökoja (koha) tootmis- ja majandustegevuse vormid ja meetodid;

Kehtivad töötasustamise ja materiaalsete soodustuste vormide regulatsioonid;

Täiustatud kodu- ja väliskogemus sarnaste toodete tootmise alal;

Majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;

Tööseadusandluse alused;

Sisemised tööeeskirjad;

töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Toiduainetööstuse ettevõtte töökoja (objekti) juhataja juhindub oma tegevuses: - põhikirjast (eeskirjad) _____________________________________________________; (organisatsiooni nimi) - see ametijuhend; - ____________________________________________________________________________________. (muud toiduainetetööstuse ettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja tööülesandega otseselt seotud aktid ja dokumendid) 1.5. Toiduainetööstuse ettevõtte töökoja (sektsiooni) juhataja allub otse __________________________________________________________. (pea ametikoha nimi)

1.6. Toiduainetööstuse ettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja äraolekul (puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja ( ettenähtud korras määratud töötaja, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle seoses asendamisega pandud kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funktsioonid

2.1. Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) tootmis- ja majandustegevuse juhtimine.

2.2. Kontroll tootmisülesannete täitmise üle.

3. Töökohustused

Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

3.1. Juhib toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) tootmist ja majandustegevust.

3.2. Tagab tootmiseesmärkide täitmise, kvaliteetsete toodete rütmilise väljastamise, põhi- ja käibekapitali efektiivse kasutamise.

3.3. Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks, defektide ennetamiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, igat liiki ressursside säästmiseks, töökorralduse progressiivsete vormide juurutamiseks, töötingimuste erihinnangu läbiviimiseks ja töökohtade ratsionaliseerimine, reservide kasutamine tööviljakuse tõstmiseks ja tootmiskulude vähendamine.

3.4. Korraldab jooksvat tootmise planeerimist, arvestust, koostamist ja õigeaegset aruandlust töökoja (sektsiooni) tootmistegevuse kohta, tööd uute juhtimisvormide juurutamiseks, tööjõu normeerimise parandamiseks, palgavormide ja -süsteemide ning materiaalsete soodustuste õigeks rakendamiseks, täiustatud tehnikate ja töömeetodite üldistamine ja levitamine, kodumaiste ja välismaiste arenenud kogemuste uurimine ja rakendamine sarnaste toodete projekteerimise ja tootmistehnoloogia valdkonnas, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamine.

3.5. Tagab seadmete ja muu põhivara tehniliselt korrektse töötamise ja nende remondigraafikute täitmise, ohutud ja tervislikud töötingimused ning töötajatele õigeaegse töötingimuste osas soodustuste andmise.

3.6. Koordineerib käsitööliste tööd ja töökojateenuseid.

3.7. Teostab töötajate ja töötajate personali valikut, nende paigutamist ja otstarbekat kasutamist.

3.8. Jälgib, et töötajad järgiksid töökaitse- ja tööohutuse eeskirju ja eeskirju, tootmis- ja töödistsipliini ning sisemisi tööeeskirju.

3.9. Esitab ettepanekuid silmapaistvate töötajate premeerimiseks, tööstus- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuste määramiseks, vajadusel materiaalse mõjutamise meetmete rakendamiseks.

3.10. Korraldab tööd töötajate ja kaupluse töötajate oskuste tõstmiseks, viib läbi õppetööd meeskonnas.

3.11. _________________________________________________________________________. (muud kohustused)

4. Õigused

Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhatajal on õigus:

4.1. Tutvuda organisatsiooni juhi otsuste eelnõudega töökoja (jagu) tegevust puudutavates küsimustes.

4.2. Oma pädevuse piires allkirjastavad ja kinnitavad dokumendid.

4.3. Algatada ja pidada koosolekuid tootmis-, majandus- ja finants- ja majandusküsimustes.

4.5. Viige läbi ülesannete kvaliteedi ja õigeaegsuse kontroll.

4.6. Nõuda töö lõpetamist (peatamist) (rikkumiste, kehtestatud nõuete eiramise jms korral), kehtestatud normide, reeglite, juhiste täitmist; annab juhiseid puuduste parandamiseks ja rikkumiste kõrvaldamiseks.

4.7. Esitada ettevõtte juhtkonnale läbivaatamiseks ideed töötajate vastuvõtmise, üleviimise ja vallandamise, silmapaistvate töötajate julgustamise ning töö- ja tootmisdistsipliini rikkuvate töötajate suhtes distsiplinaarkaristuste kohaldamise kohta.

4.8. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

4.9. ________________________________________________________________________. (muud õigused)

5. Vastutus

5.1. Toiduainetööstusettevõtte kaupluse (sektsiooni) juhataja vastutab:

Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametiülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud viisil;

Süütegude ja kuritegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega ettenähtud viisil;

Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega ettenähtud viisil.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Lõppsätted

6.1. See ametijuhend töötati välja ametikoha "Kaupluse (sektsiooni) juhataja" (Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog. Jaotis "Ettevõtetes töötavate töötajate ametikohtade üldised tööstuse kvalifikatsiooninäitajad") alusel. , asutused ja organisatsioonid", kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 21.08.1998 määrusega N 37), ______________________________________________________________________________. (muude toimingute ja dokumentide üksikasjad) 6.2. Töötaja tutvumine käesoleva ametijuhendiga toimub tööle asumisel (enne töölepingu allkirjastamist). Seda, et töötaja selle ametijuhendiga tutvuti, kinnitab _______________________________________________________________________ (käekirjaga tutvumislehele, mis on käesoleva juhendi lahutamatu ________________________________________________________________________________________ osa (ametijuhenditega tutvumise päevikus ______________________________________________________________________________) töö kirjeldus salvestatud _________________________________________________________________________________. tööandja juures; muidu)

6.3. ___________________________________________________________________.