Vai jums ir nepieciešama medicīniskā grāmata McDonald's. Intervija McDonald's. Kāpēc McDonald's ir labākais sākuma darbs?

Daudzus pusaudžus interesē, kādā vecumā ir atļauts strādāt McDonald's: no 16 gadu vecuma vai citā vecumā.

Ko saka likums?

Katrai valstij ir noteiktas likumdošanas akti kas regulē pilsoņu darba attiecības. Mūsu valstī tā Darba kodekss. Tam ir atsevišķa 11. nodaļa, kas veltīta jebkādu darba līgumu noslēgšanas jautājumiem. Tiem, kuri interesējas par to, vai ir atļauts strādāt McDonald's no 16 gadu vecuma, rūpīgi jāizlasa 63. pants. Tas sniegs izsmeļošu informāciju par to. Tajā īpaši norādīts, ka jebkurš darbs (arī darbs McDonald's) ir atļauts Krievijas pilsoņiem no 16 gadu vecuma. Šo limitu var samazināt par gadu, ja persona joprojām turpina apmācību (ne pilna laika). vispārējās izglītības programma. Ja kāds no vecākiem dod piekrišanu, tad pusaudži var strādāt, nepārtraucot mācības un nenodarot nekādu kaitējumu veselībai no četrpadsmit gadu vecuma. Bet ir arī gadījumi, kad, piemēram, mākslas jomā (cirkā, teātrī vai kino) pavisam mazu bērnu līdzdalība ir vienkārši nepieciešama. Pēc tam ar aizbildnības iestāžu atļauju līgumu paraksta bērna vecāki vai aizbildņi. Bet, ja pusaudzim ir interese strādāt McDonaldā, no 16 gadu vecuma viņš to var atļauties.

Kam būt?

Kāds pusaudzim ir vieglākais veids, kā oficiāli nopelnīt pašam savu naudu? Tas ir darbs McDonald's. No 16 gadu vecuma vakances, protams, nebūs pieejamas visiem. Likumsakarīgi, ka darba devējs bērnu uz grāmatveža amatu neņems. Bet ir pienākumi, kurus šajā vecumā cilvēks var viegli izpildīt. Piemēram, ēdiena gatavošana virtuvē, apmeklētāju apkalpošana, kā arī telpu un apkārtējās teritorijas uzturēšana kārtībā. Tas viss ir atkarīgs no bērna interesēm un spējām. Ja viņam patīk kaut ko darīt ar savām rokām, tad darbs virtuvē viņam sagādās patiesu prieku. Un tie, kam patīk dzīva komunikācija, varēs labi strādāt ar klientiem. Šajā gadījumā likums nosaka nelielus ierobežojumus:

• darba maiņas ilgums nedrīkst pārsniegt noteikto normu;
• darbs nedrīkst būt saistīts ar bīstamiem vai kaitīgiem darba apstākļiem;
• pusaudzis nevar ieņemt amatu, kas paredz līguma parakstīšanu par

Citādi likums neaizliedz jauniešiem pašrealizēties.

Darbs galvaspilsētā

trīsdesmit septiņās pilsētās Krievijas Federācija tiem, kas vēlas, tiek dots darbs McDonald's no 16 gadu vecuma. Maskava šajā jautājumā nav izņēmums. Galu galā tieši šeit 1990. gadā tika atvērta pirmā šī tīkla kafejnīca. Kāpēc tieši jaunieši dodas strādāt šajā jomā. Atbilde uz šo jautājumu, dīvainā kārtā, slēpjas algās. Gadu no gada statistikas dienests un sabiedriskie aktīvisti rūpīgi pēta dažādu iedzīvotāju slāņu algu līmeni. Patlaban situācija galvaspilsētā izskatās tā, ka McDonald's darbinieki saņem vismazāk, neskaitot pensionārus. Viņi nopelna vidēji 45 tūkstošus rubļu mēnesī. Ja Krievijas iekšzemei ​​tā ir pieņemama summa, tad maskaviešiem tas ir nabadzības līmenis. Protams, lai nopelnītu lielu naudu, jums ir jābūt augstākā izglītība un minimālā darba pieredze. Ārkārtējos gadījumos reta vai pieprasīta profesija. Un pusfabrikātu cepšana un galda notīrīšana, kā likums, ir pensionāru, pusaudžu un jaunāko klašu studentu daudz.

Viedokļi no malas

Daudziem jauniešiem karjeras sākums bija darbs McDonald's no 16 gadu vecuma. Atsauksmes par tiem, kuri paši to ir piedzīvojuši, dažreiz ievērojami atšķiras. Kāds uzskata, ka nav cienīgi saņemt 150 rubļus stundā, par tādu naudu nevajadzētu tērēt. Brīvais laiks. Bet pusaudži dodas uz darbu, lai kļūtu neatkarīgi un iegūtu finansiālu neatkarību. Un 25 000-30 000 mēnesī studentam ir labs atbalsts. Turklāt daļa bērnu ir spiesti strādāt, jo ģimenē trūkst naudas vai lai paši apmaksātu izglītību. Šeit nav izvēles. Un izglītība šajā vecumā nedod iespēju pretendēt uz augstu amatu. Protams, ja mēs runājam par pieaugušo, tad šāds darbs, piemēram, neļaus uzturēt ģimeni. Ja skolnieks vai students nav apmierināts ar šādiem ienākumiem, tad viņam īsti nav vajadzīga nauda, ​​viņš var samierināties ar savu stāvokli. Pārējiem McDonald's durvis vienmēr ir atvērtas.

Mūsdienu bērni aug un nobriest ļoti ātri. Un ļoti bieži 14-15 gadus veci pusaudži vēršas pie radiem, draugiem un darba devējiem ar lūgumu palīdzēt atrast darbu. Viņi uzdod jautājumus, piemēram, cik vecam jums jābūt, lai strādātu McDonald's? Kādi darbi ir pieejami pusaudžiem?

Mēs apsvērsim atbildes uz šiem un līdzīgiem jautājumiem rakstā.

Vispārīgi noteikumi

Pirmais solis, protams, ir vērsties pie likuma un noskaidrot, vai darbs ir likumīgs pusaudžiem no 14 gadu vecuma. Un, ja tas ir likumīgi, tad ar kādiem nosacījumiem un pie kā var strādāt bērni šajā vecumā.

Pamatojoties uz Darba kodeksu, kas regulē visas darba aktivitātes nianses, mēs varam izdarīt šādus secinājumus.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 20. pantu darbā tiek pieņemti jaunieši, kas sasnieguši 16 gadu vecumu. Oficiāli, juridiski, ievērojot visas likumā noteiktās normas.

Bet nav aizliegts pieņemt darbā pusaudžus agrākā vecumā un slēgt ar viņiem līgumus. AT Šis gadījums jāievēro daži noteikumi:

• Nepilngadīgo, kurš nav sasniedzis 14 gadu vecumu, var iesaistīties darba pasākumos tikai ar viena no vecākiem vai aizbildņu rakstisku piekrišanu.
• Darbs, ko bērns plāno veikt, nedrīkst radīt psiholoģisku un fizisku kaitējumu veselībai.
• Ir iespējams strādāt, bet neatraujoties no skolas mācību programma un mācību process.
• Nepieciešama medicīniskā izziņa par bērna veselību.

Darba apstākļi pusaudžiem

Nepilngadīgajiem darbiniekiem saskaņā ar likumu ir jāievēro īpašs darba režīms.

Vecumā no 14 līdz 16 gadiem darba nedēļai nevajadzētu būt garākai par 12 darba stundām, tātad darba dienai - ne vairāk kā 2,5 stundām.

Vecumā no 16 līdz 18 gadiem darba nedēļa nedrīkst būt garāka par 17,5 stundām, tātad darba diena - ne vairāk kā 4 stundas.

Darbu pusaudžiem var nodrošināt gan uz pusslodzi, gan uz pusslodzi.

• Nakts maiņas.
• Apstrāde.
• Darījumu braucieni.
• Darbs brīvdienās un svētku dienās.

McDonalds pusaudžiem

Strādāt liels tīklsātrā ēdināšana jauniešiem šķiet diezgan pievilcīga. Tāpēc jauniešu vidū rodas godīgs jautājums: "Cik gadu jūs varat strādāt McDonald's?"

McDonald's darba devēji, tāpat kā daudzi viņu kolēģi, pārāk neatbalsta nepilngadīgos darbiniekus. Pirmkārt, tāpēc, ka ir dubultā atbildība par vēl ļoti jaunajiem darbaspēka pārstāvjiem. Un turklāt ar jauniem darbiniekiem ir daudz juridiski sarežģītu nianšu, kuras ne katrs darba devējs piekrīt ievērot un ievērot. Tas attiecas arī uz darba veidu un amatiem, ko ieņem 14 gadus veci jaunieši, kuri tiek nodrošināti ar darbu McDonald's.

Ja no 16 gadiem var dabūt darbu pie kases un izsniegšanas, tad tiem līdz 16 gadiem spīd tikai darbs zālē, proti, slaucīšana un atkritumu izvešana. Nu, plus “atved-pasniedz” vecākajiem kolēģiem. Ja šī iespēja jums ir piemērota, varat droši mēģināt iegūt darbu Ronalda Makdonalda iestādē.

Apstiprinot izvēli, ir nepieciešams sagatavoties intervijai (sarunai) ar vervētāju. Ievērojot dažus padomus, ir pilnīgi iespējams pieņemt pozitīvu lēmumu un iegūt darbu.

• Personāla darbinieks vispirms noskaidros, vai pretendents zina, cik gadu jūs varat strādāt McDonald's. Un norādiet sarunu biedra vecumu. Nav nepieciešams izjaukt – godīgi jāpasaka, cik tev gadu. Galu galā jebkurā gadījumā, piesakoties darbam, dokumenti tiks pārbaudīti.
• Runājot ar personāla virsnieku, jums ir jāparāda maksimāla pārliecība par sevi un vēlmi ieņemt amatu šeit un tagad.
• Intervijā bieži tiek uzdoti provokatīvi jautājumi, kas tiek izvirzīti nestandarta situācijās. Jums ir jābūt tam gatavam un cienīgi jārisina jauni jautājumi.
• Ir nepieciešams iepriekš iepazīties ar McDonald's struktūru, atcerieties svarīgi punkti un sarunā koncentrēties uz savām zināšanām.

Darbs darba meklētājiem vecumā no 14-16 gadiem

Lai arī darbs McDonaldā šķiet pievilcīgs un optimāls variants, bez tam ir arī citas iespējas nepilngadīgajiem vecumā no 14 līdz 16 gadiem.

• Attālināts darbs.

Izmantojot interneta pieslēgumu un divas vai trīs stundas brīvā laika dienā, jūs varat iegūt nelielus, bet stabilus ienākumus. Vienīgais, kā izņemt naudu, ir reģistrēt elektronisko maku vienam no vecākiem.

Jūs varat rakstīt ziņojumus forumos (atzīmēts 12+), uzturēt VKontakte grupu, klikšķināt uz saitēm, izpildīt reklāmdevēju uzdevumus - ievietot sludinājumus, rakstīt atsauksmes.

• Veicinātāja darbs.

Daudzas lielas organizācijas un individuālie uzņēmēji ar prieku pieņem darbā 14-16 gadus vecus jauniešus, lai izplatītu reklāmas materiālus. Šāds darba plāns pusaudžiem vienkārši neaizņem daudz laika un pilnībā atbilst Darba kodeksam.

Darbs darba meklētājiem, kas jaunāki par 14 gadiem

Bieži vien ļoti jauni puiši un meitenes, kurām nav pat 14 gadu, vēlas nopelnīt savu pirmo naudu.

Šādiem pretendentiem nederēs dažādi smagi darbi - McDonalds (kur strādnieku vecums ir ierobežots), kurjerpakalpojumi, reklāmas kampaņas. Bet var mēģināt meklēt sezonas nepilnas slodzes darbus vasaras kafejnīcās un atpūtas parkos.

Būs gaidīti arī jaunieši radošajā jomā. Galu galā ne tikai pieaugušie aktieri spēlē un darbojas teātros un filmās, bērnu lomas vienmēr ir vērtīgas. Tas ietver arī koncertu apvienības un akcijas.

Galvenais atcerēties, ka darbiniekiem, kas jaunāki par 14 gadiem, viņu atvases darbam ir nepieciešama vecāku piekrišana.

Zinot, cik gadus var strādāt McDonald's un citās organizācijās un uzņēmumos, kā arī vadoties pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa normām, lēmums par darba nepieciešamību un racionalitāti jāpieņem jau agrīnā vecumā.

Kā iegūt darbu McDonald's? Strādājot McDonaldā no 16 gadu vecuma - 5 nodarbinātības padomi no vadošajiem ekspertiem + 3 soļi līdz pareizai CV rakstīšanai.

McDonald's ātrās ēdināšanas ķēde pēdējie gadi ir kļuvusi populāra ne tikai kā vieta, kur kopā ar ģimeni ieturēt nedēļas nogales pusdienas.

Nodarbinātība ir labs veids, kā nopelnīt papildus naudu, īpaši jauniešiem.

Darbs McDonald's no 16 gadu vecuma- tas ir reāli, taču ir vērts apsvērt daudzās Krievijas Federācijas Darba kodeksa nianses, kas ievieš stingrus ierobežojumus nepilngadīgo darbaspēka izmantošanai.

Darbam ir milzīga loma bērna kā personības attīstībā.

McDonald's tīkls, tāpat kā daži citi mūsu valstī, ir gatavs palīdzēt jaunajai paaudzei pašrealizēšanā.

Speriet pirmo soli uz pilngadību pareizajā ceļā.

Šajā rakstā jūs uzzināsit, kā pareizi sevi prezentēt intervijā, darba līgums, realizēt savu vēlmi nopelnīt pirmo naudu.

McDonald's tīkla attīstības vēsture

1940. gadā Diks Makdonalds un viņa brālis Makdonalds atvēra savu kafejnīcu – no šī brīža sākās ātrās ēdināšanas laikmets, ātrās ēdināšanas "stils".

Taču ne tikai fakts, ka tie bija pasaulē pirmie ātrās ēdināšanas ēdieni, padara šo pasākumu īpašu.

McDonald Brothers Corporation pirmo reizi izmantoja .

Franšīzes operāciju īstenošanas detaļās neiedziļināsimies, vienkārši ir jāsaprot šī procesa pamatideja.

Franšīze ir uzņēmuma spēja "pārdot" savu nosaukumu.

Tas ir, par noteiktu naudas summu citiem uzņēmumiem ir tiesības izmantot McDonald's zīmolu.

Šis modelis ir ļoti izdevīgs, jo zīmols tiek saglabāts neskarts un par to tiek samaksāts.

1948. gadā brāļi Makdonaldi kļuva par ātrās ēdināšanas koncepcijas dibinātājiem, kas vēlāk iemantos milzīgu popularitāti gan Amerikā, gan visā pasaulē.

McDonalds ir kļuvis par īstu zīmolu.

Tīkls sāka "aust" visos kontinentos.

Vēlme atvērt biznesu McDonald's paspārnē kļuvusi tik liela, ka franšīzes biznesa modelis nesis milzīgus ienākumus.

1955. gadā brāļi McDonald pārdēvēja savu ideju par "McDonald's System Inc", un nedaudz vēlāk (1960. gadā) viņi saņēma, iespējams, atpazīstamāko korporatīvo nosaukumu - "McDonalds Corporation".

No tā laika līdz 2010. gadam McDonald's ir bijis līderis ātrās ēdināšanas tirgū visā pasaulē.

Šobrīd tūkstošiem iestāžu visā pasaulē ir piesavinājušās sev šo zīmolu, izmantojot franšīzes iespējas un pildot atbilstošās saistības.

Darbs McDonald's no 16 gadu vecuma: Darba kodeksa smalkumi

Krievijas Federācijas Darba kodekss ļauj strādāt cilvēkiem, kas sasnieguši 14 gadu vecumu, un pat tiem, kas ir jaunāki.

Bet tikai tad, ja viss normatīvajām prasībām uz nodarbinātību.

Kāpēc ir tik svarīgi iemācīt 14-16 gadus vecam bērnam nopelnīt pirmo naudu?

Atbilde ir ļoti vienkārša – Krievijā nav nemaz tik viegli atrast darbu, īpaši jaunam cilvēkam.

Ja jums jau ir darba pieredze, tajā neapšaubāmi ir tikai pozitīvi punkti:

• Pirmā nodarbošanās sniedz nenovērtējamu pieredzi pašrealizēšanā.

Darbs dod naudu.

Tas, vai skolēns vai nē, ir atkarīgs no vecākiem.

• Nopelnot naudu, cilvēks pats apzinās vajadzības, kļūst par neatkarīgu sabiedrības vienību.

Strādājot tik lielā tīklā kā McDonald's, jūs jutīsities kā daļa no kaut kā lielāka.

Tas pieaugušā vecumā ļaus cilvēkam kļūt par pilntiesīgu sabiedrības pilsoni.

Krievijā tādi ir lielas problēmas ar nodarbinātību.

Ja jūs joprojām šaubāties, zemāk ir 15-24 gadus vecu iedzīvotāju nodarbinātības diagramma.

15-24 gadus vecu iedzīvotāju nodarbinātības diagramma

Cik gadu jūs varat strādāt McDonald's: likumdošanas iezīmes

Likuma iezīmes, pieņemot darbā personas, kas jaunākas par 16 gadiem:

• Ir tiesības strādāt ne vairāk kā 12 darba stundas nedēļā (maksimums 2,5 stundas dienā).
• Darbam nevajadzētu ietekmēt mācību procesu skolā, licejā vai kādā citā izglītības iestādē.
• Darba process nedrīkst ietekmēt psiholoģisko stāvokli.

Tehnoloģiskajiem līdzekļiem, ja tos izmanto darbā, jābūt drošiem.

Traumas gadījumā darba devējs ir atbildīgs līdz pat kriminālatbildībai.

Darbplūsmai jābūt atbilstošai bērna izglītības līmenim.

Grāmatvedība vai jebkādas citas ar kriminālatbildību saistītas darbības pat nevar tikt izskatītas.

Nepilngadīgo, kas sasnieguši 16 gadu vecumu, nodarbinātības iezīmes:

Darba dienas ilgums nepārsniedz 17,5 stundas nedēļā.

Salīdzinoši liela slodze: 4 stundas dienā ir puse no pilnvērtīgas darba maiņas.

Ir aizliegts strādāt virsstundas, strādāt naktī un brīvdienās.

Pārkāpuma gadījumā darba devējam tiek piemērots sods.

• Tehnoloģiskajam procesam nevajadzētu būt specializētam pēc būtības, pārsniedzot bērna attīstības līmeni.

Kā nokārtot interviju, lai iegūtu darbu McDonald's?

Ja esat ņēmis vērā visas iepriekš aprakstītās tiesību aktu nianses, atliek iemācīties pareizi nokārtot interviju:

Autora padoms	Sasniegumu metodes
Vajag būt mierīgam	Nervu stāvoklis nelabvēlīgi ietekmēs saziņu ar nākamajiem priekšniekiem. Pat ja esat ļoti noraizējies, nekad tīši neslēpiet acis no sarunu biedra. To var uztvert kā darbinieka neuzticēšanos priekšniekam.
Augsts zināšanu līmenis	Pirms došanās uz interviju izpētiet pieejamo informāciju par visām darba sarežģītībām. Visticamāk, tiksi nostādīts neērtā stāvoklī, lai pārbaudītu raksturu un spēju izkļūt no sarežģītām situācijām. Problēmu risināšanai nav nekā labāka par zināšanām.
Neprasi darbu	Augsti svarīga detaļa jo darba devēju neinteresē tavas emocijas. Vajag tikai zināšanas un aukstu prātu.
Cieņpilna attieksme	Ir jāuzvedas ļoti civilizēti, nav jāizrāda skarbums un klātbūtne slikti ieradumi. Uzņēmējs neņems darbā ne dvēseli, ne nelīdzsvarotu cilvēku.
atklātība	Nemēģiniet slēpt savu vecumu no priekšniekiem. Ja esat 14 vai 16 gadus vecs, piesakoties darbā, joprojām būs jāuzrāda personu apliecinoši dokumenti.

Kā iegūt darbu McDonald's?

Pirms piesakāties darbam McDonald's, jums jāapsver, vai ir jums piemērots darbs.

Izvēloties vakanci, personām, kuras nav sasniegušas pilngadību, jāņem vērā raksta iepriekšējā nodaļā norādītie standarti.

Tātad, kādus darbus var piedāvāt McDonald's?

Apsveriet amatus, kas ir piemēroti, pirmkārt, nepilngadīgo darbam.

Esošās vakances varat apskatīt McDonalds oficiālajā Krievijas vietnē - https://mcdonalds.ru/.

Izanalizējot prasības darbiniekiem, nepilngadīgam pretendentam ir pieejama tikai viena vakance - restorāna darbinieks.

Pienākumos ietilps pasūtījumu sagatavošana, darba virsmu tīrīšana, komunikācija ar klientiem, pasūtījumu pieņemšana un to savlaicīga izsniegšana uz halli, darbs pie kases.

Jūs varat iegūt darbu, izmantojot tiešsaistes pakalpojumu (http://rabotavmcdonalds.ru/vacancy/smemiy_tehnik_restorana/) vai personīgi ierasties tīkla personāla nodaļā.

Nepilngadīgo nodarbinātībā bieži vien ir daudz problēmu.

Darba devējam ir neizdevīgi pieņemt darbā darbinieku, kuram ir tik daudz ierobežojumu darba aktivitātes ziņā.

Pamatojoties uz atsauksmēm, objektīvās nodarbinātības iespējas ir zemas.

Bet paturiet prātā, ka McDonald's politika atzinīgi vērtē jaunos darbiniekus.

Karjeras iespējas

Darbs McDonald's ir pastāvīga mācīšanās pieredze.

Tāpēc ir vērts apsvērt ne tikai nodarbinātības jautājumu, bet arī iespējamie varianti karjeras izaugsme.

Galu galā restorāna darbinieks ir tikai pirmais solis ātrās ēdināšanas ķēdē.

Parādījis nepieciešamās īpašības, veicot līdera uzdevumus, varēsi pieteikties uz šādām vakancēm:

• vadītājs;
• tehniskās daļas darbinieks;
• amats personāla daļā;
• mehāniķis.

Katra no vakancēm paredz darbinieku sākotnējo apmācību.

Apsveriet karjeras iespējas sīkāk.

1. Strādāt par vadītāju

Menedžeris ir labākais piedāvājums jauniem aktīviem cilvēkiem.

Vadītāja amats ir saistīts ar pastāvīgu mācīšanos un izaugsmi.

Uzņēmums organizē vairākus apmācību kursus, pēc kuru nokārtošanas ir tiesības pretendēt uz augstākiem amatiem.

Atcerieties: katrs direktors kādreiz bija padotais.

2. Darbs tehniskajā daļā

Darbs tehniskajā daļā paredz virtuves un halles aprīkojuma kopšanu.

Tam nepieciešama īpaša tehniskā izglītība.

Darbs ir saistīts ar risku veselībai, tāpēc nepieredzējuši darbinieki nedrīkstēs strādāt.

Tālāka karjeras izaugsme ir maz ticama.

Taču ar laiku varēs pretendēt uz restorāna galvenā tehnologa amatu.

3. Personāla daļa

Lai strādātu personāla daļā, vispirms ir jāizpēta uzņēmuma politika, jo šādam amatam ir nepieciešami tikai zinoši cilvēki, kuri pārzina savu biznesu.

Personāla atlase ir ļoti svarīgs uzdevums.

Lai atrastu īsto cilvēku, ir jāsaprot, ar ko viņam nāksies saskarties darbā.

McDonald's personāla nodaļas darbinieks zināmā mērā ir tehnologs, vadītājs, mehāniķis.

Ja tiksi galā ar uzticētajiem pienākumiem, karjeras izaugsme garantēta.

Pēc dažiem izcila darba gadiem var rasties iespēja kļūt par McDonald's reģionālā tīkla vadītāju.

4. Strādāt par mehāniķi

Mehāniķis ir atbildīgs par restorāna elektroapgādi, elektroierīču darbspēju, iekārtu plānveida remontiem.

Amats prasa īpaša apmācība un izglītība, vēlama iepriekšēja pieredze šādu mehānismu apkalpošanā.

Strādājot McDonald's tīklā, jūs varat nopelnīt no 15 000 līdz 45 000 rubļu.

Peļņa maza, kā jau megapilsētām.

Bet kā pirmie ienākumi - vienkārši lieliska iespēja.

Kādi ir plusi un mīnusi strādājot McDonald's, jūs uzzināsit no video:

Darba iespēja McDonald's

Rakstā jūs saņēmāt atbildi uz jautājumu, kā trīskāršot darbu Mcdonalds.

McDonald's politika atbalsta nepilngadīgu darbinieku nodarbināšanu.

Pirmā darba vieta ir ļoti svarīgs personības attīstības posms.

Strādājot profesionāļu kompānijā, Jūs noteikti kļūsiet par savas jomas speciālistu.

Vai palikt McDonald's ilgu laiku, tā ir tikai jūsu izvēle.

Sper pirmo soli pretī neatkarīgai nākotnei, izmanto līdera atbalstu.

Noderīgs raksts? Nepalaidiet garām jaunumus!
Ievadiet savu e-pastu un saņemiet jaunus rakstus pa pastu

PRIVĀTUMS

Paldies, ka apmeklējāt McDonald's vietni. Mēs cenšamies darīt visu, lai nodrošinātu, ka mūsu apmeklētāji ievēro McDonald's preču zīmi un produktus, tostarp ievērot pienākumus aizsargāt personas datus un tiesības uz privātumu. Mēs arī aizsargājam un aizsargājam to bērnu privātumu, kuri apmeklē mūsu vietni.

Vēlreiz pateicamies par mūsu vietnes apmeklējumu un par uzticību McDonald's.

McDonald's interneta privātuma politika

McDonald's Corporation ar prieku sniedz informāciju visiem saviem klientiem par savu privātuma politiku. Lūdzu, esiet drošs, ka McDonald's veic visus saprātīgos pasākumus, lai aizsargātu šīs vietnes apmeklētāju privātumu.

Mūsu apkopotās informācijas veidi un kā tā tiek izmantota

McDonald's uzskata, ka tas var vākt personas informāciju, piemēram, vārdu, adresi un e-pasta adresi, ja jūs to mums brīvprātīgi sniedzat. Piemēram, no jums var tikt vākta personiskā informācija, lai atbildētu uz jūsu jautājumiem par McDonald's vietni, McDonald's produktiem vai reģistrējoties vietnē, lai piedalītos McDonald's rīkotajos konkursos.

Personiskās informācijas koplietošana

McDonald's var koplietot personisko informāciju McDonald's ģimenē. McDonald's ģimene ir McDonald's Corporation, mūsu licences turētāji, mūsu nodaļas un saistītie uzņēmumi. Protams, šādu informāciju McDonald's ģimene izmantos tikai saskaņā ar šo politiku. Ik pa laikam ar jūsu atļauju mēs jums nosūtīsim mārketinga informāciju, piemēram, informāciju par atlaižu kuponiem, jauniem produktiem utt. Ja norādāt, ka nevēlaties saņemt šādus materiālus, mēs tos jums nesūtīsim.

McDonald's var piesaistīt citus uzņēmumus vairāku funkciju veikšanai, piemēram, pasūtījumu izpildei, palīdzībai mārketinga programmās, tehnisko pakalpojumu sniegšanai mūsu vietnēm utt. Šiem uzņēmumiem var būt piekļuve personas datiem, kas nepieciešami šādu funkciju veikšanai. Tomēr šie uzņēmumi šādus personas datus drīkst izmantot tikai šīs funkcijas veikšanai un nedrīkst tos izmantot citiem mērķiem.

McDonald's nepārdod, nepārdod un neizpauž personisko informāciju trešajām personām ārpus McDonald's ģimenes. Tomēr ar jūsu atļauju mēs laiku pa laikam kāda mūsu biznesa partnera vārdā nosūtīsim mārketinga informāciju par viņu produktiem un pakalpojumiem, kas varētu jūs interesēt. Jums var jautāt, vai vēlaties saņemt mārketinga materiālus no McDonald's biznesa partneriem. Ja norādāt, ka vēlaties saņemt šādus materiālus, McDonald's nedalīsies ar šiem partneriem informāciju par jūsu personas datiem, bet nosūtīs pasta sūtīšana vai e-pastu partneru vārdā.

McDonald's patur tiesības izmantot vai izpaust jebkādu informāciju, lai izpildītu jebkuru likumu, noteikumu vai juridisku pieprasījumu, aizsargātu vietnes integritāti, izpildītu jūsu pieprasījumus un sadarbotos ar jebkuru tiesībaizsardzības vai sabiedriskās drošības izmeklēšanu.

Mūsu bērnu privātuma politika

McDonalds ir ļoti jutīgs pret privātuma jautājumiem. Mēs lepojamies ar mūsu ilgtermiņa saistībām ar mūsu apmeklētājiem. Īpaši uzmanīgi esam jebkurā saziņā ar kādu no apmeklētāju kategorijām, ko īpaši novērtējam – bērniem.

Mūsu vietnēs mēs piedāvājam tādas lietas kā spēles un krāsojamās lapas, kurās bērnam nav jāsniedz nekāda personiskā informācija. Mēs apkopojam tikai ierobežotu informāciju par personas datiem no bērniem, kas jaunāki par 12 gadiem (piemēram, viņu e-pasta adreses), lai atbildētu uz viņu tiešsaistes jautājumiem. Piemēram, mēs varam iegūt bērna e-pasta adresi, lai nosūtītu viņam ekrānsaudzētāju, taču mēs nekavējoties izdzēšam e-pasta adresi no mūsu sistēmas. Kā alternatīvu mēs varam iegūt bērna e-pasta adresi, lai mēs varētu ievadīt viņa datus, lai piedalītos balvu izlozē. Mēs varam arī lūgt bērnam norādīt vecāku e-pasta adresi, lai mēs varētu paziņot vai saņemt piekrišanu. Bez vecāku vai aizbildņu piekrišanas mēs neievāksim sīkāku informāciju no bērna, kas jaunāks par 12 gadiem, piemēram, pasta adresi, tālruņa numuru. McDonald's nepieprasīs no bērna vairāk personas datu, nekā tas ir pamatoti nepieciešams tiešsaistes darbībai kā nosacījums bērna darbam šādā režīmā. Personisko informāciju, kas savākta no bērniem, izmanto tikai McDonald's un citas organizācijas, kas sniedz McDonald's tehniskos, izpildvaras vai citus pakalpojumus. Šīs organizācijas var sniegt tādus pakalpojumus kā mūsu vietnes uzlabošana, pieprasījumu izpilde vai totalizatoru administrēšana. Informācija par personas datiem netiek pārdota vai nodota trešajām personām.

Piekļuve

Jūs kontrolējat jebkuru Personas informāciju, ko esat mums sniedzis. Jebkurā laikā, ja vēlaties, varat labot personisko informāciju vai mainīt savas saziņas preferences no McDonald's vai McDonald's Family, paziņojot mums, nosūtot mums paziņojumu uz tālāk norādīto e-pasta adresi.

Lai pārskatītu, dzēstu vai mainītu jebkādu mūsu rīcībā esošo jūsu personisko informāciju, mēs lūdzam jūs nosūtīt mums šādu paziņojumu.

Lai pārskatītu, dzēstu vai mainītu jebkādu mūsu rīcībā esošo personisko informāciju par jūsu bērnu, lūdzam jūs nosūtīt mums šādu paziņojumu

Saites uz citām vietnēm

Mēs varam piedāvāt saites uz vietnēm, kuras nepārvalda McDonald's. Ja apmeklējat kādu no šīm vietnēm, jums vajadzētu pārskatīt to privātuma un personas informācijas politikas. Mēs neesam atbildīgi par citu uzņēmumu politikām un praksi, un uz jebkuru informāciju, ko sniedzat šādiem uzņēmumiem, attiecas to privātuma politikas.

McDonald's vietnes ārpus Krievijas

Visas McDonald's vietnes, ko pārvalda McDonald's Corporation, ievēros šo privātuma politiku. Dažas politikas var mainīties atkarībā no vietējiem likumiem vai apstākļiem, kas ir unikāli šādām valstīm. Tomēr visos gadījumos McDonald's Corporation pārvaldītās vietnes ievēros šajā politikā noteiktās saistības pret mūsu apmeklētājiem attiecībā uz personas informācijas vākšanu, izmantošanu un izplatīšanu.

Franšīzes ņēmēja vietnes