Testează cine ești flegmatic coleric. Tipologia și proprietățile temperamentului. Relații cu sexul opus

Faceți acest test de temperament pentru a vă evalua reacțiile la evenimente!

Pe scurt despre principalul lucru:

1. Temperamentul – o problemă genetică sau un dar dobândit?
2. Cum să înveți să recunoști oamenii după temperamentul personalității?
3. Care sunt tipurile de temperament?
4. Evaluează-te! Test de temperament!

Temperamentul - o problemă genetică sau un dar dobândit?

Conceptul de „temperament personal” a fost introdus de fondatorul medicinei, Hipocrate. Chiar și atunci, el a împărțit oamenii în patru categorii principale, care sunt și astăzi relevante.

Uneori, temperamentul personalității este confundat cu caracterul, dar acest lucru nu este adevărat!

Temperamentul este caracteristicile înnăscute ale unei persoane care îi afectează comportamentul, viteza de reacție la evenimente și stimuli, echilibrul, auto-dezvoltarea etc. Iar caracterul este un set de calități dobândite, de exemplu, intenție, curaj, neînfricare etc.

Cum să înveți să recunoști oamenii după temperamentul personalității?

Cunoscând temperamentul unei persoane, puteți:

• prezice reactia lui
• află modul lui de viață;
• înțelege de ce are nevoie;
• ușor de găsit o abordare;
• intelege in ce domenii de activitate va avea succes!

De fapt, aceasta este cheia oricui! Cum să-l ridic? Cititi mai jos!

Care sunt tipurile de temperament?

sangvin- aceasta este o mare de pozitiv. Persoana este veselă, activă, optimistă, răspunde rapid și clar la schimbări. Dacă este supărat, nu își ascunde emoțiile, studiază totul nou cu interes și este predispus la schimbări frecvente în hobby-uri.

Coleric, de regulă, temperat rapid și dezechilibrat, poate fi nesăbuit și imprevizibil. Este foarte emoțional, adesea agresiv, gelos, predispus la stime de sine umflate și suprimarea celorlalți. Persoanele colerice au de obicei un aspect sumbru, sunt dispuse negativ față de ceilalți, suferă de surmenaj și schimbări de dispoziție.

melancolic- o persoană calmă și grijulie, de regulă, este vulnerabilă, încrezătoare și lentă. Predispus la o stimă de sine scăzută, schimbări bruște de dispoziție în rău, predispus la depresie. Întotdeauna încearcă să urmeze cu strictețe instrucțiunile. Orice inovație îl poate supăra până la lacrimi. Uneori, astfel de oameni sunt numiți oameni acasă și plictisitori, dar se arată cel mai bine în gospodărie.

Persoană flegmatică- echilibrat si calm, este aproape imposibil sa-l enervezi. Chiar dacă se enervează, se răcește instantaneu. Foarte rar arată emoții, este dificil să se adapteze la noile circumstanțe, nu deosebit de inteligent și plin de resurse. Încercarea de a respecta un plan strict. O persoană flegmatică nu poate îndeplini mai multe sarcini deodată, dar este întotdeauna atent, persistent și consecvent.

Cum să-ți determini temperamentul personalității?

Evaluează-te! Test de temperament!

Tipul „pur” de temperament poate fi găsit extrem de rar. Marea majoritate a oamenilor au un temperament mixt, care are trăsături ale diferitelor temperamente de personalitate, dar totuși unul dintre ele predomină în mod necesar.

Acest test are patru grupuri de afirmații care descriu tipuri diferite temperamentele. Poți fie să fii de acord cu ei, fie nu. Înregistrați-vă răspunsurile pe hârtie.

Deci, să începem autodescoperirea!

Ce crede un coleric despre sine?

• Sunt extrem de agitat și agitat.
• Adesea mă enervez și mă aprind din pricina fleacuri.
• Răbdarea nu este despre mine.
• În relațiile cu oamenii, pot fi aspru și nepoliticos.
• Inițiez diverse întâlniri și evenimente.
• Tind să fiu încăpățânat.
• Sunt plin de resurse și de resurse într-o dispută.
• Nu pot lucra într-un anumit ritm.
• Sunt aversiune la riscuri.
• Nu sunt deloc răzbunător.
• Am vorbire rapidă și temperamentală.
• Sunt foarte dezechilibrat.
• Nu sunt în stare să suport neajunsurile altor oameni.
• Îmi place să fac remarci sarcinate.
• Nu îmi ascund emoțiile.
• Tind să iau decizii rapide.
• Interesat de tot ce este nou.
• Mișcările mele pot fi bruște.
• Dacă scopul este stabilit, nu mă las distras de nimic altceva.
• Starea mea de spirit se poate schimba foarte drastic.

Ce crede un sanguinic despre sine?

• Pot să mă numesc o persoană pozitivă.
• De regulă, sunt plin de energie și știu să o folosesc.
• Nu fac deseori lucrurile.
• Îmi pot supraestima abilitățile.
• Pot absorbi rapid informații noi.
• Nu mă agăță de un singur lucru și tind să-mi schimb hobby-urile.
• Nu-mi fac griji pentru eșecuri, toată lumea le are.
• Mă pot adapta cu ușurință la orice condiții.
• Sunt pasionat de a face orice.
• Pot să renunț la ceea ce am început când îmi pierd interesul pentru asta.
• Nu îmi este greu să trec de la un loc de muncă la altul.
• M-am săturat de aceeași muncă.
• Îmi fac ușor cunoștințe, am mulți prieteni și cunoștințe.
• Sunt destul de rezistent și pot lucra atât timp cât este nevoie.
• Vorbesc tare, îmi pot exprima gândurile rapid și clar.
• Îmi păstrez calmul în situații neprevăzute.
• Sunt întotdeauna prietenos cu ceilalți.
• Adorm repede și mă trezesc ușor.
• Uneori tind să iau decizii pripite.
• Sunt neatent în conversație, pot pierde firul conversației.

Ce crede flegmaticul despre sine?

• De regulă, sunt echilibrat și foarte calm.
• Îmi fac toate acțiunile în secvența planificată.
• Sunt sensibil și precaut.
• Pot să aștept mult timp.
• Nu sunt înclinat să vorbesc inactiv, lasă-i pe alții să vorbească.
• Îmi exprim cu calm gândurile, nu arăt emoții într-o conversație.
• Am răbdare și reținere.
• Nu am nicio treabă neterminată.
• Nu fac stropi pe fleacuri.
• Dacă merită, pot da totul.
• Încerc să mă țin de plan în tot ceea ce fac.
• Sunt mereu în control asupra emoțiilor mele.
• De obicei nu răspund la laude sau critici.
• Sunt indulgent cu glumele adresate mie.
• Sunt fidel pasiunilor mele.
• Mă simt inconfortabil să trec la o altă activitate.
• Am aceeași relație cu toată lumea.
• Mă caracterizează pedanteria și acuratețea.
• Îmi este greu să mă adaptez la schimbare.
• Am rezistență și calm.
• Mă obișnuiesc treptat cu oamenii, nu îmi pot face prieteni.

Ce crede un melancolic despre sine?

• Sunt timid social și foarte timid.
• Sunt pierdut într-un mediu necunoscut.
• Nu pot să merg și să vorbesc cu un străin.
• Nu sunt sigur că sunt capabil de ceva.
• Singurătatea nu mă deranjează, o tratez cu calm.
• Eșecurile mele mă copleșesc.
• Pot să mă cufund în mine și să nu părăsesc această stare mult timp.
• Obosesc des și repede.
• Nu pot vorbi tare.
• Îmi este mai ușor să mă adaptez decât să-mi apăr punctul de vedere.
• Sunt foarte impresionabil, uneori pot fi emoționat până la lacrimi.
• Îmi face plăcere să fiu lăudat.
• Iau critica foarte greu.
• Sunt întotdeauna strict cu mine însumi și exigent față de ceilalți.
• Tind să fiu suspicios și suspicios.
• Sunt ușor rănit și jignit.
• Intru în resentimente cu capul și îmi fac griji mult timp.
• Nu pot să-mi împărtășesc gândurile și sentimentele altora.
• De obicei nu sunt activ, sunt prea timid.
• Nu sunt obișnuit să mă cert și urmez cu blândețe orice instrucțiuni.
• Îmi place când oamenii din jurul meu arată simpatie.

Rezultatele testului de temperament!

În consecință, cu cât răspunsurile sunt mai pozitive, cu atât acest tip de temperament este mai luminos în tine.

Pentru a determina procentul, calculați suma tuturor răspunsurilor pozitive. Apoi, înmulțiți numărul de răspunsuri pozitive pentru un anumit tip cu 100% și împărțiți la numărul total de răspunsuri pozitive.

Ce s-a întâmplat?

Tipul de temperament, care a obținut mai mult de 40%, este considerat cel principal.

Tipul de temperament, care corespunde la 30 până la 39%, este considerat pronunțat.

Tipul de temperament, care a punctat de la 20 la 29%, se manifestă doar în anumite circumstanțe.

Tipul de temperament care a obținut un punctaj mai mic de 20% este extrem de slab.

Note și articole de referință pentru o înțelegere mai profundă a materialului

¹ Hipocrate (aproximativ 460 î.Hr. - cca 370 î.Hr.) a fost un faimos vindecător, medic și filozof grec antic. A intrat în istorie drept „părintele medicinei” (

Opțiuni de răspuns la întrebări: „da”, „nu”. Primul răspuns care îți vine în minte este corect. Răspunsurile tale - „da” - plus, „nu” - minus - se fixează pe o bucată de hârtie.

1. 1) Îți tânjești adesea experiențe noi pentru a experimenta senzații puternice?
2. 2) Simți adesea că ai nevoie de prieteni care să te înțeleagă, să te încurajeze, să-ți exprime simpatie?
3. 3) Te consideri o persoana neglijenta?
4. 4) Îți este chiar greu să spui „nu”?
5. 5) Te gândești încet la treburile tale și preferi să aștepți înainte de a acționa?
6. 6) Îți ții mereu promisiunile, chiar dacă nu este profitabil pentru tine?
7. 7) Ai adesea suișuri și coborâșuri în starea ta?
8. 8) De obicei acționați și vorbiți rapid și petreceți mult timp gândindu-vă?
9. 9) Ai avut vreodată sentimentul că ești nefericit, deși nu a existat un motiv serios pentru asta?
10. 10) Este adevărat că ești capabil să decizi asupra tuturor unui pariu?
11. 11) Te simți jenat când vrei să cunoști o persoană de sex opus care îți place?
12. 12) Îți pierzi vreodată cumpătul când te enervezi?
13. 13) Acționați adesea sub influența unei dispoziții de moment?
14. 14) Îți faci adesea griji în legătură cu gândul că nu ar trebui să faci sau să spui ceva?
15. 15) Preferi să citești cărți decât să cunoști oameni?
16. 16) Te simți ușor jignit?
17. 17) Îți place să fii des în companie?
18. 18) Ai uneori gânduri pe care ai vrea să le ascunzi de alte persoane?
19. 19) Este adevărat că uneori ești atât de plin de energie încât totul îți arde în mâini, iar uneori te simți foarte letargic?
20. 20) Preferi să ai prieteni mai mici, dar mai ales cei apropiați?
21. 21) Visezi des?
22. 22) Când cineva strigă la tine, răspunzi în felul tău?
23. 23) Te simți adesea vinovat?
24. 24) Sunt toate obiceiurile tale bune și dezirabile?
25. 25) Sunteți capabil să dați frâu liber propriilor sentimente și să vă distrați cu putere într-o companie zgomotoasă?
26. 26) Te consideri o persoană excitabilă și sensibilă?
27. 27) Te consideră o persoană plină de viață și veselă?
28. 28) După ce o treabă este terminată, te întorci adesea la ea mental și crezi că ai putea face mai bine?
29. 29) De obicei, ești tăcut și rezervat când ești în preajma oamenilor?
30. 30) Bârfești uneori?
31. 31) Se întâmplă să nu poți dormi pentru că îți vin în cap gânduri diferite?
32. 32) Este adevărat că îți este mai plăcut și mai ușor să citești despre ceea ce te interesează într-o carte, deși poți afla rapid și ușor despre asta de la prieteni?
33. 33) Ai bătăi puternice ale inimii?
34. 34) Îți place munca care necesită o atenție constantă?
35. 35) Te face vreodată „înfior”?
36. 36) Este adevărat că spui întotdeauna numai lucruri bune despre oamenii pe care îi cunoști, chiar și atunci când ești sigur că nu vor ști despre asta?
37. 37) Este adevărat că nu ești încântat să fii într-o companie în care își bat joc în mod constant unul de celălalt?
38. 38) Ești iritabil?
39. 39) Îți place munca care necesită o acțiune rapidă?
40. 40) Este adevărat că ești deseori bântuit de gânduri la diverse necazuri și „orori” care s-ar putea întâmpla, deși totul s-a terminat cu bine?
41. 41) Mergi încet și pe îndelete?
42. 42) Ați întârziat vreodată la o întâlnire, la serviciu sau la școală?
43. 43) Ai des coșmaruri?
44. 44) Este adevărat că ești atât de vorbitor încât nu ratezi nicio ocazie de a vorbi cu un străin?
45. 45) Ai vreo durere?
46. 46) Ai fi supărat dacă nu ți-ai putea vedea prietenii mult timp?
47. 47) Te poți numi o persoană nervoasă?
48. 48) Există vreunul dintre cunoscuții tăi care clar nu-ți place?
49. 49) Poți spune că ești o persoană încrezătoare?
50. 50) Ești ușor jignit de criticile legate de deficiențele tale sau de munca ta?
51. 51) Este greu să te bucuri cu adevărat de o petrecere?
52. 52) Ești îngrijorat de sentimentul că ești cumva mai rău decât alții?
53. 53) Ai fi capabil să condimentezi o companie plictisitoare?
54. 54) Vorbești vreodată despre lucruri pe care nu le înțelegi deloc?
55. 55) Îți faci griji pentru sănătatea ta?
56. 56) Îți place să joci un truc altora?
57. 57) Suferiți de insomnie?

PRELUCRAREA ALUATULUI

Dacă răspunsul „cheie” se potrivește cu răspunsul dvs., vă adăugați un punct. Dacă nu se potrivește, zero puncte.

1. Scara de fiabilitate.

Răspundeți „da” la întrebări: 6, 24, 36.

Răspundeți „nu” la întrebările: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Numărați suma. Dacă rezultatul este de 5 sau mai multe puncte, înseamnă că ai răspuns nu așa cum ești cu adevărat, ci așa cum ți-ai dori sau așa cum ai fost acceptat în societate. Cu alte cuvinte, răspunsurile tale nu sunt de încredere.

2. Scara de extraversiune.

Răspundeți „da” la întrebări: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Răspundeți „nu” la întrebări: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Numărați suma.

3. Scara stabilității emoționale.

Răspundeți „da” la întrebări: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 , 55, 57.

După ce au primit sumele pentru valorile „Scalei de extraversie” și „Scalei de rezistență emoțională”, marcați-le, respectiv, pe axa orizontală „Introversie-Extroversie” și pe axa verticală „Reziliență emoțională”. Punctul de intersecție va arăta tipul dvs. de temperament.

Desenați axele de coordonate: axa orizontală este „scara de extroversie”, axa verticală este „scara de stabilitate emoțională”. Fiecare scară de la 1 la 24 se intersectează la punctul 12. Marcați-vă performanța pe axe. Găsiți punctul de intersecție. Un punct poate fi situat pe axă dacă una dintre scale este egală cu 12.

Rezultatul pe care l-ați obținut este tipul dvs. de temperament dominant. Pe scara de extraversie, puteți vedea tipul de orientare a personalității: extrovertit sau introvertit.

Patru tipuri de melancolic
Pur, pronunțat melancolic: introversie (intr.) - de la 1 la 9, emoțional. stabilitate (em. set) - 16 până la 24 de puncte.

Melancolic flegmatic: intr. - 1 la 9, um. gură - 12 până la 16 puncte.

Melancolic ușor: intr. - 9 la 12, uh. gură - 12 până la 16 b.

Coleric melacolic: intr. - 9 la 12, uh. gura - 16 până la 24 b.

Patru tipuri de flegmatic
Pur, pronunțat flegmatic: introversie (intr.) - de la 1 la 9, emoțional. stabilitate (em. set) - 1 până la 9 puncte.

Sanguin flegmatic: intr. - 9 la 12, uh. gură - 1 până la 9 puncte.

Flegmatic slab exprimat: intr. - 9 la 12, uh. gură - 9 până la 12 b.

Melancolic flegmatic: intr. - 1 la 9, um. gura - 9 până la 12 b.

Patru tipuri de oameni coleric
Pur, pronunțat coleric: introversie (intr.) - de la 16 la 24, emoțional. stabilitate (em. set) - 16 până la 24 de puncte.

Melancolie colerica: intr. - 12 până la 16, uh. gură - 16 până la 24 de puncte.

Coleric usor: intr. - 12 până la 16, uh. gură - 12 până la 16 b.

sangvin coleric: intr. - 16 până la 24, um. gura - 12 până la 16 b.

Patru tipuri de oameni sanguini
Pur, pronunțat sanguin: introversie (intr.) - de la 16 la 24, emoțional. stabilitate (em. set) - 1 până la 9 puncte.

Sanguin coleric: intr. - 16 până la 24, um. gură - 9 până la 12 puncte.

Sanguinic ușor: intr. - 12 până la 16, uh. gură - 9 până la 12 b.

Sanguin flegmatic: intr. - 12 până la 16, uh. gura - 1 până la 9 b.

Concepte generale de temperament

Fiecare persoană are propriile sale caracteristici ale activității mentale.
Temperamentul este o caracteristică a unei persoane, și anume:

ritm,

rapiditate,

ritm,

intensitate

aceste procese și stări mentale.

Temperamentul determină și asigură viteza, puterea și echilibrul reacțiilor noastre. Se manifestă prin gândire, vorbire, mod de comunicare.
În același timp, temperamentul nu afectează interesele, succesul, inteligența, calitățile de afaceri - aici suntem capabili să ne dezvoltăm în mod independent înclinațiile, să le transformăm în abilități sau să uităm de ele.
Capacitatea de a face o alegere și de a-și asuma responsabilitatea sunt indicatori ai unei personalități dezvoltate și nu manifestări ale caracteristicilor temperamentului. Cunoașterea propriului tip de temperament simplifică foarte mult procesul de a te cunoaște, de a-ți accepta manifestările și, ca urmare, de a-ți alege propriul stil de viață.

Temperament ființa umană este o calitate biologică, înnăscută, nu dobândită. Doar 25% din temperamentul 100% poate fi corectat. Și această corecție este adaptarea noastră la cerințele societății (lumea din jurul nostru, societatea...). Pentru ce? Pentru o existență mai eficientă și de succes.
Temperamentele pure sunt rare. În fiecare persoană există ceva din coleric, sangvin, flegmatic și melancolic. Întrebarea cine este mai bine să fie nu are sens, la fel și întrebarea care este sezonul cel mai bun. Fiecare are argumentele sale pro și contra. Trebuie sa le cunosti si sa actionezi, alegand un model eficient de comportament in functie de situatie. Adică să nu se lase condus de calități naturale, ci să le dezvolte.

Caracteristicile temperamentului trebuie luate în considerare atunci când alegeți o profesie, dar temperamentul nu trebuie confundat cu caracterul.

Bunătate și cruzime

munca grea si lenea

curatenie si nepasare

toate acestea sunt trăsături de caracter care nu sunt stabilite de natură, ci se formează de-a lungul vieții.

Deștept sau prost

cinstit sau înșelător

talentat sau netalentat

poate fi o persoană cu orice temperament. Succesul unei persoane nu depinde de temperamentul său, ci de abilitățile, cunoștințele, aptitudinile și orientarea personalității.

Principalele componente ale temperamentului

O analiză a structurii interne a temperamentului duce la alocarea a trei componente principale, principale. Fiecare dintre aceste componente are o structură multidimensională complexă și diferite forme de manifestări psihologice.

Sfera activității mentale generale a unei persoane.

• dorința individului de auto-exprimare, dezvoltare eficientă și transformare a realității externe;
• trăsături intelectuale și caracterologice, un complex de relații și motive

Gradul de activitate se extinde de la letargie, inerție și contemplare pasivă la un pol până la cel mai înalt grad de energie, rapiditate puternică de acțiune și creștere constantă la celălalt.

Motilitatea.

În componenta motorie (motorie), rolul principal îl au calitățile asociate cu funcția motorului (și aparatul special vorbire-motor). Printre calitățile dinamice ale componentei motorului -

• rapiditate,
• putere,
• claritate,
• ritm,
• amplitudinea si
• o serie de alte semne ale mișcării musculare.

Caracteristicile motilității mușchilor și a vorbirii pot fi observate mai ușor la oameni decât alții. Prin urmare, este adesea judecat doar după această componentă temperamentul unei persoane.

Afectivitate.

Acesta este un complex mare de proprietăți și calități care caracterizează trăsăturile apariției, curgerii și încetării diferitelor sentimente, afecte și dispoziții.
Această componentă este cea mai dificilă. Are o structură proprie ramificată:

• Impresiabilitatea- susceptibilitatea unei persoane, sensibilitatea sa la influențele emoționale, capacitatea sa de a găsi teren pentru o reacție emoțională acolo unde un astfel de teren nu există pentru alții.
• Impulsivitate- viteza cu care emoția devine forța motivatoare a acțiunilor și acțiunilor fără reflectarea lor prealabilă și decizia conștientă de a le îndeplini.
• labilitate emoțională- viteza cu care o anumită stare emoțională încetează sau o experiență este înlocuită cu alta.

Din istoria învățăturilor despre tipurile de temperament

Hipocrate (sec. V î.Hr.) a vorbit pentru prima dată despre temperamente. El a susținut că oamenii diferă în raportul dintre cele 4 „sucuri” principale ale vieții care alcătuiesc compoziția sa:

sânge,

indiferenţă,

bilă galbenă şi

bilă neagră

Claudius Galen (sec. II î.Hr.) a continuat. El a dezvoltat prima tipologie a temperamentelor (tratat „De temperamentum”) Conform învățăturii sale, tipul de temperament depinde de predominanța unuia dintre sucuri în organism. Li s-au alocat temperamente, care în timpul nostru sunt larg cunoscute:

coleric (din greacă. chole - „bile”),

sanguin (din lat. sanguis - „sânge”),

flegmatic (din greacă - phlegma - "flegma"),

melancolic (din greaca. melas chole - „bila neagra”)

I.P. Pavlov a prezentat o ipoteză că unele proprietăți fundamentale ale proceselor nervoase - excitația și inhibiția - stau la baza diferențelor de comportament. Aceste proprietăți includ:

forta de excitatie

reflectă performanța celulei nervoase. Se manifestă prin rezistență funcțională, adică. în capacitatea de a rezista la excitație prelungită sau pe termen scurt, dar puternică, fără a trece în starea opusă de inhibiție

forta de franare

înţeles ca performanţă funcţională sistem nervos la implementarea frânării. Se manifestă prin capacitatea de a forma diverse reacții condiționate inhibitorii, cum ar fi extincția și diferențierea

echilibrul lor

echilibrul proceselor de excitație și inhibiție. Raportul dintre puterea ambelor procese decide dacă un anumit individ este echilibrat sau dezechilibrat atunci când puterea unui proces depășește puterea celuilalt

mobilitatea/inerția acestora

manifestată în viteza de trecere a unui proces nervos la altul. Mobilitatea proceselor nervoase se manifestă prin capacitatea de a schimba comportamentul în concordanță cu schimbarea condițiilor de viață. Măsura acestei proprietăți a sistemului nervos este viteza de trecere de la o acțiune la alta, de la o stare pasivă la o stare activă și invers. Sistemul nervos devine mai inert cu cât este nevoie de mai mult timp sau efort pentru a trece de la un proces la altul.

I.P. Pavlov, a făcut distincția între forța de excitare și forța de inhibiție, considerându-le două proprietăți independente ale sistemului nervos.
Cele 4 tipuri de sistem nervos identificate de I.P. Pavlov în funcție de principalele lor caracteristici corespund a 4 tipuri clasice de temperament:

tip puternic, dezechilibrat, cu predominanța excitației - coleric;

puternic, echilibrat, mobil - sanguin;

puternic, echilibrat, inert - flegmatic;

tip slab - melancolic

Descrierea tipurilor de temperament.
Tipuri de temperament conform I.P. Pavlov

I.P. Pavlov a înțeles tipul sistemului nervos ca fiind înnăscut, relativ slab supus schimbărilor sub influența mediului și a creșterii. Potrivit lui Ivan Petrovici, proprietățile sistemului nervos formează baza fiziologică a temperamentului, care este o manifestare mentală a tipului de sistem nervos.
Trebuie remarcate două lucruri:

Slăbiciunea sistemului nervos nu este o proprietate negativă.

Un sistem nervos puternic face față cu mai mult succes unor sarcini de viață (de exemplu, în munca asociată cu sarcini mari și neașteptate).
Un sistem nervos slab face față cu mai mult succes celorlalți (de exemplu, în condiții de muncă monotonă). Un sistem nervos slab este un sistem nervos foarte sensibil, iar acesta este avantajul său față de unul puternic.

Împărțirea oamenilor în patru tipuri de temperament este foarte condiționată. Există tipuri de tranziție, mixte, intermediare. Temperamentele pure sunt relativ rare.

Hans Eysenck a studiat lucrările lui C. Jung, R. Woodworth, I.P. Pavlov, E. Kretschmer și alți cunoscuți psihologi, psihiatri și fiziologi. El a propus trei dimensiuni de bază ale personalității:

• nevroticism

caracterizează stabilitatea/instabilitatea emoțională (stabilitatea/instabilitatea).
Ratele ridicate de nevrotism se exprimă prin nervozitate, instabilitate, adaptare slabă, tendință de a schimba rapid dispozițiile și reacții puternice la stimulii care le provoacă.
Ratele scăzute de nevroticism sunt exprimate în păstrarea comportamentului organizat, concentrarea situațională în situații normale și stresante. Se caracterizează prin maturitate, adaptare excelentă, lipsă de tensiune mare, anxietate.
• extra/introversie



extrovertit- o persoană îndreptată spre exterior, sociabilă, optimistă, cu un cerc larg de cunoștințe, impulsivă, care acționează la impulsul momentului. El, ca și aerul, are nevoie de contacte. Preferă să acționeze, să avanseze, decât să raționeze.

Introvertit- o persoană întoarsă spre interior preferă să comunice numai cu oamenii apropiați și se distanțează de ceilalți. Este închis, nu sociabil, timid, rezervat, își ține sentimentele sub control, predispus la introspecție. Un introvertit îi place să se gândească la acțiunile sale.

Extravertiții sunt mult mai toleranți la durere decât introvertiții; se opresc mai mult în timpul serviciului pentru a discuta și a bea cafea decât introvertiții; entuziasmul crește eficacitatea acțiunilor și acțiunilor lor, în timp ce interferează doar cu introvertiții.

Introvertiţii preferă teoreticul şi specii științifice activități (de exemplu, inginerie și chimie), în timp ce extrovertiții tind să prefere locurile de muncă care implică oameni (de exemplu, vânzări, servicii sociale).

Este mai probabil ca introvertiții să fie admiși la practica masturbării decât extravertiții; pe de altă parte, extrovertiții fac sex la o vârstă mai fragedă, mai des și cu un număr mai mare de parteneri decât introvertiții.

Introvertiții au mai mult succes din punct de vedere academic decât extravertiții. De asemenea, studenții care părăsesc facultatea din motive psihiatrice tind să fie mai introvertiți; în timp ce acei studenți care pleacă din motive academice au mai multe șanse să fie extrovertiți.

Introvertiții se simt mai atenți dimineața, în timp ce extrovertiții se simt mai atenți seara. Mai mult, introvertiții lucrează mai bine dimineața și extravertiții după-amiaza. În situații de criză, extrovertiții preferă să caute ajutor și sprijin de la oameni, în comunicarea cu rudele și prietenii, în companii. Introvertiții, pe de altă parte, se urcă în dulapul lor și se ascund de oameni.



• psihotism

un indicator al tendinței de comportament antisocial, pretenție, inadecvare a reacțiilor emoționale, conflict ridicat, egocentrism.
Persoanele cu un grad ridicat de psihotism sunt egocentrice, impulsive, indiferente față de ceilalți și tind să se opună normelor sociale. Sunt adesea neliniştiţi, greu de contactat cu oamenii şi nu se întâlnesc cu înţelegerea lor, provocând în mod deliberat probleme altora.

Combinația dintre niveluri ridicate și scăzute de introversie și extraversie cu niveluri ridicate sau scăzute de stabilitate și nevrotism a dus la cele patru categorii de oameni descrise de Eysenck. Un nivel ridicat de nevrotism (instabilitate/instabilitate emoțională) este caracteristic persoanelor melancolice și colerice. Nivel scăzut - sangvin și flegmatic. Dar introversia este caracteristică oamenilor melancolici și flegmatici, în timp ce extraversiunea este caracteristică persoanelor colerice și sanguine.

Descrierea tipurilor de temperament.
Tipuri de temperament după G. Eysenck

Caracteristicile tipurilor de temperament după G. Eysenck

G. Eysenck a dat caracteristici ale tipurilor „pure” de temperament (adică în pozițiile unghiulare extreme ale cadranului). Și am înțeles deja că astfel de tipuri sunt extrem de rare. Ajustați în consecință când primiți rezultatele testelor. Mai mult, cu cât un tip de temperament este mai aproape de altul, cu atât caracteristicile se suprapun.
De exemplu, dacă ai obținut rezultatul: nevrotism 13, extraversie 17 - atunci ești un coleric sanguin. Atunci ai caracteristicile atât ale colericului, cât și ale sangvinului, dar nu la fel de pronunțate ca în coleric pur, Sanguin. În diferite condiții, în diferite situații, puteți arăta ambele caracteristici.
Amintiți-vă că literatura oferă adesea caracteristici ale tipurilor „pure” de temperamente.

Tipuri pure de temperament

Persoană flegmatică

Negrabă, imperturbabil, are aspirații și dispoziție stabile, zgârcit în exterior cu manifestarea emoțiilor și sentimentelor. Posedă judecăți logice. Are un sistem nervos puternic, echilibrat, funcțional, un muncitor încăpățânat, persistent, duce lucrurile până la capăt. Cel mai adesea calm, reținut și constant în sentimente, starea de spirit este uniformă, rareori își pierde cumpătul.
Capabil de sentimente profunde, stabile și permanente. Flegmatic iubitor de pace, atent, grijuliu. Moderat vorbăreț, nu-i place să vorbească despre fleacuri. Economisiți energie, nu o pierdeți. Expresiile faciale, vorbirea, gesturile și acțiunile sunt lente și calme, reținute, inexpresive din punct de vedere emoțional. Solid, de încredere, care se distinge prin profunzimea și constanța gândurilor.
Dar omul flegmatic trece cu greu de la un loc de muncă la altul, „se balansează” mult timp, nu se adaptează bine unui mediu nou, este pasiv (nivel scăzut de activitate), este dificil să dezvolte noi obiceiuri și comportamente, dar ei devin persistente. Se caracterizează prin letargie, lene, indiferență față de ceilalți, lipsă de voință. Tinde să facă lucrări familiare în medii familiare, familiare.

Coleric

Rapid, pasional, impetuos, deschis, cu schimbări rapide de dispoziție. Coleric este activ, mobil, optimist, impulsiv, dar în același timp ușor excitabil și neliniștit. O persoană coleric are și un sistem nervos puternic, dar este dezechilibrat, temperat, iritabil, nerăbdător, sensibil, vulnerabil.
Poate avea crize emoționale. Din cauza conflictului, nu se înțelege bine cu ceilalți oameni. Coleric trece cu ușurință de la o afacere/temă de conversație la o altă afacere/temă, el este caracterizat de schimbări bruște de dispoziție. Este foarte excitabil, are experiențe emoționale pronunțate, nu este capabil să-și controleze emoțiile.
Mișcările și vorbirea colericului sunt rapide, intermitente, abrupte, impetuoase, impulsive. Este predispus la epuizare, pentru că atunci când este entuziasmat de munca lui, acționează cu toată puterea. În interesul societății, este inițiativ, principial, activ, energic.
În absența creșterii spirituale și personale, este afectiv, iritabil, temperat iute, agresiv, nereținut, conflictual.

sangvin

Persoană vioaie, fierbinte, mobilă, cu schimbări frecvente de dispoziție, de impresii, cu o reacție rapidă la toate evenimentele care au loc în jurul său, destul de ușor de împăcat cu eșecurile și necazurile sale. Sanguine este vesel, prietenos, vorbăreț, flexibil, receptiv.
Are un sistem nervos puternic, echilibrat, eficiență ridicată, în timp ce este activ și mobil, supraviețuiește cu ușurință eșecurilor. El comunică ușor cu oamenii, converge rapid cu oamenii, schimbă ușor, reacționează ușor și rapid la ceea ce se întâmplă în jur. În același timp, se străduiește spre noutate, schimbarea impresiilor, este neliniştit și nu-și reglează suficient impulsurile. Are o expresie facială bogată, mobilă, un discurs rapid, expresiv.
O persoană sanguină nu poate face lucruri care necesită concentrare, atenție, perseverență, răbdare. Are o schimbare rapidă a sentimentelor, dar sentimentele sunt superficiale, predispuse la inconstanță, superficialitate.

melancolic

O persoană este ușor vulnerabilă, predispusă la experiența constantă a diferitelor evenimente, la care reacționează brusc factori externi. Melancolicul este foarte impresionabil, ușor vulnerabil emoțional, sensibil, dar în același timp sensibil și sensibil, se înțelege ușor cu oameni diferiti, non-conflict.
Are un sistem nervos slab, oboseală crescută, activitate mentală scăzută, încetineală. El este foarte emoțional, dar tinde să experimenteze probleme în sine, ceea ce duce la autodistrugere. Sentimentele lui sunt profunde, constante, stabile, dar în același timp slab exprimate. Îi este greu să se concentreze pe ceva mult timp.
Melancolicul este dur și se confruntă cu eșecuri (deseori cu mâinile în jos), este timid, timid, anxios, indecis, instabil la stres, vorbirea este liniștită, lent. Este închis, necomunicativ, tăcut, pesimist, starea de spirit se schimbă ușor, dar în același timp este melancolic și rezonabil.
Într-un mediu sănătos, este eficient, poate efectua o muncă monotonă care necesită atenție, perseverență, răbdare și concentrare. Persoana este profundă și semnificativă. Dar, în circumstanțe adverse, devine anxios, retras, fricos, vulnerabil.

Petrecem mult timp la locul de muncă cot la cot cu alți oameni. Cu cineva suntem prieteni sau avem relații amicale, cu cineva comunicăm doar pe probleme de afaceri. Este bine dacă relația cu colegii este prietenoasă, dar apar și dezacorduri. Adesea cauza problemelor este incompatibilitatea caracterelor și temperamentelor: dacă un coleg este prea emotionat și ești obișnuit să rezolvi totul în liniște, pașnic, este puțin probabil să faci fără conflicte. Cu toate acestea, există mai multe trucuri pentru a evita astfel de ciocniri: de exemplu, determinați tipul de temperament al angajatului și construiți comunicarea pe baza trăsăturilor caracteristice.

Cum să recunoaștem?

Caracterul este o trăsătură de personalitate care se manifestă în acțiunile unei persoane și îi determină hobby-urile, principiile și viziunea asupra lumii. Este foarte posibil să te înțelegi cu el - închide-ți ochii la unele deficiențe sau alătură-te credințelor, opiniilor, intereselor altor oameni. Iar temperamentul este o trăsătură înnăscută a personalității care formează baza dezvoltării caracterului. Nu poți schimba temperamentul, nu-l poți schimba.

Termenul de „temperament” a fost introdus de către medicul antic Claudius Galen în secolul al II-lea d.Hr. Totuși, chiar și mai devreme, în secolele V-IV î.Hr., Hipocrate a vorbit despre același lucru. El credea că trăsăturile anatomice, fiziologice și psihologice ale unei persoane depind de care dintre cele patru elemente predomină în el: bila galbenă - coleric, sange - sangvin, limfa - persoană flegmatică, bila neagra - melancolic. Știința modernă conectează tipurile de temperament cu conceptele de „inhibare” și „excitare” a sistemului nervos, adică evaluează activitatea nervoasă a unei persoane.

O persoană are trăsături ale fiecărui temperament, dar unul dintre ele domină întotdeauna. Persoanele cu temperamente diferite sunt fie complet opuse, ca elementele, fie se completează perfect. În orice echipă, poți crea o atmosferă în care fiecare angajat se va simți la locul lui și în largul lui. Principalul lucru este că temperamentele angajaților sunt compatibile. Dacă problema personalului a fost rezolvată de mult timp pentru dvs., atunci urmați sfaturile noastre vă vor ajuta să evitați conflictele.

Cine este cine?

o scurtă descriere a a fiecărui temperament, pe baza activității nervoase a proprietarului său:

sangvin- puternic, echilibrat, mobil;

Coleric- puternic, dezechilibrat, mobil;

Persoană flegmatică- puternic, echilibrat, inert;

melancolic- slab, dezechilibrat, inactiv.

Apartenența unei persoane la unul dintre cele patru temperamente poate fi determinată situațional - prin reacția la un obstacol care i-a apărut în cale: colericul îl mătură; ocolirile sanguine; flegmaticul de multe ori nici nu observă; melancolicul se opreşte în faţa unui obstacol.

Cum să cooperăm?

Colegul Sanguin

La prima vedere, o persoană sanguină este ușor de recunoscut într-o echipă - este sufletul companiei. Angajații cu un astfel de temperament sunt plăcuți în comunicare și non-conflict. O persoană sanguină este o persoană emoțională, un optimist puternic și energic căruia îi place să comunice cu oameni interesanți și, cel mai important, necesari. Propune adesea proiecte noi și face prezentări. Este disciplinat, vine la lucru la timp și pleacă nu prea târziu. Lucrează cu dăruire, dar fără nervozitate și agitație inutile.

Sanguine este atras de posibilitatea de dezvoltare a carierei. Și acest lucru nu ar trebui să fie împiedicat - el va fi un lider bun la orice nivel. Pe această bază poate apărea nemulțumirea față de colegi, deoarece o persoană sanguină concurează cu toată lumea și în orice. De asemenea, nu trebuie să vă așteptați la un sprijin special de la el, deoarece el însuși nu are nevoie de el.

Sfaturi pentru colegi: Construirea unei relații cu o persoană sanguină este ușoară: arată-ți interesul nedisimulat pentru el, râzi de glumele lui și vorbește despre calitățile sale pozitive. Fă-o și vei găsi un prieten pentru restul zilelor tale. Tratează-i bine pe oamenii sanguini, iar ei îi vor inspira, motiva și distra pe cei din jurul tău - doar nu-i obliga să urmeze instrucțiunile și să fie meticuloși în privința detaliilor.

Notă pentru manager

Cunoscând esența problemei, cel puțin în termeni generali, o persoană sanguină poate purta cu brio o conversație cu oricine. După cum știți, oamenii optimi sunt vorbitori buni. Prin urmare, ei ar trebui să primească cuvântul mai des la diferite întâlniri și conferințe. Cu toate acestea, problemele tehnice în muncă provoacă adesea dificultăți pentru persoanele sanguine. Nu ar trebui să le încredeți în muncă monotonă, cu transportoare, care necesită o atenție constantă.

coleg flegmatic

Flegmaticul este negrabă și minuțios, are o ecuanimitate și un calm de invidiat. Aceasta este o persoană pașnică și reținută, care este greu să se enerveze. Nu-i place inovația și este, în general, destul de conservator.

Flegmaticul nu este înclinat să fie lider: poate lucra atât în ​​echipă, cât și independent. Are relații fine și prietenoase cu colegii, se adaptează cu ușurință la starea de spirit și atmosfera echipei. Este calm și plăcut să comunici cu flegmatici, pentru că se știe dinainte că interlocutorul nu va izbucni fără un motiv întemeiat, nu va trece să strige dacă nu-i place ceva în declarații. Dialogul va fi întotdeauna constructiv, obiecțiile sunt logice și bine motivate.

Comunicarea cu oamenii flegmatici poate fi dificilă, deoarece este dificil să recunoașteți reacția lor emoțională la tot ceea ce fac și spun alții. Se poate doar ghici cum această persoană a luat ceva și dacă a fost jignit. De asemenea, oamenii flegmatici pot câștiga cu ușurință faima ca plictisitor - le place să spună ceva în detaliu și prea mult, așa că uneori devine plictisitor în compania lor.

Sfaturi pentru colegi: Pentru a-i câștiga respectul, trebuie să-i împărtășești valorile - să lucrezi conștiincios, să nu comită acte neplăcute și cu atât mai mult să nu-l forțezi să participe la ele! Flegmaticului îi va plăcea dacă veniți la el pentru un sfat, apoi ascultați cu interes și fără obiecție.

Notă pentru manager

Flegmaticul funcționează bine în condiții de monotonie și monotonie, unde este nevoie de rezistență, răbdare și perseverență. De obicei, trece încet de la un loc de muncă la altul, prin urmare, dacă a preluat deja un lucru, îl va duce la capăt. El trebuie să dea ordine precis și concis, de preferință în scris, astfel încât să poată gândi și analiza informații noi. În niciun caz nu trebuie să încredințați unei persoane de acest tip de temperament o muncă care necesită inițiativă sau comunicare prelungită cu oamenii! Lucrul cu clienții este pur și simplu contraindicat pentru aceștia.

Coleric coleric

Coleric este o persoană foarte impulsivă și plină de viață, reacționând emoțional la tot ceea ce se întâmplă. Se dăruiește cauzei cu pasiune, poate depăși dificultăți semnificative și nu renunță niciodată. Dacă ceva nu a funcționat prima dată, colericul va rezolva problema din nou și din nou până când va duce problema la un final victorios. El trebuie să câștige întotdeauna - aceasta este regula lui principală.

Coleric iubește diversele schimbări, în timp ce, destul de ciudat, atât pozitive, cât și nu foarte. Emoționalitatea crescută a persoanelor colerice duce la faptul că toate gândurile lor sunt literalmente „scrise pe față” - puteți determina cu ușurință când o persoană coleric este interesată, când este plictisită sau enervată.

Prin natura lor, oamenii coleric sunt sociabili, ușor de contactat. Le place să-i subjugă și să-i controleze pe alții, văd rivali în toată lumea. Simplitatea excesivă, irascibilitatea, duritatea și intoleranța îngreunează uneori un coleric să rămână într-o echipă: nu se poate opri întotdeauna la timp, ceea ce îi jignește pe cei din jur, fără să vrea. Colericul își ia în mod activ munca, plănuiește mult, dar se arde rapid și devine nu numai inutil, ci și dispus negativ față de problemă, ceea ce poate provoca nedumerire și nemulțumire colegilor.

Sfaturi pentru colegi: Dacă lucrați cu o persoană coleric, nu reacționați la izbucnirile sale și nu încercați să strigați, nu vă certați. Desenează-ți un zâmbet interesat pe față, vorbește pe un ton prietenos, poți chiar să glumi inofensiv. Arată încredere. Acest lucru îi va nedumeri pe coleric și calm în același timp.

Notă pentru manager

A încredința unei persoane colerice o muncă sistematică și scrupuloasă înseamnă a condamna imediat problema la un eșec total. El este atras de munca creativă, în care trebuie să iei soluții nestandardizate. Manifestarea inițiativei este un factor obligatoriu în existența unei persoane colerice. Prin urmare, este mai bine să-i încredințezi o afacere în care este maestru: să mergi undeva, să negociezi cu cineva, să rezolvi problemele prin telefon. Doar ordine pe care trebuie să le dea clare, concise.

coleg melancolic

Aceasta este o persoană sensibilă, sensibilă și vulnerabilă. Se supără ușor chiar și cu mici eșecuri. De obicei este cufundat în sine și trece cu greu prin conflicte. Cel mai mic stres îi poate afecta foarte mult performanța.

Melancolicii nu sunt interesați de alți oameni, sunt mai preocupați de ai lor lumea interioara. În echipă sunt nesociabili, țin la distanță, pasivi social. În comunicare, se supun cu ușurință liderului, nu concurează cu nimeni. Le place să fie patronați, preferă să rămână în umbră.

Cercul social al melancolicului este restrâns, dar relațiile lui cu oamenii sunt puternice și profunde. Melancolicul este un tovarăș minunat și de încredere, nu te va lăsa niciodată în necaz, știe să simtă starea de spirit a unei persoane foarte subtil, poți găsi întotdeauna simpatie de la el. Se plictisește repede să comunice cu persoane necunoscute, dar suportă cu calm singurătatea. De regulă, un melancolic evită tensiunea în relațiile cu colegii prin toate mijloacele și nu este absolut în conflict.

Sfaturi pentru colegi: În comunicarea cu el, trebuie să fii sensibil: vorbește mereu calm și blând, evitând tonul ridicat și expresiile dure, laudă cât mai des.

Notă pentru manager

Melancoliculului i se recomandă, în primul rând, să se angajeze în domeniul intelectual de activitate, unde se simte cel mai încrezător. Este foarte eficient si constiincios. Dacă aranjați ca un angajat melancolic să aibă un calm la locul de muncă, atunci performanța sa vă poate uimi.

Două de un fel?

Interacțiunea colegilor și relațiile lor de muncă depind direct de temperamentele lor.

Coleric-flegmatice

Cuplul perfect. Fiecare dintre ei are calități pe care celălalt nu le are, se completează reciproc și asta îi place unul altuia. Pacientul flegmatic suportă cu răbdare izbucnirile emoționale ale colericului, căruia îi este simpatic pentru minuțiozitatea, seriozitatea și responsabilitatea sa. Colericul în flegmatic găsește un refugiu sigur, stabilitate și liniște, în același timp nu-i permite să se blocheze în pasivitate, îl pinteni și activează constant, uneori chiar încearcă să-l controleze.

Sanguino-coleric

O uniune foarte activă, orientată spre viață. Au despre ce să vorbească, despre care să se ajute reciproc. În același timp, asistența reciprocă, deși nu completă, este foarte semnificativă: pentru coleric - din partea organizatorică, pentru sangvinic - în implementarea planurilor. Coleric - gândește, sanguin - efectuează. Cu toate acestea, uneori schimbul de opinii se poate transforma în dispute și certuri, insistând asupra punctului de vedere și a rivalității cuiva. Pentru a menține un echilibru, este necesar să se adapteze una la alta și ambele părți trebuie să facă acest lucru în egală măsură.

melancolic-sanguin

O alianță promițătoare, cu respect reciproc și tact. Asistența reciprocă poate fi foarte eficientă: din partea melancolicului - în plan spiritual, intern, iar din partea sangvinului - în plan social. Melancolicul se simte cel mai bine cu sangvinic: comutarea irațională a primului nu numai că nu-l irită, ci, dimpotrivă, îi oferă noi impresii interesante și îi distrage atenția de la gândurile triste. Sanguinicul se înțelege bine cu melancolicul datorită echilibrului și sociabilității sale.

melancolic – flegmatic

Relațiile în această pereche sunt relativ calme. Ei acordă puțină atenție unul altuia, deoarece ambii sunt cufundați în lumea lor interioară. Melancolicul poate să nu-i placă încetineala aparentă și pasivitatea flegmaticului, iar flegmaticului poate să nu-i placă anxietatea crescută și anxietatea excesivă a melancolicului. Cu toate acestea, nu există niciun disconfort tangibil în relație. De asemenea, nu sunt interesați în mod deosebit de rivalitate și dispute. Într-o astfel de alianță, va exista inevitabil simpatie și respect pentru lumea interioară a altei persoane, dar, în același timp, înstrăinarea va crește din cauza lipsei de inițiativă.

Sanguino-flegmatice

O formă de unire destul de interesantă. Există puțină înțelegere reciprocă, dar asistența reciprocă este substanțială și activă. Mai ales când există interese comune și chestiuni practiceîn zona de afaceri. Buna cooperare este asigurată de activitatea socială a sangvinului și diligența flegmaticului. Cu toate acestea, nu poate fi negată nicio stare de practic și soliditate. Conflictele dintr-o astfel de pereche sunt nesemnificative, deoarece ambii simt o nevoie practică unul de celălalt, pe care o prețuiesc mult mai mult decât să-și apere opinia. De obicei, în această pereche, sanguinicul este în frunte, iar flegmaticul, cedându-și cu ușurință autoritatea, se dovedește a fi un adept.

melancolic-coleric

Cooperarea acestor două tipuri este extrem de nedorită, deoarece colericul imperios îl va „înrobiza” rapid și categoric pe melancolicul timid și liniștit. Adesea simplitatea coleric inconștientă, cu toată precauția lui, va răni un melancolic foarte sensibil. Și ca urmare, între ei vor apărea tensiune, disconfort, acuzații reciproce. Au înțelegere reciprocă, dar în limite înguste. Există puțină asistență reciprocă în această pereche, deși poate fi semnificativă: în unele situații, o persoană coleric poate patrona sau lua un melancolic sub protecția sa.

Temperamentul pătrat

Dacă oamenii au același tip de temperament, atunci cea mai favorabilă combinație va fi două flegmatice sau melancolice, ceva mai rău - două sanguine și foarte rele - două colerice.

Această situație se explică ușor: flegmaticii sunt cei mai echilibrați oameni, este greu să-i enervezi. Persoanele melancolice sunt impresionabile, foarte vulnerabile și sensibile, dar sunt destul de complice și predispuse la compromisuri pentru a realiza liniște sufletească. Oamenii sangvini sunt independenți și emoționali, dar iute la minte. Observând că conflictul în curs de preparare poate lua o întorsătură serioasă, ei fac cu ușurință compromisuri pentru a restabili echilibrul în relațiile unul cu celălalt. Cel mai greu lucru de a menține un echilibru într-o relație sunt doi oameni coleric simpli, emoționați și nestăpâniți.

Reguli de compatibilitate

Orice grup de oameni lucrează mai eficient dacă include reprezentanți ai tuturor temperamentelor. Melancolicii sunt primii care simt în ce direcție să înceapă căutarea. Colericilor joacă rolul cercetașilor neînfricat. Oamenii sangvini sunt o sursă de emoții pozitive și generează în mod constant idei neașteptate. Persoanele flegmatice analizează informațiile și oferă o soluție echilibrată.

Este foarte posibil să te înțelegi cu toată lumea sub un singur acoperiș, deoarece tipul de temperament nu afectează abilitățile și interesele unei persoane. O persoană cu orice temperament poate fi inteligentă sau proastă, sinceră sau înșelătoare, talentată sau mediocru. O atitudine politicoasă și prietenoasă față de colegi nu depinde de temperamentul lor, ci de dorința unei persoane de a obține înțelegere reciprocă la locul de muncă.

Temperamentul este un set stabil de trăsături psihofiziologice de personalitate care sunt asociate nu cu aspectele de conținut ale activității, ci cu cele dinamice. El este cel care stă la baza formării și dezvoltării ulterioare a caracterului. Și acum ar trebui să vorbim despre tipurile de temperament - amestecat și pur, precum și despre caracteristicile lor.

Pe scurt despre concept

Ca să încep puțin informatii generale. Înainte de a vorbi despre tipuri de temperament mixte și foarte emoționale, este necesar să explicăm de ce depinde și cum se formează.

Ei bine, o persoană are aceste caracteristici încă de la naștere. Au o origine psihofiziologică și, prin urmare, sunt foarte stabile. Este temperamentul care determină trăsăturile dinamice ale stărilor unei persoane și ale proceselor mentale în desfășurare.

În același timp, această caracteristică nu afectează calitățile morale și abilitățile cognitive. Cu toate acestea, temperamentul trebuie luat în considerare atunci când alegeți un domeniu de activitate pentru dvs. Așadar, persoanelor cu reacții lente le va fi greu să controleze unele mecanisme la viteze mari. Dar cu munca care necesită perseverență și concentrare, se vor descurca excelent.

Sanguine

Acestea sunt persoane cu un sistem nervos puternic, mobil și echilibrat. Ele se disting prin astfel de caracteristici:

• activitate și comunicare.
• Capacitate de adaptare rapidă la noile condiții.
• Sociabilitate.
• Abilitatea de a trata rapid cu oamenii și de a stabili cu ușurință relații cu aceștia.
• Optimism, veselie, veselie.
• Pantomimă expresivă și expresii faciale, emoționalitate.
• Dependență de sentimente și impulsuri.
• Capacitatea de a îndura necazurile și de a rezolva probleme fără a insista asupra negativului.
• Sete de impresii și schimbare.

Oamenii sangvini sunt dispuși să accepte lucruri noi, dar sunt productivi doar atunci când sunt inspirați. Dacă nu sunt interesați, își vor abandona activitățile.

Același lucru este valabil și pentru relațiile personale. Le pasă de saturație în orice. Acest condiție cerută viața fericită a oamenilor care sunt atât de plini de energie interioară.

Colericilor

Înainte de a studia tipurile mixte de temperament, trebuie să vorbiți pe scurt despre trăsăturile inerente persoanelor cu această caracteristică. Colericii sunt persoane dezechilibrate, puternice, mobile, la care excitația prevalează asupra inhibiției. Iată caracteristicile lor:

• Energie și perseverență.
• Dragoste pentru a fi în centrul atenției.
• Iritabilitate, necumpătare, nerăbdare.
• Claritate, dreptate excesivă. Dar nu există ură în mânia lor, asta este important.
• Apariția rapidă a sentimentelor și emoțiilor, aceeași extincție rapidă.
• Gesturi expresive și expresii faciale pline de viață.
• Tendinta de a comite acte erupte actioneaza in gasirea unei stari de pasiune.
• Capacitatea de a-și îmbunătăți performanța într-un mediu competitiv.
• Energie, initiativa, capacitate de concentrare. Dar numai dacă sunt interesați.

De asemenea, oamenii coleric au abilități organizatorice impresionante, precum și capacitatea de a-și forma rapid abilități și obiceiuri noi.

Flegmatic

Aceste personalități se disting prin echilibru, forță și inerție. Sunt asidui, nu foarte activi, restrânși, moderat persistenti. Reușesc să rămână calmi chiar și în situații foarte dificile. Au urmatoarele calitati:

• Capacitatea de a răspunde în mod adecvat la ceea ce se întâmplă în lumea exterioară.
• Sociabilitatea, combinată cu sociabilitatea scăzută.
• Incapacitatea de a lua decizii rapide.
• Formarea lentă a sentimentelor. Ele apar treptat, dar diferă în profunzime și constanță.
• Răbdare.
• Expunerea la afect.
• Expresii faciale și gesturi slabe.
• Capacitatea de a-ți stăpâni și controla emoțiile.

Pentru a rezuma, oamenii flegmatici sunt oameni lenți în toate sensurile cuvântului și sferelor vieții. În toate acestea, măsura și atenția sunt inerente.

Melancolie

Acest temperament este inerent persoanelor cu un sistem nervos inert, instabil și slab. Au activitate redusă și timiditate crescută. Melancolicii se disting prin astfel de calități:

• Timiditate.
• Închidere.
• Timiditate și nehotărâre.
• impresionabilitate și vulnerabilitate.
• Tendința de a experimenta profund orice eveniment de viață.
• Reținere în mișcare și vorbire.
• Concentrare, incapacitate de concentrare.

Dar melancolicii pot fi productivi. Ei lucrează bine într-un mediu familiar, iar interesele lor sunt stabile, nu au tendința de a fi împrăștiați și schimbati cu fleacuri.

Coleric-sanguin

Și acum puteți vorbi despre tipuri mixte de temperament. Cel mai adesea există coleric-sanguine. Pot fi recunoscuți după o caracteristică specifică - emoțiile lor se schimbă rapid, dar acest lucru se întâmplă puțin mai ușor. Ei merg, de asemenea, înaintea scopului, ca oamenii pur coleric, dar trăsăturile unei persoane sanguine pacifică emoționalitatea, adăugând rodnicie unei persoane.

În plus, astfel de oameni construiesc relații cu ceilalți mai competent. Personalitățile cu un tip mixt de temperament „sanguin-coleric” nu sunt caracterizate de principiul „totul ar trebui să fie așa cum vreau eu”.

De la o persoană sanguină, proprietarul acestui tip de temperament capătă capacitatea de a pune planuri în practică. De la coleric - capacitatea de a organiza și genera idei. În multe privințe, acest caracter determină succesul unei astfel de persoane.

Melancolic-coleric

Tip mixt de temperament, care este mai puțin comun decât cel de mai sus. Persoanele care se potrivesc descrierii sale se caracterizează prin următoarele caracteristici:

• Întâmpinați în mod regulat perioade de apatie și impulsivitate.
• Combinația de impetuozitate cu o marjă internă de siguranță.

Și dacă, din cauza primei caracteristici, acești oameni pot suferi emoțional, atunci a doua le joacă doar în mâinile lor. De ce? Pentru că la un moment dat se străduiesc din toate puterile spre obiectiv, încercând să facă ceva mare, dar după un timp sunt depășiți brusc de indiferență. Care este plusul aici? Faptul că în aceste perioade persoanele colerice melancolice au ocazia să privească cu sobru situația actuală.

De aceea reusesc sa atinga inaltimi impresionante in orice domeniu. Potrivit statisticilor, persoanele colerice „pure” au mult mai puțin succes. Deși par să aibă mai multă forță interioară.

flegmatic melancolic

Tipuri mixte de temperament, definite de psihologie, au fost discutate mai sus. Sunt doar doi dintre ei. Dar în stiinta moderna există o părere că nu există nici temperamente „pure”, nici special amestecate (adică pot fi combinate în moduri diferite).

Dacă o persoană combină trăsăturile unui flegmatic și melancolic, atunci alții îl percep ca pe o persoană foarte îndepărtată, chiar ciudată. Cumva combină pasivitatea și încetineala cu anxietatea crescută și anxietatea excesivă. Adică ceva îl va îngrijora foarte tare în suflet, dar nu se va strădui să corecteze situația.

De asemenea, acest tip mixt de temperament cauzează o productivitate umană scăzută. Problema lui principală va fi lipsa de inițiativă, chiar și o anumită înstrăinare.

Sanguin flegmatic

O combinație foarte interesantă. Sanguinul flegmatic - un tip mixt de temperament, înzestrându-și proprietarul cu emotivitate și concentrare. Există, de asemenea, pozitivitate și sociabilitate.

Oamenii cu acest temperament depășesc orice dificultăți. Și altora li se va părea că nici măcar nu fac eforturi deosebite. Desigur, nu este așa, doar puterea spiritului inerentă acestor oameni nu le permite să renunțe.

De multe ori au un numar mare de prieteni. Dar reușesc să prioritizeze la rece, astfel încât să poată sacrifica mereu personalul.

De asemenea, merită remarcat faptul că acești oameni nu se caracterizează nici prin distragere și iresponsabilitate. Sunt iubiți în echipă, iar autoritățile îi apreciază.

melancolic sanguin

Dar aceasta este o combinație foarte paradoxală. Sanguino-melancolic - un tip mixt de temperament, care combină trăsături de caracter opuse, conflictuale.

Adesea, proprietarul însuși suferă de aceste contradicții. Temperamentul în sine nu se manifestă destul de normal: proprietarul său se poate comporta ca un sangvin în viață, dar dacă se întâmplă un fel de șoc psiho-emoțional puternic în viață, el va deveni un adevărat melancolic.

Aceștia sunt oamenii care pot fi puternic neliniștiți de un eveniment negativ care le afectează cel mai important domeniu al vieții lor. După aceasta, pot deveni melancolici pentru o lungă perioadă de timp. Iar cei din jurul lor vor înceta complet să recunoască în ei fosta persoană pozitivă și activă.

Coleric-flegmatice

Și această combinație trebuie spusă atunci când discutăm despre caracteristicile tipurilor mixte de temperament. De fapt, este destul de armonios. Pentru că atât coleric cât și flegmatic au aspecte comune. Și la o persoană care reprezintă acest tip de temperament, acestea sunt întărite.

În plus, izbucnirile emoționale colerice care apar periodic se înmoaie - aici minuțiozitatea inerentă lucrărilor flegmatice.

În general, o astfel de persoană poate fi caracterizată ca o persoană calmă și stabilă, dar în niciun caz pasivă. Are o anumită rezervă de forță interioară, care îl activează și îl stimulează în mod constant. Și uneori chiar și trăsăturile colerice au prioritate față de cele flegmatice. Acest lucru se întâmplă dacă un interes puternic apare într-o anumită problemă, aprinzând o anumită scânteie în sufletul unei persoane.

Care este diferența dintre „caracter” și „temperament”? Temperamentul este ceea ce o persoană primește la naștere. Proprietăți, motive de comportament și abilități care sunt încorporate genetic. Caracterul este dezvoltat cu experiență, adesea în încercarea de a schimba temperamentul. De exemplu, din copilărie, un tânăr timid devine mai hotărât la maturitate, deoarece a urmat cursuri de actorie și și-a dezvoltat capacitatea de a vorbi cu îndrăzneală în public. Aici timiditatea este o trăsătură a temperamentului. Iar determinarea dobândită este o trăsătură de caracter. Diagnosticarea propriului temperament contribuie la formarea caracterului, dacă lucrezi pe tine însuți. Cunoașterea de sine la nivel psihologic vă permite să dezvăluiți trăsături pozitive de personalitate și să lucrați la cele negative. Diagnosticarea le va oferi părinților cheia creșterii lui, îi va spune cum să se ocupe de bebeluș, astfel încât să audă și să înțeleagă corect.

Temperamentele

De la banca școlii, toată lumea cunoaște patru tipuri de temperament în care sunt împărțiți oamenii. Distincția se face în funcție de răspunsurile comportamentale la evenimentele așteptate, din care se formează modele clare de comportament. Interesant este că trăsăturile de caracter se pot manifesta la o persoană, indiferent de tipul de temperament. Mulți nu se gândesc la asta, confundând concepte sau combinându-le într-una singură. Dar din aceste diferențe se vede clar că fiecare persoană este unică, deoarece evenimentele, experiența de viață, copilăria, mediul social - toate acestea educă caracterul.

Proprietăți ale temperamentului

Manifestările proprietăților în funcție de tipul de personalitate diferă semnificativ. Acesta este ceea ce face posibilă efectuarea unui diagnostic calitativ al temperamentului și caracterului.

1. Sensibilitate. Această definiție caracterizează răspunsul individului la stimuli externi. Fiecare dintre tipuri reacționează diferit, unul va arăta o reacție violentă dacă este rănit. Celălalt nu-i va păsa.

2. Reactivitate. Se caracterizează printr-un răspuns involuntar la stimuli externi sau interni, cum ar fi sunete aspre, muzică tare sau țipete.

3. Activitate. Se referă la reacția față de lumea exterioară. Intenție, dorința de a depăși dificultățile, capacitatea de a rezista cu fermitate necazurilor vieții.

4. Plasticitate (rigiditate). Capacitatea de a se adapta la circumstanțe în schimbare. Flexibilitatea vieții.

5. Ritmul activității reactive. Reacția rapidă. Abilitatea de a răspunde rapid la stimuli.

6. Introversie (extroversie). Abilitatea de a lua decizii rapide. Viteza de percepere a informațiilor.

7. Manifestări externe ale răspunsului.

Pe baza acestor proprietăți, se construiește un diagnostic complex al tipurilor de temperament. De unde stii ce tip esti? Proprietățile tipurilor de temperament sunt, de asemenea, asociate cu natura hormonală, procesele fiziologice din organism și structura figurii.

Metoda de determinare a tipului de temperament

Cea mai extinsă și populară metodă este metoda de diagnosticare a temperamentului Eysenck.

Hans Jurgen Eysenck este un psiholog britanic. El a dezvoltat un sistem de întrebări, răspunzând „da” sau „nu” pentru a diagnostica proprietățile și tipurile de temperamente. Rezultatul promovării chestionarului va fi identificarea sinelui real, ținând cont de introversie și extraversie. Tehnica dezvăluie și stabilitatea emoțională a individului. Testul Eysenck este o metodă clasică de determinare a tipologiei personalității, una dintre cele mai utilizate în psihologia modernă.

Chestionarul Eysenck

Deci, răspunde la câteva întrebări. Nu vă gândiți mult timp la răspunsuri, acționați la ordinul conștiinței. Puneți un plus lângă numărul întrebării dacă răspunsul este da. Și minus dacă răspunsul este nu.

Textul chestionarului:

1. Simți adesea pofte de experiențe noi, de a fi distras, de a experimenta senzații puternice?

2. Simți adesea că ai nevoie de prieteni care să te înțeleagă, să te încurajeze, să te simpatizeze?

3. Te consideri o persoana lipsita de griji?

4. Îți este foarte greu să renunți la intențiile tale?

5. Te gândești la lucrurile încet și preferi să aștepți înainte de a acționa?

6. Îți ții mereu promisiunile, chiar dacă nu este profitabil pentru tine?

7. Ai adesea suișuri și coborâșuri în starea ta?

8. De obicei acționați și vorbiți repede?

9. Ai avut vreodată senzația că ești nefericit, deși nu a existat un motiv serios pentru asta?

10. Este adevărat că ești în stare să te decizi asupra tuturor pentru un „cert”?

11. Te simti jenat cand vrei sa intalnesti pe cineva de sex opus care iti place?

12. Îți pierzi vreodată cumpătul când te enervezi?

13. Se întâmplă adesea să acționezi necugetat, sub influența momentului?

14. Îți faci adesea griji în legătură cu gândul că nu ar fi trebuit să faci sau să spui ceva?

15. Preferi să citești cărți decât să cunoști oameni?

16. Te jignesti usor?

17. Îți place să fii des în companie?

18. Aveți gânduri pe care nu ați dori să le împărtășiți altora?

19. Este adevărat că uneori ești atât de plin de energie încât totul arde în mâinile tale, iar uneori te simți obosit?

20. Încercați să vă limitați cercul de cunoștințe la un număr mic dintre cei mai apropiați prieteni?

21. Visezi mult?

22. Când cineva țipă la tine, tu răspunzi în natură?

23. Consideri ca toate obiceiurile tale sunt bune?

24. Simți adesea că ești de vină pentru ceva?

25. Ești uneori capabil să dai drumul la sentimentele tale și la distracție fără griji într-o companie distractivă?

26. Este posibil să spui că nervii tăi sunt adesea întinși la limită?

27. Esti reputat ca esti o persoana plina de viata si vesela?

28. După ce o treabă este terminată, te gândești adesea la ea și te gândești la ce ai fi putut face mai bine?

29. Te simți neliniștit când ești într-o companie mare?

30. Ai răspândit vreodată zvonuri?

31. Se întâmplă să nu poți dormi pentru că îți vin în cap gânduri diferite?

32. Dacă vrei să știi ceva, preferi să-l găsești într-o carte sau să întrebi oamenii?

33. Ai bătăi puternice ale inimii?

34. Îți place munca care necesită concentrare?

35. Ai crize de tremur?

36. Întotdeauna spui adevărul?

37. Ti se pare neplacut sa te afli intr-o companie in care isi bat joc unul de celalalt?

38. Ești iritabil?

39. Îți place munca care necesită viteză?

40. Este adevărat că ești adesea bântuit de gânduri la diverse necazuri și orori care s-ar putea întâmpla, deși totul s-a terminat cu bine?

41. Este adevărat că ești lent în mișcările tale și oarecum lent?

42. Ați întârziat vreodată la serviciu sau la întâlnirea cu cineva?

43. Ai des coșmaruri?

44. Este adevărat că îți place să vorbești atât de mult încât să nu ratezi nicio ocazie de a vorbi cu o persoană nouă?

45. Suferiți de vreo durere?

46. ​​​​Te-ai supăra dacă nu ți-ai putea vedea prietenii mult timp?

47. Ești o persoană nervoasă?

48. Există dintre cunoscuții tăi pe care clar nu-ți plac?

49. Ești o persoană încrezătoare?

50. Ești ușor jignit de criticile aduse neajunsurilor sau muncii tale?

51. Îți este greu să te bucuri cu adevărat de evenimentele care implică multă lume?

52. Te deranjează sentimentul că ești cumva mai rău decât alții?

53. Ai fi capabil să condimentezi o companie plictisitoare?

54. Vorbiți uneori despre lucruri pe care nu le înțelegeți deloc?

55. Îți faci griji pentru sănătatea ta?

56. Îți place să faci farse altora?

57. Suferi de insomnie?

Interpretarea rezultatelor

Toate întrebările sunt împărțite în grupuri care se referă la calitățile personale ale individului. Numărați de câte ori ați răspuns „da” sau „nu” la numărul de întrebări din fiecare grup.

Procesarea rezultatelor:

1. Extraversie - este suma răspunsurilor „Da” la întrebările 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 și a răspunsurilor „Nu „la întrebările 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Dacă scorul total este 0-10, atunci ești un introvertit, închis în tine. Dacă 11-14, atunci ești ambivert, comunică atunci când ai nevoie. Dacă ai 15-24, atunci ești un extrovertit, sociabil, îndreptat către lumea exterioară.

2. Nevrotism - este numărul de răspunsuri „Da” la întrebările 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Dacă numărul de răspunsuri „Da” este 0-10, ești stabil emoțional. Dacă 11-16, atunci impresionabilitatea emoțională. Dacă 17-22, atunci există semne separate de slăbiciune a sistemului nervos. Dacă 23-24, ai nevroticism care se limitează la patologie, o cădere, nevroza este posibilă.

3. Fals - este suma punctelor răspunsurilor „Da” la întrebările 6, 24, 36, și a răspunsurilor „Nu” la întrebările 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Dacă un scor de 0-3 este norma pentru minciunile umane, răspunsurile pot fi de încredere. Dacă 4-5, atunci este îndoielnic. Dacă 6-9, răspunsurile dumneavoastră sunt invalide.

Dacă răspunsurile pot fi de încredere, atunci se construiește un grafic pe baza datelor primite.

Reduceți rezultatul cu puncte la scara Eysenck. Verificați în ce parte a cercului a fost valoarea rezultatului chestionarului dvs.

Valorile Eysenck

Interesant este că nu există 100% extrovertiți sau introvertiți. În fiecare personalitate, calitățile ambelor tipuri de temperamente sunt combinate în proporții diferite. Să luăm în considerare mai detaliat semnificația fiecăruia dintre polii testului de temperament în cercul lui Eysenck.

extrovertit

Pentru un cuvânt, nu vă va urca în buzunar. Iubitor de a vorbi despre tot ce este în lume. Există o astfel de persoană în fiecare echipă, atrage ascultătorii către sine, este gata să susțină orice conversație. Îi place să cunoască oameni noi, își face mulți prieteni. Dar nu are suficientă oportunitate să acorde atenția cuvenită tuturor. Prin urmare, relația este superficială. Un extrovertit îi place să creeze mișcare în jurul lui. Îl sună constant la telefon, pleacă undeva, în grabă. Îi place să fie în societate, îl umple de energie. În exterior, un extrovertit poate fi recunoscut după o voce puternică, râsete și gesturi active. De multe ori îi este greu să se oprească, poate spune prea multe. S-a plictisit să fie singur. Chiar și fiind singur acasă, un extravertit va comunica cu cineva la telefon, va corespunde. Predispus la risc, impulsiv în acțiune. Dar vesel și groovy.

Introvertit

Pentru el, o oarecare detașare de societate este tipică. Cercul de prieteni alege cu grijă, cu așteptarea unei vieți. Introvertiții sunt reticenți în a lua contact, doar atunci când este necesar. Aceștia sunt oaspeți rari la petreceri, iar dacă apar acolo, atunci sub presiune, pentru că nu vor să meargă de bunăvoie. Cei apropiați unui introvertit sunt oameni care au fost dovediți de-a lungul anilor și care sunt drăguți cu el. Dacă nu îi vede de mult, relația este totuși sinceră și prietenoasă. Introvertiții sunt confortabil să fie singuri, au întotdeauna ceva de făcut. Compania obosește repede. În același timp, în societate pot conduce destul de mult viata activa, nu stau neapărat acasă în patru pereți. Un introvertit primește energie din lucruri: din mâncare bună, literatură interesantă, somn sănătos. Pentru el, componenta interioară a vieții sale, stabilitatea și liniștea sunt mai importante. De regulă, este pedant, nu-i place să ia decizii rapide. caracteristică grad înalt autocontrol, rareori furios. Posedă o moralitate ridicată, predispus la pesimism excesiv.

nevroticism

Se caracterizează prin excitabilitate crescută, iritabilitate. Această trăsătură a temperamentului dă persoanei incertitudine în orice (în sine, în ceilalți, în lucruri și acțiuni). În diagnosticarea tipului de temperament al personalității, această proprietate indică o natură agitată, vulnerabilă și predispusă la depresie. Reacțiile la stimuli externi pot fi inadecvate, ceea ce este plin de consecințe sub formă de stres și nevroză. Persoana este receptivă la evenimente externe, anxioasă. În psihologie, este definit ca un tip de personalitate instabil emoțional. Un individ cu semne de nevroticism se îngrijorează tot timpul cu sau fără motiv, este exagerat de autocritic și îi este frică de transportul public. Temeri exagerate despre cei dragi.

Nevrotismul este însoțit de sentimente de vinovăție, lipsă de apărare.

stabilitate emoțională

Încredere în sine, înclinație pentru leadership. Calm și echilibru. Individul este pregătit să ajute pe toată lumea (și ajută dacă este posibil). Nu exista tensiune, in situatii stresante actioneaza clar si rapid. Se adaptează rapid la noile circumstanțe, absoarbe cu ușurință informațiile. O persoană nu acordă atenție lucrurilor mărunte din viață. Se îndreaptă intenționat spre scopul său.

metoda lui Pavlov

Fiziologul rus I. V. Pavlov a identificat patru tipologii de personalitate binecunoscute. Clasificarea este următoarea: coleric, melancolic, sanguin și flegmatic. Diagnosticarea expresă a temperamentelor lui Eysenck, în combinație cu metoda lui Pavlov, a oferit cea mai precisă și mai dezvăluită definiție a acestor concepte. Drept urmare, putem caracteriza oamenii după cum urmează:

O persoană sanguină este o persoană cu stabilitate emoțională și trăsături extrovertite.

Coleric este o persoană instabilă emoțional și un extrovertit.

Flegmatic - stabil emoțional și introvertit.

Melancolicul este un introvertit predispus la nevroză.

Să studiem fiecare tip mai detaliat.

Coleric

La reprezentanții pronunțați ai acestui temperament, emoțiile prevalează asupra rațiunii. Orice eveniment din viață este exprimat la nivelul emoțional al unei astfel de persoane. Într-un moment de bucurie, va sări, va țipa, va îmbrățișa pe toată lumea și va râde în hohote. În momentul dezamăgirii, este amar să plângi și să le spui altora despre necazul tău. Mai mult, se va muta rapid de la o stare la alta. Fluxul de energie aruncat într-un acces de emoții se usucă rapid, acest lucru necesită în mod constant reumplere cu noi senzații.

Colericul preia energic lucruri noi, întreaga lui viață este plină de acțiuni care necesită atenția sa vigilentă și urgentă. Dacă are un lucru preferat, colericul se va dărui lui cu toată pasiunea. Are calități de conducere pronunțate, este capabil să devină lider, conducând oameni. Are o rezistență ridicată la stres, deoarece este incapabil să rețină atenția mult timp în momentele neplăcute. Este obișnuit ca o persoană coleric să abandoneze o afacere neterminată dacă nu este interesat de aceasta. Starea de spirit se schimbă adesea, pentru că reacționează emoțional la fiecare moment din viață. temperament scurt și nereținut. Colericii care preferă relațiile oneste îi vor apăra pe cei acuzați nerezonabil până își vor pierde pulsul. Pravdoruby, mai degrabă din reținere. Străduiește-te să fii personajul principal în orice eveniment.

melancolic

Vulnerabil, predispus la cunoașterea „Eului” interior. Dacă un test de temperament a arătat că un individ este practic melancolic, asta nu înseamnă că este un pesimist trist. Acest tip de temperament are un început creativ pronunțat. Melancolicul este dezvoltat spiritual și predispus la experiențe emoționale profunde. Știe să se uite la rădăcina problemei sau evenimentelor, observă detaliile. Capabil să facă față perfect oricărei lucrări, în special care necesită perseverență și atenție. Vede frumusețea în cele mai obișnuite lucruri. Suspect, de aici evită contactul cu persoane în care nu are încredere totală. Stima de sine redusă, jignit de declarațiile adresate acestuia. Lent, dar rezistent și capabil de analiză. Un melancolic sensibil este predispus la relații pe termen lung cu oamenii. După ce și-a pierdut încrederea, cel mai probabil este imposibil să o restabiliți.

sangvin

Tip variabil. Dacă testul de temperament a arătat că ești o persoană sanguină, trebuie să-ți monitorizezi cu atenție emoțiile. O persoană sanguină se răzgândește instantaneu, același lucru este valabil și pentru angajamentul față de hobby-uri și muncă. În același timp, sangvinul este cel mai vioi și vesel dintre toate tipurile de temperamente. Este activ, artistic, are o expresie facială bogată. E interesant să-l urmărești. Se adaptează rapid la circumstanțe în schimbare. Se apucă de muncă cu ușurință și bucurie, încă din copilărie a fost pasionat de diverse cercuri, cluburi de interese. Persoana sanguină trăiește cu plăcere, se bucură atât de muncă, cât și de petrecere a timpului liber. În cazul lipsei de atașamente și hobby-uri interesante, devine superficial.

Persoană flegmatică

Acest tip de temperament este solid și consistent. Este selectiv în hobby-uri, aduce întotdeauna toate lucrurile la concluzia lor logică. Poziția de viață este slabă, nu activă. Nu este predispus la acțiuni impulsive, este calm și colectat, nu-i place vorbirea goală. Un muncitor la locul de muncă, mereu gata să ajute, să-și asume responsabilitatea. Flegmaticul are o lume interioară profundă. În trăsături negative, este letargic, incapabil să facă un pas decisiv. Dar cel mai calm dintre toate, inert. Perseverent în atingerea scopului. Rezistent la stres, evită conflictele. Este greu să te adaptezi la noile condiții, nu este pregătit pentru schimbări drastice. Nu este supus emoțiilor, nu exprimă direct sentimentele. El este capabil să asculte o altă persoană, în timp ce nu vorbește despre sentimentele sale. Nu există probleme cu stima de sine, rareori este puțin subestimată.

Tipologia personalității la copii

Pentru părinți, cunoașterea tipului de temperament la un copil este, fără îndoială, importantă. Determinarea temperamentului unei persoane în copilărie oferă cheia educației, construind un proces eficient de învățare. Dacă înțelegi corect ce tip îi aparține bebelușul tău, există șansa de a-și folosi la maximum trăsăturile pozitive, pentru a permite dezvoltarea favorabilă a personalității. Având o înțelegere a modului în care gândește copilul și ținând cont de trăsăturile caracteristice ale temperamentului, un adult gânditor este capabil să evite afectarea psihicului copilului și să minimizeze formarea aspecte negative caracter.

Copil coleric

Acest copil este zgomotos, nelinistit si activ. Poate fi agresiv, se caracterizează printr-o schimbare rapidă a dispoziției. El percepe bine informațiile, dar adesea uită despre ce a fost întrebat. Dificultate de a merge la culcare. Îi plac jocurile zgomotoase, găsește rapid contact cu alți jucători. Organismul funcționează rapid, bebelușul își revine ușor după boală.

Părinții trebuie să completeze timp liber un copil coleric cu o activitate utilă. Ar fi mai bine dacă ar fi o secțiune de sport. Trebuie scos la natură mai des, are nevoie de mult spațiu. După eliberarea energiei în secțiune, vă puteți implica în activități intelectuale. Copilul ar trebui să vină la activități educaționale obosit fizic, apoi va putea percepe informații și va fi asiduu. Oboseala nu va afecta activitatea creierului; rezervele de energie ale unui copil coleric sunt inepuizabile.

copil melancolic

Extrem de sensibil, fără grabă. Se simte inconfortabil într-o atmosferă nefamiliară, greu de convergent cu alți copii. Dar dacă te împrietenești cu cineva, atunci pentru o lungă perioadă de timp. Sensibili, de aici suntem vulnerabili. Trebuie să comunicați cu el cu atenție, deoarece el percepe totul pe cheltuiala lui. Informația se asimilează de mult timp, timid și incert când comunică. O schimbare a locului de reședință sau a grădiniței este percepută de un copil melancolic greu. Este greu să-l adormi, dar dimineața este vigilent și gata de acțiune.

Copilul melancolic are nevoie de aprobarea și sprijinul părinților. Are nevoie de asta mai mult decât de orice altceva. De la critici și abuzuri se închide, în viitor îi va aduce o mulțime de probleme. Este nevoie de sprijin pentru inițiativa lui în orice demers, stimularea poveștilor despre propriile sale sentimente.

copil sanguin

Sufletul companiei, deschis atât celorlalți copii, cât și adulților. Puțin neglijent, fără sentiment de autoconservare. El preia o mulțime de lucruri, dar aduce puține până la capăt. Nu calculează puterea. Nu-și amintește insultele, neliniștit. Înclinat spre jocuri de echipă, iubește sportul și comunicarea.

Părinții trebuie să antreneze perseverența și diligența la un copil sanguin. O lecție comună va plasa copilul și va pregăti terenul pentru o relație de încredere. Asamblarea unui constructor sau a unui puzzle, un puzzle este ceva ce nu poate face singur, iar împreună cu părinții săi o astfel de activitate va da efectul educațional dorit. Este necesar să se insufle copilului bazele moralității pentru ca o atitudine ușoară față de viață să nu devină una superficială.

Copil flegmatic

Încet, temeinic. Îi place să afle care este esența tuturor. Nu este emoțional, așa că de multe ori există sentimentul că nu îi pasă de ceea ce se întâmplă în jurul lui. Se poate juca independent pentru o lungă perioadă de timp și cu entuziasm și să nu interfereze cu adulții. Doarme bine, dar se trezește cu dificultăți dimineața. Îi place să se ghemuiască sub pături.

Părinții trebuie să învețe cum să transmită emoții pozitive copiilor lor. Cede cu ușurință pasiunii pentru o activitate utilă: îngrijirea unui animal, treburile casnice. Este necesar să adăugați varietate rutinei sale zilnice: vizionarea de desene animate și filme, mersul la circ și la grădina zoologică. Pentru a stimula dezvoltarea fizică, este potrivit un perete suedez de casă sau o frânghie.

In cele din urma

Diagnosticul psihologic al temperamentului afectează nu numai autocunoașterea. A ști ce tip ești oferă o oportunitate de a stimula dezvoltarea punctelor forte ale personalității. realizând părţile slabe, poți să te lupți cu ei. Sau, dimpotrivă, folosește-l pentru bine. Diagnosticarea temperamentului la adolescenți și copiii mici le permite părinților să crească un copil fără a-i rupe viziunea și atitudinea asupra lumii. Dorința de a lucra și de a dezvolta punctele forte ale unui copil va găsi cu siguranță un răspuns.

Fiecare tip de temperament are punctele sale forte și slabe, iar sarcina unei persoane de-a lungul vieții este să găsească armonie între ele. Integritatea individului este determinată de capacitatea de a găsi fațetele tuturor posibilităților inerente și de a le folosi cu pricepere în propria viață. Societatea este formată din mulți indivizii, și chiar opuse complete în temperament pot exista unul lângă altul fără pretenții reciproce.